公司合同草案编制控制
来源:互联网 时间: 2023-06-09 17:40:25 205 人看过

1、企业应当明确合同签订范围,对符合规定条件的业务(如单价或总价在一定限额以上),应当签订合同。

2、企业应当制定相应的规章制度,规范合同正式订立前的谈判、资格审查与草拟等流程,确保合同的签订符合国家及行业有关规定和企业自身利益,防范合同签订过程中的舞弊、欺诈等风险。

3、企业应当根据合同内容对标的物的生产商、价格及变化趋势、质量、供货期和市场分布等方面进行综合分析论证,掌握市场情况,合理选择合同对方。

4、企业应当加强对合同谈判的管理,确保双方权利义务公平对等。重大合同或法律关系复杂的合同应当指定法律、技术、财会、审计等专业人员参加谈判,必要时可以聘请外部专家参与。对于谈判过程中的重要事项应当予以记录。

5、企业应当对拟签约对象的民事主体资格、注册资本、资金运营、技术和质量指标保证能力、市场信誉、产品质量等方面进行资格审查,以确定其是否具有对合同的履约能力和独立承担民事责任的能力,并查证对方签约人的合法身份和法律资格。

6、企业应当指定专人负责草拟合同。合同原则上由承办部门起草,重大合同或特殊合同可以由企业法律顾问或聘请外部专家起草。如由对方起草合同,企业应当认真审查并提出意见。国家或行业有示范合同文本的,企业可以优先选用,但在选用时,对涉及权利义务关系的条款应当加以审查,必要时可以进行修改。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 13:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律顾问相关文章
  • 编制招标控制价个人怎么收费
    招标控制价,应用清单编码,下套定额计价,有的清单项下边有几个子目定额项,按清单平均计算,且必须知道定额子目。关于编制招标控制价规定,如下所述:1、国有资金投资的工程建设项目应实行工程量清单招标,招标人应编制招标控制价,并应当拒绝高于招标控制价的投标报价,即投标人的投标报价若超过公布的招标控制价,则其投标作为废标处理;2、招标控制价应由具有编制能力的招标人或受其委托、具有相应资质的工程造价咨询人编制。工程造价咨询人不得同时接受招标人和投标人对同一工程的招标控制价和投标报价的编制;3、招标控制价应在招标文件中公布,对所编制的招标控制价不得进行上浮或下调。在公布招标控制价时,除公布招标控制价的总价外,还应公布各单位工程的分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金;4、招标控制价超过批准的概算时,招标人应将其报原概算审批部门审核;5、投标人经复核认为招标人公布的招标控制价未按照《建设工程工
    2023-04-21
    109人看过
  • 山东控制总量人员和编制区别
    区别在于控制总量人员没有编制,在编是“铁饭碗”。在编只要没出现重大失误,定期成功注册,只要不辞职,就可享受一切福利到终老,也就是传说中的“铁饭碗”。控制总量又称控制数、控制总数量、人员公知总量备案(管理)、人员控制数。是为了满足事业单位实际用人需求,逐步破除编制限制的新尝试。与在编同工同酬,同等待遇。在岗位聘用、职称考评、薪酬分配、社会保险、福利待遇、管理使用等方面完全一致,但是不计入编制,纳入控制总量的教师没有编制。人员控制总量备案管理是什么意思人员控制总量备案管理是指事业单位在人员控制总量内依法依规聘用的工作人员实行统一的事业单位人事管理制度。在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面,适用事业单位人事管理政策,同工同酬,同等待遇。备案审查是一种法定的主动性审查方式,它包括登记、统计、存档和审查等工作。备案审查方式主要有:依职权审查,即审查机关主动进行
    2023-07-22
    430人看过
  • 招标控制价编制的依据有哪些
    一、招标控制价编制的依据有哪些1、《建设工程工程量清单计价规范》;2、国家或省级、行业建设主管部门颁发的计价定额和计价办法;3、建设工程设计文件及相关资料;4、招标文件中的工程量清单及有关要求;5、与建设项目相关的标准、规范、技术资料;6、工程造价管理机构发布的工程造价信息;工程造价信息没有发布的参照市场价;7、其它相关资料。主要指施工现场情况、工程特点及常规施工方案等。按上述依据进行招标控制价编制,应注意以下事项:(1)使用的计价标准、计价政策应是国家或省级、行业建设主管部门颁布的计价定额和相关政策规定;(2)采用的材料价格应是工程造价管理机构通过工程造价信息发布的材料单价,工程造价信息未发布材料单价的材料,其材料价格应通过市场调查确定;(3)国家或省级、行业建设主管部门对工程造价计价中费用或费用标准有规定的,应按规定执行。二、招标控制价编制的方法有哪些(1)分部分项工程费应根据招标文件
    2023-04-13
    304人看过
  • 现在合同编号怎么编制?
    以下是经常使用的合同编号方法:分类编号设置首要是依据合同的不一样类型,将其合同实行分类,一般由合同类型前两个大写字母的简写构成,如劳动合同简写LD,贷款合同简写DK,租赁条约简写ZL等。日期编号设置首要是日期组成的,要以签订条约的日期做为编号的起源。1.分类编号设置主要是根据合同的不同类型,将其合同进行分类,一般由合同类型前两个大写字母的简写组成,如劳动合同简写LD,贷款合同简写DK,租赁合同简写ZL等。2.日期编号设置主要是日期构成的,要以签定合同的日期做为编号的来源。3.份额编号设置中小型企业有两级编号一般就可以满足日常的运营。但也有一些大公司每天的合同量比较多,在几十份左右,所以三级目录可以使用份数来做为区别。4.明责编号设置大型公司合同签定人员较多,为了责任的明确,也会增加员工的工号在其编号中。如负责签定合同的员工工号为:332号,那可设置编号:ZL-20130315-32-332
