婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的不发,其他的应当全额发。国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
婚假工资按什么标准发放
婚假工资应当按照劳动合同的约定进行发放。婚假是属于法定假期,只要职工依法办理结婚登记手续,领取结婚证,就可以享受一定天数的婚假,在婚假期间,用人单位应当向劳动者支付工资,工资标准应当按照劳动合同的约定进行确定。
婚假有多少天,可以一次性休完吗
婚假天数要具体的地区进行确定,婚假是可以一次性休完的。国家规定的婚假天数是1到3天,但是有些地区会在国家的基础上有所增加,比如山西省的婚假天数达到30天,而有些地区还是与国家规定的婚假保持一致,可以享受1到3天的婚假,但是要注意,婚假只适用于依法结婚的职工,未按照法律的规定确立婚姻关系的,无法享受国家规定的婚假。在享受婚假时,职工可以选择一次性休完,一般来说,只要用人单位的业务部繁忙,一般都会让职工一次性休完。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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