开淘宝店的小董也差点遭遇快件丢失的索赔困境。他进购的40件潮牌卫衣，在某通快递的仓库清点时，只剩34件了。幸运的是，在某通快递新江湾城公司，他当场抓到了穿着丢失快件里同款衣服的员工。这个品牌的衣服是我朋友自创的，很小众，如果不是偷的，快递员工就该拿出购买的凭据证明。

事发后，某通员工拒不承认偷窃快件，但也无法证明衣服的正当来源。快递公司负责人随即承认员工存在不当举动，当场赔偿小董丢失的6件衣服损失，共计3000元。昨天，涉事员工已被开除。

衣服到达某通网点没声了

小董是一名大四学生，从大一起就做微商、开淘宝。最初从代理做起，经过努力，如今已拥有个人原创品牌，朋友都称他董老板。

11月10日，小董从设计师处进购了一批共40件原创潮牌卫衣，每件在淘宝上的售价为500元，由于款式新潮，颇受年轻买家欢迎。双11当天，他的网店就卖出20多件。可是，到11月14日，买家都在催促小董尽快发货，但小董从朋友处进购的衣服还没收到。

朋友的货仓在普陀区，小董在杨浦区读书，衣服通过某通快递寄运，40件衣服装了一箱。根据某通快递官网的物流信息显示，11月10日，小董的快件从普陀区宜川路的某通快递网点寄出;11月11日，某通快递官网显示，快件正发某通快递五角场新江湾城网点，但此后再没有新的进展。

可能是遇到双11，快递量比较大，他们忙不过来。我想如果实在不行，就自己去快递公司的仓库拿吧。14日上午，小董主动联系某通快递五角场公司，这才得知由于外包装箱破损，属于破损件。某通方面称，流程上需要发件人同意才能配送。

原本包装完好的快件莫名破损，小董感到很无奈，只得再联系发件的朋友，同意某通五角场公司配送破损件。尽管发件人已经同意配送破损件，但令小董不解的是，快递公司仍旧推辞，不愿送货。

仓库清点快件少6件衣服

前天20时许，小董找到了位于军工路4053号的某通快递新江湾城分公司，准备自己把一箱衣服搬回去。

出示单号后，工作人员直接带小董到快递公司隔壁的厂房——该公司双11临时租用的分拣仓库，去找快件。在角落里，他找到了自己的快件，外包装的纸箱已经严重破损。

当着快递公司员工的面，小董清点了衣服数量。出乎意料的是，原本装有40件崭新衣服的箱子，只剩34件，少了6件!

由于快递单上没有写明箱子里衣服的数量，快递公司强硬地表示，要走破损件流程，证明里面的货物数量。快递公司说，需要发件人跟发货公司出具证明，证明发货时箱子里有40件衣服。而且，我的快件没有保价，就算理赔，快递公司也只会赔一点点。

好在快递单上有重量，小董又提出将破损快件称重，发现比发出时轻3公斤左右，肯定少东西了。但此时，快递公司仍表示，要理赔就要按规定走程序，必须证明发货时的件数。

没办法，小董只能走破损件的理赔程序，准备先将34件衣服拿回去。

所丢衣服穿在快递员身上

正当小董把货搬出仓库的时候，一名身穿同款潮牌卫衣的快件分拣员从他身边走过。我朋友的品牌很小众，价格也不便宜，我当时还没反应过来，心想这款衣服怎么一下子这么流行了。当时他随手拍了一张照片，发到微信群里，一个朋友提醒他，会不会这件衣服是快递小哥从破损件里偷拿的?

小董心想，不能贸然冤枉快递小哥，万一真是人家自己买的呢?我想快递公司总归有监控，但是这个分拣快件的仓库，可能是应对双11临时租的，并没有安装监控探头。于是，谨慎的小董找到该公司一名姓孙经理，出示了手机拍下照片。我对经理说，怀疑快递员偷拿了我的衣服，如果是他自己买的，给出他购买的链接或凭证就行了。

果然不出所料，等了半个多小时，该公司负责人表示，会直面这个问题，承担赔偿责任。负责人跟我说，员工是不承认偷的，但是也说不出这件衣服从哪里来。他们公司本着负责任的态度，先按原价赔偿我的损失。随后，小董出示这款衣服淘宝上的单价为500元，共丢失6件，该公司另一位女负责人当场给他转账3000元，并希望取得他的谅解。

前晚在某通快递新江湾城公司处理完赔偿事情后，已经过了半夜11时，小董拖着大堆货物回到学校。

【最新消息】

某通总部开除涉事员工，向社会各界致歉

昨天，某通快递上海公司回应称，非常重视客户反映的情况，并在第一时间与客户取得联系，赔礼道歉并按客户同意的条件给予赔偿，已取得客户谅解。

对于涉事员工，某通方面表示，将按照公司管理规定将其开除并交由警方处理，鉴于该员工再三求情，决定不上报警方，但要开除。

事发后，某通快递第一时间对内部员工进行通告，并要求引以为戒。

某通方面还表示，杨浦新江湾城分公司目前平均每天收派数万票快件，出现此类情况，实在是前所未有。责任在于杨浦网点内部管理和培训力度不够，在此向该票快件的客户以及社会各界致歉，并且在此承诺，一定引以为戒，加强对员工的教育培训，坚决杜绝今后此类事件的发生，并竭尽全力为客户提供更加优质便捷的服务。

【快递回应】

员工或侥幸拿衣服

昨天下午，媒体就此事找到某通快递新江湾城分公司。负责人孙经理表示，确实存在这件事情，已经上报总公司。分公司首先对当事员工作出停岗处理，并要求该员工承担3000元的赔偿。由于双11刚过，分公司堆积了大量快件，等处理完快件，再进行后续处理。

孙经理说，事发时，小董出示了手机照片，提出怀疑，他立即与该员工进行核实。出于对员工情绪的照顾，我把他叫到员工宿舍，问他这件衣服是不是他从客户破损的箱子里偷的，他不承认。那我就说，这件衣服如果不是偷的，他是从哪里买的，对方也不说。综上所述基本可以确认，客户的怀疑是对的。孙经理猜测，当事员工可能出于侥幸心理，从破损的箱子拿走了衣服。

既然快件丢失可能是员工偷的，孙经理立马跟小董道歉，并主动提出赔偿损失。客户对于我们的处理结果很满意，也表示谅解。

公司存在监管责任

考虑到当事员工目前还不承认这个事情，而且在员工宿舍也没有找到其他5件衣服，孙经理表示，分公司暂时没有向公安部门报案。我们也考虑，报警调查可能会伤害员工的感情，我们先内部自查。但这个事情的责任一定会追究到底。

该负责人说，小董的快件是在该公司临时租赁的仓库里找到的。因为双11的快件量很大，我们提前在公司隔壁租了一个厂房当作临时分拣仓库，现在还有2万多快件等待配送。

目前绝大部分快递公司的分拣仓库都配备有24小时监控设备，可有效监管员工的不当举动。为何该公司的仓库没有安装探头?对此，孙经理解释称，因为这个分拣仓库只是临时租用的，所以没有安装监控。

孙经理承认，公司考虑欠周，存在监管责任。