    2023-04-13
    311人看过
  • 浅议烟草企业建立内部控制制度
    作者:佚名2008-9-118:31:50来源:东方烟草网内部控制制度是现代企业管理制度的重要组成部分,对明确和规范企业内部各部门、各岗位的职责和行为,保证经营目标的实现,提高管理效率和资产的安全性与完整性,规范会计秩序、防止会计信息失真等,都有积极的作用。企业建立并遵守好内部控制制度,是加强行业内部监管、提高效率的重要一环。烟草企业内部控制的现状随着行业组织机构调整步伐的加快,联合重组后企业的资产越来越多,业务流程越来越复杂,客观上要求企业经营者不断提高主体经营管理能力,加强内部控制,建立自我约束的管理机制,规避内部风险。当前,大部分烟草企业在一定程度、一定范围内建立了内部控制制度,其基本业务的内部管理是有章可循的。但有个别企业未意识到内部控制的重要性,企业内部控制薄弱。主要表现在:业务决策人员与经办人员没有实现很好的分离、制约,存在业务授权(管理职能)、业务执行(保管职能)、业务记录(
    2023-06-07
    271人看过
  •  事业编制是否与编制相同?
    这段内容讲述了事业单位工作人员薪资待遇实施聘用制管理的具体内容。聘用制是指使用全额拨款事业编制,并遵循事业单位管理原则,具备编制属性。新进人员一律签订聘用制合同,有编制的聘用人员和没有编制的聘用人员有明显的区别。目前事业单位正在推行分类改革,考生应谨慎选择事业单位类型。依据事业单位工作人员薪资待遇实施聘用制管理,这就意味着采用聘用制,并遵循事业单位管理原则,具备编制属性。1、“纳入全额事业编制,实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制,人员实行聘用制。2、以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制,新进人员一律签订聘用制合同。3、有编制的聘用人员和没有编制的聘用人员完全2个概念,有编制的签订聘用制合同完全是个手续,一般不会失业。没编制的就是临时工,干的活最重,出事背黑锅。4、目前正在推行事业单位分类改革,报考请谨慎选择事业单位类型。 【 事 业 编
    2023-09-03
    109人看过
  • 北京事业单位编制怎么控制总量
    一、事业单位编制总量控制事业单位编制将总量控制,即以2012年底全市事业编制统计数据为基数,分级分部门实行总量管理;未经市机构编制部门批准,市级各部门、各单位及各区县不得突破已核定的事业编制总量。如果确需增编,原则上在本部门、本单位所属编制总量内调剂解决。市机构编制部门可在市级部门之间、市与区县之间、区县与区县之间合理调剂事业编制。各部门、各单位报经同级机构编制部门批准后,可在各自所属事业单位编制总量内合理调剂;对因承接疏解人口需增编的区县,原则上从人口输出区调剂解决;军转干部原则上安排到有空编的事业单位。职能过于单一、规模较小、设置过于分散的事业单位,北京市将予以撤并整合。原则上不得将经费自理事业单位调整为财政补助事业单位,也不能增加财政补助事业编制数量。对事业单位分类改革中,因核定类别需要将经费自理事业单位调整为财政补助事业单位的,必须按不低于15%的比例核减编制并收回。如果因行政区划
    2023-04-13
    401人看过
  • 公司合同行为有哪些法律风险控制
    一、建立合同管理制度体系建立企业内部的合同管理体系,将有利于企业经营安全与效率并存。1、分级管理制度分级管理是指将合同行为按照一定标准(如合同金额、合同标的、合同期限、付款时间等)进行划分,再区别进行管理。以销售合同为例,公司可规定金额在一万元以下的合同,可由具体业务人员负责审核、签署,而一万元以上的合同行为须由公司法定代表人审核。这种管理模式的优势在于可对业务人员适当放权,减少公司管理层的工作量,同时公司又能将风险控制在较低范围内。2、归一管理制度所谓归一管理是指公司内部应当建立集中管理公司合同文本、控制合同进度的机构(或由相关部门兼负起这个职能)。合同管理机构负责将公司所有合同文本、往来信函、传真件原件、信函凭证、送货凭证的原件及业务人员的业务情况进行统一保管。公司合同归一管理可实现公司合同文本的集中、统一管理,便于公司负责人及时了解公司全部合同的进展情况;便于集中审查公司业务人员的业
    2023-03-30
    402人看过
  • 母公司是否拥有控股公司的控制权?
    控股公司不是母公司。控股公司拥有某一公司的股份,可以参与经营,也可以不参与;但母公司参与子公司的经营,可以控制和控制其他公司的人事、财务、业务等事项。母公司是指拥有其他公司一定数额的股份或根据协议,能够控制、支配其他公司的人事、财务、业务等事项的公司。母公司最基本的特征,不在于是否持有子公司的股份,而在于是否参与子公司业务经营。根据相关规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。控股公司上市了吗控股公司不一定是上市公司。股份有限公司不一定是上市公司,但是上市公司必定是股份有限公司。原因是股份有限公司是指通过发行和认购股票筹措资本或资金而建立的企业,而上市公司指的是所公开发行的股票,经过国务院或者国务院授权的证券管理部门,批准在证券交易所上市交易的股份
    2023-07-04
    108人看过
  • 征地方案编制
    建设用地
