公司改名劳动合同是否需要变更-法师兄

公司改名劳动合同是否需要变更

来源：互联网时间： 2023-03-19 16:41:38 218 人看过

公司改名劳动合同是不需要变更。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

一、公司更名对员工有什么影响

公司改名后劳动合同没有影响，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

二、单位应怎么履行劳动合同

1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

3、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

4、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

5、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

三、公司股权变更后需要重签合同吗

不需要。

单位股东发生变化，劳动合同可以不重新签订，如果重新签订，需与员工协商一致。

一方面，公司股东的变更不等于公司的变更。公司法规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东持有的股份可以依法转让。

另一方面，公司股东的变更不等于此前的劳动合同作废。《劳动合同法》第33条、第35条分别规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”鉴于同劳动者签订劳动合同的是用人单位，而不是用人单位的股东，决定了作为劳动合同主体的劳动者与用人单位并未发生变化，劳动合同的法律效力也未发生改变，变更股东后的用人单位，仍应继续履行与劳动者此前签订的劳动合同，非经与劳动者协商一致，并履行法定程序，不得轻易变更或者解除。

最后，如果公司固执己见，在员工不服从的情况下辞退员工，则必须承担赔偿责任。因为劳动合同法第87条已明确指出：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多改名相关文章

改名
法人更改名称，劳动合同是否需要重新签订？

视实际情况而定，是否需要改签。我国法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法人变更需要多久法人变更需要的时长取决于资料是否符合法定形式的，若申请材料齐全、符合法定形式的予以确认并当场登记。不能当场登记的，应当在3个工作日内予以登记；情形复杂的，经登记机关负责人批准，可以再延长3个工作日。具体流程如下：1、到工商局领取《公司变更登记申请表》；2、变更营业执照，填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、全体股东身份证、公司公章到工商局办证大厅办理；如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证；3、变更组织机构代码证；填写企业代码证变更表格，加

2023-07-12

354人看过
继续履行
公司名变更后怎么修改合同

变更公司名称，不需要重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人、或投资人等事项，不影响劳动合同的的履行。也就是说公司变更名称后劳动合同继续有效，在劳动合同变更栏内注明就可以了。一、公司无故调岗降薪该怎么办公司无故调岗降薪的，劳动者可以先与公司协商解决，如果协商不成的，则劳动者可以向劳动行政部门举报。调岗降薪属于对原劳动合同的变更，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，

2023-03-11

320人看过
劳动合同变更
更改新公司可以叫劳动合同变更还是解除？

更改新公司是劳动合同的变更，不是解除劳动合同，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、终止劳动合同的条件可以约定吗？可以，劳动合同指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有

2023-06-23

460人看过
社保
社保变更是否需要公司名称？

公司名称变更时,社保也需要进行相应的变更。需要办理社保登记证的变更,带上新的营业执照、组织机构代码证、法人身份证等原件和复印件以及旧的社保登记证,填写变更单位信息表,到社保开户那个窗口做变更,打印新的社保登记证。公司名称变更时，社保也需要进行相应的变更。首先，需要办理社保登记证的变更。带上新的营业执照、组织机构代码证；法人身份证等原件和复印件和旧的社保登记证，填写变更单位信息表，到社保开户那个窗口做变更，打印新的社保登记证。公司名称变更时，社保怎么变更？根据我国《社会保险法》的规定，公司在变更名称时，需要办理社会保险变更登记手续。具体步骤如下：1. 首先，公司需要向社保经办机构提交书面申请，说明变更名称的原因和新的社会保险费率。2. 社保经办机构审核通过后，为公司办理社会保险变更登记手续。3. 变更后，公司需要及时通知员工，让员工关注个人社保账户的变更情况。需要注意的是，社保变更可能会影

2023-08-31

91人看过

改名
公司更改名字合同需要解除吗

一、公司更改名字合同需要解除吗不需要解除。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有效的，不需要重新签订合同。根据《民法典》第一百一十九条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。第五百零九条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。第五百三十二条，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。二、公司变更所需资料公司变更仅涉及名称变更的，不包括注册地址变更、注册资金变更、股东变更的，仅需要提供以下相关证明即可：以下各项未注明提交复印件的一般均应提交原件;提交复印件的，均应由公司加盖公章并署明与原件一致。有关部门的批准文件在提交复印件的同时应当出示原件。（1）法定代

2023-05-06

126人看过
公司地址变更
公司地址变更的需要进行劳动合同的变更么

劳资双方应在协商一致的情形下约定劳动合同的重新订立。具体的劳动合同履行地变更应当根据劳动合同中所签署的条款进行明确，还要根据具体的变更范围。对于企业而言，对劳动者工作地点的约定既不能过分具体也不能过于模糊。（一）如果将工作地点约定为××区××路××号，这种情况下即使用人单位在福州市鼓楼区内办公地点发生变更，只要与原来的地址不相同，也极有可能被认定为工作地点发生了变化。这种情况下，只要工作地点与约定不一致，劳动合同的内容就已经发生了变更，用人单位很可能就必须承担不利后果。相反的，如果在劳动合同中约定工作地点为福州鼓楼区，那么如果用人单位是在鼓楼区范围内调整工作地点的，此种情形下，就不会被视为劳动内容的变更。如果劳动者拒绝搬迁的，用人单位就可以以员工旷工等为由将解除其劳动合同。或者，用人单位根据需要可以在劳动合同中约定两、三个确定的工作地点，明确劳动者在需要时应当服从单位安排，在上述范围内调整

