工伤两年后辞职的赔偿金是多少-法师兄

工伤两年后辞职的赔偿金是多少

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:33:19 433 人看过

工伤两年后辞职的赔偿金是多少？除了一次性伤残津贴是根据受伤前12个月实际收入的平均数来计算外，没有任何补偿（如果你不能证明，你可以自己证明，按工伤保险缴费基数中受伤前12个月的平均数缴纳）

一次性就业补助金和一次性医疗补助金按辞职时国家公布的上年度月平均工资计算。打12333看看能不能查询，劳动局工伤赔偿窗口的工作人员肯定知道，但他们不一定告诉你。2015年，成都市的补偿标准为4360元/月

如果员工在工伤期间辞职，用人单位应支付一次性残疾就业补贴。用人单位为劳动者缴纳社会保障的，由社会保障部门支付一次性伤残补助和一次性工伤医疗补助，工伤保险待遇的主要补偿方式为：医疗费用、一次性伤残补助（一个月工资），一次性就业津贴（按劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗津贴（按劳动者所在省工伤条例确定，在劳动关系终止时领取）停工留薪期间的工资（根据《劳动能力鉴定结论通知书》确定）、伙食补贴、护理费、交通费等，等

根据《工伤保险条例》第37条和《劳动者所在省工伤保险条例》第37条

劳动者因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：

（1）工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助，标准为：7级伤残为13个月工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为7个月工资

（2）解除劳动合同、聘用合同或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位应当支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省级人民政府规定，自治区、直辖市

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