劳务派遣工伤如何处理-法师兄

劳务派遣工伤如何处理

来源：互联网时间： 2023-06-19 16:46:06 413 人看过

劳务派遣工伤的处理程序：

1.及时送医院治疗；

2.申请工伤认定、劳动能力鉴定；

3.依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。

一、工伤鉴定结果出来多久可以拿到赔偿

对于工伤鉴定结果出具之后，多长时机可以拿刀赔偿金法律没有明确规定，一般是在一个月左右就可以领导赔偿。法律明确规定了工伤认定、劳动能力鉴定的时间。

1、工伤认定：从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。

2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。

3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。

二、申请工伤赔偿的具体流程及手续是什么

工伤保险赔偿流程如下：

1.用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.劳动局做出工伤认定决定。

3.劳动者进行劳动能力鉴定。

4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

5.工伤保险基金支付工伤赔偿。

6.单位将收到的工伤赔偿以及应当由单位支付的赔偿部分支付给劳动者。

三、未签劳动合同工伤了怎么办

1.未签劳动合同，如果单位交了工伤保险的，用人单位应当自发生工伤事故之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不申请的，劳动者可以在一年内自行申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。按照鉴定结果进行赔偿。

2.未签劳动合同，单位也没有缴纳工伤保险的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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