    征地即征用土地。征用土地是国家为了社会公共利益的需要,依照法定程序将农民集体所有的土地转变为国有土地,并依法给予被征用土地的单位和个人一定补偿的行为。征地方案是在批准农用地转用后或同时必须上报的材料,征地方案的申请受理、审查过程与农用地转用方案基本相同。其方案编制如下:主体与内容1.征用土地方案编制的主体征用土地方案一般由县级人民政府土地行政主管部门负责编制。2.征用土地方案的内容征用土地方案要说明被征土地的数量、位置、权属以及土地补偿标准、安置途径等内容,以表格的形式填写,同时另附以下材料:(1)《建设拟征(占)地土地权属情况汇总表》。(2)耕地以外的其他土地的有关补偿标准的规定。(3)用地单位对本方案的意见。(4)1:500至1:1000征地红线图,能反映征地范围、面积、利用现状及权属关系。编制程序1.确定征地范围在土地利用总体规划确定的城市、村庄和集体建设用地范围内,按年度建设占地指
    2023-06-08
    175人看过
  • 聘用合同制与正式编制含义
    一、聘用合同制与正式编制含义聘用合同制与正式编制含义如下:1.聘用制即是指以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘用制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度,是相对委任制而言的,它就是将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度。2.指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。二、聘用制与编制的区别聘用制与编制有如下区别:1.稳定性区别正式编制员工极其稳定,享受单位较多福利,基本上不犯大错误,不会被开除。聘用制不稳定,可以随时解除合同。2.待遇不同聘用制一般待遇都不如正式编制,福利也没正式编制的好。编制工资待遇要好得多。正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3.调动升迁正式编
    2023-06-19
    157人看过
  • 国企编制有合同吗
    一、国企编制有合同吗根据我国相关法律的规定,国企编制是要签订劳动合同的。二、什么是劳动合同劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同具有以下特征:(一)劳动合同主体具有特定性(二)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性(三)劳动客体具有单一性,即劳动行为(四)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性(五)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。三、劳动合同的主要条款有哪些《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:(一)劳动合同期限法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊
    2023-04-12
    488人看过
  • 合同工怎么转编制
    仲裁委员会
    一、合同工怎么转编制首先要你所在的单位向编制办要事业编制名额,然后要通过当地政府人事主管部门的招聘考试就可以转为事业编制。事业单位正式编制人员的唯一录用条件就是国家公开招考(也就是公务员考试形式)。编制人员和非编制人员,而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么固定工(其次)合同工(一般)。所谓编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,现在要进入编制都要经过公开招考的。二、劳务派遣合同有编制吗事业单位正式员工,事业单位的在编人员需要签订聘用合同,与单位确立人事关系,受《事业单位在编人员管理条例》管理。事业单位合同制人员签订劳动合同,与单位确立雇佣关系,按《劳动法》管理。事业单位合同制员工,没有编制的,属于招聘的、临时的。尽管合同工和正式工做着同样的工作,由于这种身份障碍,在人事福利待遇上却存在很大区别,正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全,而合同
    2023-04-12
    121人看过
  • 控制权机制如何影响公司治理
    司治理结构中必须强调一定的制衡关系。在《新帕尔格雷夫货币与金融大词典》的“公司治理”条目中,接管被看做是以往英美公司治理的有效的、简单的和一般的方法,它的本质是使经营者忠于职守。但是,由于决策失误和成本高昂,近年来接管的影响已经下降,人们重新对董事会发生兴趣,把它作为监督经营者、协调股东与经营者关系的工具。然而董事会与企业经理层的关系越来越趋于同化和勾结状态,既表现在人员的任命上,也体现在决策程序的构建上,因此,在企业的契约关系中,经理占居了主动的位置。通过什么样的机制来制衡经理,来保证投资者的利益,成为现代企业制度设计的主要问题。在不同的国家、不同的发展阶段和不同的文化背景下,控制权机制存在多种形式。通常包括以下6种方式,即董事会监督、大股东监督、敌意接管、争夺代理权、融资结构的约束和员工持股计划。其中,独立董事制度、首席执行官制度和股票期权制度的引入,在传统公司制向现代公司制迈进中发挥
    2023-04-27
    371人看过
换一批
#律师法
北京
律师推荐
    展开

