一、拖欠农民工工资劳动监察大队几天了拖着不处理怎么办
当遇到劳资纠纷中的拖欠农民工工资问题时,若劳动部门未能提供有效解决方案,我们强烈建议您发起劳动仲裁程序或直接向法院提起诉讼。
在拖欠工资、拒发薪资或克扣工资等情况下,劳动者有权拨打12333劳动保障热线进行投诉。
这是人力资源和社会保障局设立的专门电话。
您还可以选择前往当地劳动局监察大队投诉,劳动监察大队将依法责令用人单位支付所欠工资。
如劳动监察大队无法达成调解协议,劳动者可依法申请劳动仲裁。
对于劳动仲裁裁决结果,如用人单位拒绝履行,劳动者可向法院申请强制执行。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资打110可以处理吗
不可取的做法是,对于劳动纠纷问题不应拨打110寻求警方介入处理。
当劳动单位存在违反劳动法律法规之不当行为时,劳动者应寻求劳动保障监察机构协助,可直接拨打全国统一举报投诉维权电话12333进行申诉。
若所涉事项并未触及违法犯罪的范畴,报警将无法得到受理。
在这种情况下,当事人有权通过提起劳动仲裁的方式来解决劳务纠纷事宜。
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