2023-06-20

492人看过
法人
公司名称或法人代表发生变更，劳动合同是否需要重新审核？

不一定需要改签。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。法人变更需要的材料：1、法定代表人签署的《（内资）公司变更（备案）登记申请书》（原件1份）（由新任或原法定代表人签名）；2、企业申请登记委托书（原件1份）；3、经办人身份证明（复印件1份，验原件）；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照（复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”）；4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件；5、新任法定代表人身份证明（复印件1份，验原件）；6、法定代表人信息；（在申请表内填写，便于登记机关信息采集）7、企业法人营业执照正本和全部副本（原件1份）；8、变更法定代表人涉及董事长（执行董事）或

2023-07-12

490人看过
商标
是否需要更改公司名称或商标

公司名称变更后，需向国家商标局提交商标变更申请。《商标法》第41条规定，注册商标需要变更注册人的名称、地址或者其他注册事项的，应当提出变更申请。不改变的后果。《商标法》第49条规定，商标注册人在使用注册商标的过程中，自行变更注册商标、注册人名称、地址或者其他注册事项的，由当地工商行政管理部门责令限期改正；逾期不改正的，由商标局撤销其注册商标。此外，商标期满后，因商标注册人为原公司名称，且公司名称变更后，不再办理后续展览手续，原企业公章已失效。如果新公章上的企业名称与商标注册人的名称不一致，则商标续展申请不能被批准公司名称变更的内容如果公司名称发生变更，应当自作出变更决议或者决定之日起30日内申请变更登记。公司名称变更要求公司注册一年以上公司名称变更时应提供的材料和注意事项：（1）收到名称验证通知、在线名称变更预批准通知、经营者身份证原件，营业执照和公章原件（2）提交变更受理窗口申请材料、法

2023-05-07

357人看过

继续履行
公司职位调动是否要变更合同

一、公司职位调动是否要变更合同调岗属于对劳动合同的变更，需要用人单位与劳动者协商一致并签订书面的劳动合同变更协议。因此，公司是不能随便调岗的。属于客观情况发生重大变化，以致原合同无法继续履行，用人单位可以提出调岗，但要与您协商，如双方不能协商一致，单位可以提出解除劳动合同。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。二、个人写的声明有效吗个人写声明，当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。三、合同中的附件需要单独签字吗合同中的附件需要单独签字。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在

2023-05-06

157人看过
借款
劳动合同是否需要重新签订？公司主体发生变更

劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析，如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，因其不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。当然，如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同，而且重新签订一份劳动合同对劳动者而言也更加保险。如果是变更劳动者，那必须要重新签订劳动合同。母公司是法律主体吗1、母公司是法律主体，子公司也是。子公司有法人资格，可以独立承担民事责任，破产清算时，也不用母公司偿还债务。根据相关法律规定，子公司可以独立缴纳税款。2、法律依据：《公司法》第一百一十五条公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承

2023-07-16

230人看过
不可抗力
更改劳动合同书公司需要怎样办理呢

一、更改劳动合同书公司需要怎样办理呢(1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。(2)承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更;(3)订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、当劳动合同出现履行障碍时法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同：(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的;(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可

2023-05-15

312人看过
改名
单位改名字变更劳动合同违法吗

用人单位单方变更劳动合同不合法，劳动合同的变更通常在三种情况下进行，第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更。如最低工资的调整。第二种情况是用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。一、劳动合同法变更工作岗位有哪些规定劳动合同法变更工作岗位的规定，具体如下：1、签订劳动合同后，可以变更工作岗位，但用人单位必须与劳动者达成协议；2、因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作，属于用人单位的自主权，劳动者应当服从；3、如果劳动者不愿意接受用人单位的工作调整，可以提出解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、续签劳动合同内容变更能拒签吗续签劳动合同内容变更可以拒签。根据相关法律规定，用人单

2023-03-03

63人看过

医疗保险
医保政策变动，药店名称是否需要更改？

可以继续使用，要办理的话方法如下：1、定点零售药店名称、法人代表等变更的，应自批准之日起15个工作日内办理变更登记手续。2、申请变更的医保定点零售药店填写《医保定点零售药店名称或法人变更登记表》，州（县）医保局自收到《医保定点零售药店名称或法人变更登记表》后三个工作日内将受理情况公布，申请变更的零售药店可在三个工作日后查询办理情况。住院期间医保卡可以到药店使用吗可以。其实在药店里买药也是可以享受医保报销的，但是关键得看你买的是什么药。药店的药是区分类型的，如果条形码刷出你买的要是医保药甲类，乙类，或者是自费药，就能按医保规定结算，甲类全医保，乙类自己承担一部分，全自费个人全部承担药费。使用医保卡买药的话，付款时直接刷医保卡就行。如果你的医保卡存在丢失或者损坏的话，那么可由个人现行垫付，保留票据后可以进行手工报销。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗

2023-08-14

217人看过
总公司
总公司更名分公司需要更改吗

需要变更。需要变更营业执照:1、分公司变更登记申请书（盖总公司章）；2、委托代理人证明（盖总公司章）；3、负责人信息登记表(盖分公司章）；4、总公司的聘任决定（红头文件或其他有效文件）；5、营业执照正本、副本原件。同时变更组织机构代码证：1、变更后的负责人身份证原件、复印件（盖分公司章）；2、经办人身份证原件、复印件（盖分公司章）；3、分公司变更后的营业执照副本原件、复印件（盖分公司章）；4、总公司组织机构代码证副本原件、复印件（盖总公司章）；5、分公司组织机构代码证原件。《中华人民共和国公司法》第十四条规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

2023-04-15

201人看过