    法律顾问有广义和狭义之分,广义而言,是指具有法律专业知识,为公民、法人或者其他组织提供法律服务的人员。在我国,有法人组织内部设立的法律机构工作人员和外聘律师事务所为单位提供法律服务的执业律师之分。狭义的法律顾问,即是指后者。... 更多>

    #法律顾问
    相关咨询
    • 如何进行公司合同编制?
      陕西在线咨询 2022-07-05
      拟定公司合同可以参照各类合同的示范文本订立,也可以根据公司具体要求拟定合同。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    • 事业编制编制是合同聘用制吗?
      山东在线咨询 2023-03-26
      《事业单位人事管理条例》 第三章公开招聘和竞聘上岗 第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: (一)制定公开招聘方案; (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、考察; (五)体检; (六)公示拟聘人员名单; (七)订立聘用合
    • 如何解除民法编制编制合同?
      重庆在线咨询 2023-12-11
      解除事业编制合同的办法:事业单位与工作人员协商一致解除;工作人员提前30日书面通知事业单位解除,但双方另有约定的除外;以及事业单位工作人员受到开除处分的,单位依法与其解约等。
    • 招标控制价编制依据是什么
      河北在线咨询 2023-04-12
      (1)《建设工程工程量清单计价规范》; (2)国家或省级、国务院有关部门建设主管部门颁发的计价定额和计价办法; (3)建设工程设计文件及相关资料; (4)招标文件中的工程量清单及有关要求; (5)与建设项目相关的标准、规范、技术资料; (6)工程造价管理机构发布的工程造价信息;工程造价信息没有发布的参照市场价; (7)其他的相关资料。主要指施工现场情况、工程特点及常规施工方案等。 《中华人民共和国
    • 控股股东控制的公司
      辽宁在线咨询 2022-08-11
      控股股东是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。 实际控制人是指虽不是公司的股东,但通过投资关系、协议或者其他安排,能够实际支配公司行为的人。 大股东是指股票占比最大的股东;它表示该股东与其余的股东