工伤事故调解属于专业调解组织调解的,与实际不符的当事人可以依法申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以起诉;属于劳动仲裁裁决前调解,调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决,不能直接起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一、工资未按劳动合同约定曰期发放申请仲裁的流程是什么?
1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
二、试用期被拖欠加班费的仲裁流程是什么?
1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
三、产假期间被违法辞退的仲裁流程是什么?
1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
-
可否直接起诉医疗事故
262人看过
-
交通事故不协商直接上起诉可以吗
148人看过
-
工伤两年了。可以直接到法院起诉吗?
359人看过
-
受伤不赔误工费可以直接法院起诉吗
495人看过
-
没做工伤鉴定能否直接起诉工伤?
406人看过
-
沈阳工伤十级赔偿纠纷可以直接起诉吗
64人看过
仲裁调解是指仲裁庭在作出裁决前进行调解,促使双方当事人自愿协商,达成协议。如果调解成功,仲裁庭可以根据调解协议的内容制作裁决书,并按照裁决书的内容执行。 如果调解不成,仲裁庭则可以继续进行裁决程序。 仲裁调解是仲裁程序中非常重要的一环,可以... 更多>
-
可以直接起诉医疗事故吗广西在线咨询 2022-11-201、发生医疗事故能直接起诉。 2、发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
-
可以直接起诉工伤瞒报直接责任人而不起诉单位吗甘肃在线咨询 2022-10-19民事案件中,不可以起算责任人,应当起算单位。根据《民法通则》第四十三条规定,法人对它的代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。工伤职工与用人单位因为工伤保险待遇发生争议,向人民法院提起诉讼的,不可以起诉瞒报的直接责任人,应当起诉单位。《民法通则》第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。
-
直接法律可以起诉交通事故吗?云南在线咨询 2023-08-16道路交通事故可以直接诉讼。调解不是诉讼的必经程序,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,调解不成后起诉,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
-
工伤直接可以起诉吗,法律怎样规定辽宁在线咨询 2023-11-08因为工伤引起的劳动者与用人单位之间的争议,属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,不能直接起诉。 对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 因为工伤引起的用人单位或者职工与有关单位之间的争议属于以下情形的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: 1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; 2、签订服务协议的医疗机构、辅
-
急,医疗事故纠纷起诉书可以直接写吗台湾在线咨询 2021-11-19当事人向卫生行政部门申请处理医疗事故纠纷,向人民法院提起诉讼的,卫生行政部门不予受理;卫生行政部门已经受理的,应当终止处理。非法行医,给患者造成人身伤害,不属于医疗事故,违反刑法的,依法追究刑事责任;受害人直接向人民法院提起赔偿诉讼。