单位劳动仲裁如何举证-法师兄

单位劳动仲裁如何举证

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-24 03:58:03 140 人看过

一、单位劳动仲裁如何举证

仲裁时，当事人应自备相关证据，如劳动合同、工牌、工资单、社保记录、聊天记录以及公司内部通告等。

还可向同事征集证言，从工商部门获取公司的注册信息。

如果是用人单位掌管的证据（劳动者无法提供），仲裁庭会给用人单位指定时间去提交这些证据。

《仲裁法》第四十三条

当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。

《劳动争议调解仲裁法》第三十九条

当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

二、单位怕劳动仲裁吗

若企业严格遵循劳动法律法规，无任何违规行为，那么便不必为员工提出的劳动仲裁而感到担忧。

然而，一旦企业被确认为违反了相关法律法规并员工持有有效证据加以证实，该企业将可能面临相应的法律责任。

所谓的劳动仲裁，主要是由劳动争议仲裁委员会依据当事人请求对劳动争议进行公正判断和裁定；值得指出的是，在我过现行体制下，劳动仲裁乃是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

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