第二次续签劳动合同是多少年-法师兄

第二次续签劳动合同是多少年

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:40:40 198 人看过

劳动合同的第二次续签是几年

法律中没有强制性规定。工人可以与雇主协商尽可能长的时间

如何签订第二份劳动合同

劳动合同规定，如果雇主和雇员签订了两份定期劳动合同，则意味着下次他们必须签订无固定期限劳动合同。因此，在第一劳动合同期满后，用人单位和劳动者准备订立第二期劳动合同时，首先要慎重考虑和把握两个要点：

，考虑到人事更新的需要，短期劳动合同可以是主要的合同。对于部分技术水平低、岗位专业性差的员工，可采用连续签订两份短期固定期限劳动合同的方式，缩短累计合同时间，方便员工续签。但是，这加剧了短期劳动合同的问题，与新法的原则相冲突

第二，从提高就业稳定性和降低就业成本的角度来看，我们应该关注长期劳动合同，延长每个固定期限劳动合同的期限。这也可以解决短期合同问题

事实上，企业没有必要担心新法律的实施会限制雇主的就业自主权。由于劳动合同是双方协商订立的，因此劳动合同的期限和订立次数由双方协商确定，企业有权选择何种劳动者。只有在法律规定的情况下，用人单位才必须与劳动者签订无期限劳动合同。而且，这种劳动合同不是“终身的”。当法律规定或双方同意的条件出现时，雇主可以终止劳动合同

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