厂里上班签了合同可以辞职。首先当事人可以与厂里协商;若协商不成可以提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作的交接,一般情况下30天后就可以自动离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、个人要求解除劳动合同需要怎么办
个人要求解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日向用人单位递交书面辞职申请,根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、辞职一个月领导不签字怎么办
辞职一个月领导不签字可以正常离职。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位到期就可以解除劳动合同。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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工厂签合同后上了1天班离职,第二天可以去别的厂上班签合同吗?辽宁在线咨询 2022-10-06很高兴为你解答工厂签合同后上了1天班离职,第二天不可以去别的厂上班签合同的。你已经和原来的公司签了合同,那公司就有你的档案。你应该办理正常辞职手续,你的档案,包括五险等才不会受影响。满意采纳哦!。
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在厂里上班没签合同想辞职走人需要退还厂服吗?新疆在线咨询 2022-03-04劳动者辞职的,其厂服是可以不予退还的,其厂服属于用人单位发放给劳动者的一种福利,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人
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