一、杭州市退休人员高温费是多少?
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
随着三伏天的到来,一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班,都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现,除了高温津贴,在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等,还有针对不同人群的一些规定,确保劳动者的权益。
根据《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》规定,杭州目前的在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为:高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。
二、杭州高温补贴发放时间:
杭州高温补贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)
三、杭州市各单位要采取切实有效措施,做好高温天气作业的劳动保护工作。
1、日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;
2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定(即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟),且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;
3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
4、企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,确保劳动者身体健康和生命安全。
根据以上信息,我们可以知道,高温费是企业单位,需要给那些在高于33摄氏度环境下工作的职员发放高温补贴,但是对于退休职员,是不能领取的,也即不存在杭州退休工人高温费是多少这个问题,退休人员只能按照规定,领取退休金。
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杭州市退休工人高温补贴有哪些湖北在线咨询 2022-08-01因为退休职工不需要在高温天气工作。高温津贴,是用人单位安排劳动者在35°C以上高温天气从事露天作业,以及不能采取有效措施讲工作场所温度降低到33°C以下的环境下工作的,给予的岗位津贴。退休职工在家休养,不需要在高温天气工作,不能享受高温津贴。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》安监总安健〔2012〕89号第十七条劳动者从事高温作业的,依法享
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杭州2018年退休工人高温费什么时候发放广东在线咨询 2023-08-21高温费是企业单位,需要给那些在高于33摄氏度环境下工作的职员发放高温补贴,但是对于退休职员,是不能领取的,也即不存在2018杭州退休工人高温费是多少这个问题,退休人员只能按照规定,领取退休金。
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2033年杭州高温费大概多少钱重庆在线咨询 2023-11-08根据浙江省人力社保厅等有关部门的规定,高温作业工人每人每月225元,发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月),高温津贴应按月发放。需发放高温津贴但用人单位没有发放的,劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉。
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上海有退休高温费吗,高温费的钱是多少那山东在线咨询 2022-07-17关于上海有退休高温费吗的回答为只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。也就是是退休职工是不能享有高温补贴的,其已经不再付出劳动,就谈不上在高温环境中工作。 根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知(沪人社综发〔2016〕23号)》中的规定,企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降
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退休工人有高温费吗,高温费如何发放?湖南在线咨询 2023-08-27在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项,因此退休人员是没有高温补贴的。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者,并由用人单位进行发放。