工伤认定没有级别,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。即:
1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付。
2、停工治疗期间,按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准,按月支付工资福利待遇,并按医疗机构书面证明负责护理。
一、轻微工伤一般怎么赔付
轻微工伤一般怎么赔偿?通常来说,轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,也就是说是不影响劳动能力的,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
1、工伤医疗
(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
(2)由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
2、停工留薪期
(1)工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
(2)工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。
(3)用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
二、车祸面部留下疤痕赔偿标准是什么?
按遗留瘢痕面积大小,评定伤残等级,按伤残等级享受工伤保险待遇。职工工伤致面部受伤,经治疗遗留瘢痕,瘢痕面积不足2cm2的,不构成伤残等级,只是享有工伤医疗和英格兰心情待遇,即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,并由工伤保险基金按所在省市规定支付住院伙食补助费。停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,由所在地区按遭受事故伤害前正常上班期间工资标准,按月支付工资福利待遇。
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鉴定工伤级别赔偿的标准天津在线咨询 2022-08-22待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生
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左眼工伤鉴定为几级伤残,可以凭上工伤级别鉴定的赔偿标准是怎样的天津在线咨询 2022-02-09按照《工伤级别鉴定标准》一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常为七级伤残。但至于能够凭几级伤残还要看您的眼球具体的受伤程度及影响,由鉴定机构作出鉴定。对于七级工伤,根据《工伤保险条例》在医疗期间,享受停工留薪、医疗费用、伙食补助等待遇,医疗终结后,如果需要辅助器具,会获得按照国家规定标准的辅助器具费用,另外,对于七级伤残,可以获得本人工资13个月的一次性伤残补助金,如果您与用人单位解除劳动合同或者
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骨折工伤鉴定无等级可以赔偿吗?无工伤等级有赔偿吗?上海在线咨询 2022-08-03工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。 二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,
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评不上工伤级别鉴定会赔偿吗河北在线咨询 2023-06-03工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的。 1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。 2、产生的如下费用可以报销的。〈社会保险法〉 评不上工伤级别鉴定不会赔偿,但是受工伤期间的工资还是会照发,产生的费用社保可以报销一部分。