可以。在企事业单位实习不视为建立正式劳动关系,实习协议本质上属于劳务协议的一种,并非全日制劳动合同,因此,只要个人精力也可以支持,不影响在单位的实习工作,同时在两家甚至多家公司实习都是可以的,其实类似于在多家公司打零工。
实习律师可以当法人代表吗?
实习律师不可以是法人代表。根据相关法律规定,合伙律师事务所及其律师不得从事其他任何经营性活动。律师在从业期间应当专职执业。律师在执业期间不应担任企业职务参与企业管理,以及从事经营性活动。因此,实习律师不能成为公司的法人代表。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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可以同时在两家公司实习吗
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律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。它在规定的专业活动范围内,接受中外当事人的委托,提供各种法律服务;负责具体分配和指导所属律师的业务工作;根据需要,经司法部批准,可设立专业性的律师事务所,有条件的律师事务所可按专业分工... 更多>
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可以同时在两家公司签劳动合同吗?甘肃在线咨询 2022-06-251.一般不能。 2.《劳动合同法》相关规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。而且用人单位解除劳动合同,不需要支付劳动者经济补偿。 《劳动法》第九十九条规定:“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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在实习期公司可以解除劳动合同吗贵州在线咨询 2023-01-06《劳动合同法》第三十九条规定劳动者试用期不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同,而且不需要支付经济补偿金。因此,如果用人单位有证据证明员工试用期不符合录用条件,则单位不需要支付员工经济补偿金,但是如果单位没有证据证明员工试用期不符合录用条件,则单位属于违法解除劳动合同,需要支付员工赔偿金,即双倍的经济补偿金。
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同时和两家公司签合同可以吗台湾在线咨询 2022-07-051.同时和两家公司签合同的话按照现行法律规定非全日制用工的话可以;全日制的不可以,因此你的情形不可以同时跟两家公司签订劳动合同 2.如果用人单位招用与其它用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其它用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 3.社保肯定不可以同时缴纳,税的话可以同时扣除。合同也是可以一起签的,但是你自己要考虑以后产生的麻烦。万一有什么问题,会出现互相推诿的问题。
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两家公司可以同时交社保吗广西在线咨询 2022-11-04在同一个市基本是不可以的。单位缴费的前提是与用人单位签订劳动合同,形成劳动关系,并在用人单位工作上班,用人单位要将缴费花名册报社保部门审核。因为社保早已经市级联网了,这家单位交着,另一家单位无法办理新增缴费人员。