一、签了工作合同想辞职怎么办
(一)如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
(二)由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
(三)您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。
(四)工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。
(五)人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。
(六)人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》。
二、与用人单位提出辞职而用人单位却要罚违约金怎么办
劳动合同法第25条规定,除了劳动合同法第22条和第23条规定的情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。(也就是说除了在合同中约定了进行过专业培训的服务期和保密义务和竞业限制,可能要承担违约金。其他情况下一般不用承担。)
三、签了合同可以辞职吗
签了合同可以辞职。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职,试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致,可以随时辞职。
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合同已签3年,现在想辞职,怎么办?
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没有签劳动合同,想立即辞职马上离开工作,怎么办?
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未续签合同工作 辞职
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和第三方签订了合同,想辞职
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没签合同给了钱不想合作怎么办
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刚入职签了合同,想辞职,有什么后果吗?
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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辞职了不想签合同拖欠工资怎么办?山西在线咨询 2022-08-09有些小年轻刚刚出社会,打工也不知道要签合同,有些老板有故意不签,那么要是遇到辞职拖欠工资没签合同该怎么办呢。我提供几条方式证明你和老板有实际合同关系的方法。 1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)
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辞职后又想找工人签合同,怎么办?内蒙古在线咨询 2022-03-311、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
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工作十年了, 突然想辞职怎么办辽宁在线咨询 2022-02-031、你不该贸然辞职。在你主动辞职的情况下,公司是不需要支付任何补偿的。除非你的辞职报告里明确写清楚系被迫辞职(比如公司没提供约定的劳动条件、克扣拖欠员工工资等);2、关于你工作满十年,老板就送你宿舍的承诺,一来你无书面证据,二来你工作未满十年,所以老板可以不送给你;3、即使老板没批准你辞职,你在明天仍然可以要求公司结算工资;4、你在当前情形下,可以仲裁要求法定节假日的加班工资等。
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关于签了合同不想要了怎么辞职宁夏在线咨询 2023-06-01以下就是关于签订劳务合同不想干了可以向公司辞职吗的回答,签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或