劳动人事纠纷怎么打官司?
来源:互联网 时间: 2023-03-27 15:02:17 325 人看过

1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。

2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。

3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉。

4、在立案后,法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内,要提交答辩状给法院。

5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。

6、在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人。

7、法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人。

8、到了当庭当天,法院开庭审理,核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。

9、法院调解成功的,制作调解书,若调解不成功的,法院作出裁决。

一、交通事故的诉讼程序

1、立案审查

符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案。不符合立案条件,裁定不予受理,裁定驳回起诉,不服,10日内向上级人民法院提出上诉。

2、受理

法院5日内将起诉状副本送达对方当事人,对方当事人15日内进行答辩,通知当事人进行证据交换。可根据当事人申请,做出财产保全裁定,并立即开始执行

3、排期开庭

提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人公开审理的案件提前3日进行公告。

4、开庭审理:宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避。

法庭调查:当事人陈述案件事实。

举证质证:告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。

法庭辩论:各方当事人就有争议的事实和法律问题,进行辩驳和论证。

法庭调解:在法庭主持下,双方当事人协议解决纠纷。

达成调解协议:制作调解书,双方当事人签收后生效,当事人履行调解书内容或申请执行,向法院告诉庭提出再审申请。

未达成调解协议:合议庭合议作出裁决

5、宣判

①同意判决:当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请。

②不同意裁判:

裁定:送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉。

判决:送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。

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2024年11月23日 20:42
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