工伤认定书没有时效限制。工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。工伤认定书是人力资源社会保障局根据法律法规授权，对职工遭受职业伤害作出的受伤性质确认的具体行政行为，自作出之日起，，非经法定程序撤销，具有法律效力。工伤认定书丢了怎么办职工发生工伤，需要走工伤鉴定程序，得到工伤认定书，如果工伤认定书丢了是可以补办的。带身份证和病历到劳动保障相关部门（应该是工伤保险科等），调取原件，复印一份，然后让该部门在《工伤认定书》复印件上盖个章，则和原件一样有效。工伤认定书的效力体现在哪些方面首先，从证据法角度看，认定工伤决定书在民事诉讼中也是一种证据，法官应当结合其他证据进行审查判断，并享有是否采信的裁量权。工伤保险法律属社会法的范畴，但对未参加工伤保险的劳动者，工伤保险待遇仍然需要通过民事诉讼进行救济。虽然《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《证据规定》）第九条并未把认定工伤决定书纳入具有预决效力的证据范畴，但我们认为，认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书，在民事诉讼中，具有很强的证明力，对劳动者与用人单位之间存在劳动关系也具有预决力，当事人一般不得再行争辩，但并非绝对不能推翻。其次，从救济途径看，对未生效的认定工伤决定书，当事人不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若当事人在法定期限内未申请行政复议或提起行政诉讼，认定工伤决定书生效后，即使有错，《工伤保险条例》、《工伤认定办法》均未赋予救济途径，当事人只能在民事诉讼中请求人民法院不予采信，对这最后的、唯一的救济途径，不应彻底封闭。在民事诉讼中，虽然不能宣告认定工伤决定书无效，但可以决定不予采信。
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做完工伤认定有工伤认定书会过期吗？
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工伤认定劳动局取证劳动局有义务吗？
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如何确定劳动局工伤认定
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劳动局认定工伤后的赔偿规定
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认定工伤标准的劳动局协助
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工伤认定去社保局还是劳动局
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是去社保局，需要提供以下材料：并提交下列材料：（一）劳动（聘用）合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的有效证明（二）医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件（须加盖医务科或病案室印章）（三）工伤职工的身份证原件和复印件（四）用人单位营业执照、组织机构代码证复印件或企业注册内容查询卡。社保局做出认定工伤认定决定书后还能撤销吗工伤认定更多的是涉及到行政裁决的内容，即做为行政主体的工伤认定委员会居中，依劳动者和用人单位所提交的证据以及工伤保险条例的有关规定，做出认定或不予认定为工伤的决定。这就决定了工伤认定在司法实践中的复杂性。在司法实践中，工伤认定决定书做出之后，在法定期间内申请复议或之后可能发生的行政起诉，在这样的情形下，该工伤认定决定书是否停止执行，才是探讨工伤认定决定书法律效力的意义所在。要明确工伤认定决定书的法律效力，应首先明确行政行为的法律效力。2023-07-07435人看过 -
直系亲属社会保障局对工伤认定不受理的，申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应根据实际情况提供以下书面材料：用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明(原件及复印件)，其中单位未参加工伤保险的，需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明。一、没有证人证言可以申请工伤认定吗证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业2023-06-29108人看过 -
直系亲属工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。员工工伤怎么认定根据我国相关法律规定，对于职工的工伤认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工2023-08-13396人看过 -
直系亲属劳动行政部门在工伤认定程序中一般不具有劳动关系的确认权。能够确认劳动关系的是劳动争议仲裁委员会或人民法院。但劳动行政部门在受理工伤认定申请时，有权查看当事人提交的存在劳动关系的证明材料等是否符合要求。一、申报工伤的手续是什么申报工伤应有以下手续：1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定。2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。4、劳动保障行政部门在相应的时间内作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。二、工伤认定程序怎样认定构成工伤的情况包括在单位工作时2023-04-10362人看过
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某某学院学生李某某放暑假时，在老家即墨市普东镇一家服装厂勤工俭学，驾驶摩托车上班途中发生交通事故死亡。即墨市劳动和社会保障局经过调查后认定为工伤。死者家属向工厂索赔30万元。李某某临时打工的服装厂认为劳动部门的工伤认定与事实不符，反将即墨劳动局和死者家属告上了法庭。前天，即墨人民法院对此案进行了审理。暑期打短工遇车祸死亡儿子刚23岁，都快毕业了，这让我无法面对昨天上午，李某某的母亲李成雨哭着告诉记者，他们家条件不好，儿子很懂事，放假回来就到处找工作打短工赚学费。放假没几天，儿子就在普东镇上一家服装厂找了一份勤工俭学的临时工作，在厂里做包装工。虽然早出晚归十分辛苦，但20多天还拿到了好几百元的工资，谁知道快开学时出了事。2007年8月3日上午7时许，李某某和往常一样骑摩托车出门上班，当行驶到普东镇杨家庄路时，与一辆对行而来的摩托车相撞，李某某伤势严重，经抢救无效死亡。李某某家人认为虽然是短期2023-06-05212人看过 -
直系亲属一、工伤什么时候去劳动局认定根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、哪些人有权提起工伤认定?工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安2023-04-15458人看过
工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申... 更多>
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2023-11-25 -
2023-11-18 -
2023-11-14 -
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劳动局当天会给我邮寄工伤认定书吗?北京在线咨询 2022-11-211.根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 2.申请人和用人单位可以等劳动能力鉴定委员会邮寄送达书面鉴定结论，也可以持有效证件自行到劳动能力鉴定委员会领取鉴定结论。 3.因为各个地区在程序上存在些许差异，建议咨询一下当地 -
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做完工伤认定有工伤认定书会过期吗？台湾在线咨询 2023-08-311、工伤认定书是不会过期的，工伤认定书是劳动部门根据事故发生的经过对事故性质的一个定性判定，并不会因为时间而改变结果。比如：某人发生事故认定工伤之后，过了一年之后不可能变成不是工伤一样。所以工伤认定书是没有有效时间限制的。 2、员工申请工伤待遇是需要先进行劳动能力鉴定，而鉴定是需要员工伤情稳定，达到一定医疗期后才能做的，所以工伤待遇时间也是没有明确的时间限制，是需要在劳动能力鉴定或者治疗完毕后申请 -
工伤工伤劳动局怎么认定的台湾在线咨询 2022-11-12如果单位不按规定申请工伤的，则劳动局一般要在受理职工的工伤认定申请之日起的60日内作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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劳动局工伤认定和XX局一样吗?山东在线咨询 2022-10-10劳动局与社保局都属于人力资源和社会保障局，在工伤保险条例中，称之为社会保险行政部门。在各地的叫法则不同，有劳动局，有社保局，也有人保局，其实都隶属于人力资源和社会保障局，有不同的分工。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经
