公司要求员工每周至少上七天班-法师兄

公司要求员工每周至少上七天班

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 18:00:10 200 人看过

不符合劳动法的规定，可以要求用人单位支付相应的加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定的加班费计算方法，平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日是200％，国定假日是300％。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

公司强制要求加班合法吗？

公司强制要求劳动者加班是不合法的。公司不能强制劳动者加班，要与劳动者协商一致。而其依法安排劳动者延长时间的，要支付不低于工资150％的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的报酬；法定休假日安排劳动者工作的则支付不低于工资300％的报酬。

《中华人民共和国劳动法》

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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