工地手指骨折赔偿数目一般是多少？-法师兄

工地手指骨折赔偿数目一般是多少？

来源：互联网时间： 2023-07-05 08:31:40 122 人看过

一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

在工地肋骨骨折骨折断了能赔多少钱

工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。一、工伤赔偿新规工伤索赔主要存在三种情况：1、未达到残疾的赔偿包括医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费五项。2、造成伤残的赔偿包括第一项中的赔偿项目以及辅助器具费、伤残津贴和三个一次性（一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金）共十项。3、造成死亡的赔偿包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金三项。在不同等级的伤残待遇标准计算中，本人工资的计算方法为本人受伤前12个月的平均工资。二、工伤赔偿包括哪些项目,都是什么工

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一般伤害骨折赔偿多少需要向人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据《工伤保险条例》第二十一条职工遭受工伤，经治疗伤残，伤势相对稳定，影响工作能力的，按照工伤待遇享受水平，第二十二条劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍和自理障碍程度的等级评定，共分为十级，其中以一级最重，最轻的是10年级有三个级别的自理障碍：完全不能自理，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定，受伤职工或其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，第三十七条因工致残被认定为七级至十级伤残的，应当提供工伤认定和受伤职工医疗救治的有关资料，享受以下待遇：（1）工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助，标准为：7级伤残为13个月工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为7个月工资（2）解除劳动合同、聘用合同或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险

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劳动者因工负伤，如构成骨折，已属于比较严重的伤情，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折，经鉴定无伤残等级的，那么工伤保险基金，或用人单位，应依法支付以下实际产生的赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。如工伤职工的骨折，已经构成伤残，工伤保险基金或用人单位还应支付：一次性伤残补助金、伤残辅助器具费，解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但是，具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。在此无依据的猜测没有任何意义。一、骨折工伤休息时间规定骨折工伤休息时

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根据我国相关法律规定，对于一般工伤骨折赔付问题，是需要根据其伤情具体问题具体分析的，其具体赔偿项目有医疗费、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据其伤残等级不同，其具体的赔偿金额也不同，具体赔偿金额以实际为准。一、工地工伤骨折工伤赔偿标准根据我国相关法律规定，对于工地工伤骨折赔偿标准，是需要根据其实际伤残等级以及伤残的实际情况来进行确定的，其具体赔偿项目有：医疗费、残疾器具费、停工留薪期的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其具体赔偿标准请参考《工伤保险条例》。二、十级伤残工伤赔偿标准是多少对于工伤十级的赔偿标准问题，根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标

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一、一般工伤骨折赔偿多少向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。法律依据。工伤保险条例。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。二、工伤赔偿协议注意事项1、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实，约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可能导致赔偿错漏。另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平合理的情况发生。2、意思表达是否明晰在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔偿是基于过错，补偿则不一定。单位有过错，给职工造成损失的情况下，必须采取赔偿。3、是否应有工伤认定书依

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工伤骨折应被认定为十级伤残，十级伤残的赔偿标准为：7个月的本人工资+一次性伤残就业补助金。一、十级工伤能不能赔10万工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿是职工因

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