单方交通事故一般不能认定为工伤,《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定:职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如因加班等因素导致交通事故,可申请工伤认定。首先,要依据道路交管部门的交通事故责任认定。根据法律规定,交通事故责任认定属于公安交警部门的法定职权,其依法作出的交通事故责任认定书具有高度的公信力,证明力强于一般证据,可以作为认定工伤的依据。其次依据其他目击证人及录音录像资料。
一、交通事故一半责任能否认定工伤
交通事故一半责任符合条件的能认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、交警一般无法判定工伤怎么办
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;上下班途中的交通事故认定工伤,须由交警出具事故责任认定书,否则无法认定工伤。
交警无法认定事故责任时,首先可以和对方协商,如果可以协商一致且不违反法律法规,可以按照协商内容签订和解协议,双方按照协议履行。
就是通过诉讼的方式,当事人可以提起民事诉讼,由法院最终决定双方承担的责任比例问题来判决责任大小,最后根据判决书确定的责任大小决定是否可以认定工伤。
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交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后,根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系,以及违章行为在交通事故中的作用,对当事人的交通事故责任加以认定的行为。 交通事故责任的认定主要看三点: 一是当事人是否有违章行为; 二是违章行为... 更多>
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