支付工伤款如何做凭证
来源:互联网 时间: 2023-06-12 17:10:44 346 人看过

可以写收据也可以做账。

工伤:又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

工伤赔款分录如下:

支付时:借:其它应收款--保险公司

管理费用--福利费

贷:银行存款

收到保险公司赔偿时:借:银行存款

贷:其他应收款--保险公司

收据

收据是企事业单位在经济活动中使用的原始凭证,主要是指财政部门印制的盖有财政票据监制章的的收付款凭证,用于行政事业性收入,即非应税业务。

简介

一般没有使用发票的场合,都应该使用收据,是重要的原始凭证。

收据与我们日常所说的"白条"不能画等号,收据也是一种收付款凭证,它有种类之分。至于能否入账,则要看收据的种类及使用范围。

种类

收据可以分为内部收据和外部收据。

外部收据又分为税务部门监制、财务部门监制、部队收据三种。

不同种类

内部收据是单位内部的自制凭据,用于单位内部发生的业务,如材料内部调拨、收取员工押金、退还多余出差借款等等。这时的内部自制收据是合法的凭据,可以作为成本费用入账。

单位之间发生业务往来,收款方在收款以后不需要纳税的,收款方就可以开具税务部门监制的收据。

行政事业单位发生的行政事业性收费,可以使用财政部门监制的收据。

单位与部队之间发生业务往来,按照规定不需要纳税的,可以使用部队监制的收据,这种收据也是合法的凭据,可以入账。

除上述几种收据外,单位或个人在收付款时使用的其他自制收据,就是日常所说的"白条",是不能作为凭证入账的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月06日 15:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多借款相关文章
  • 银行存款收付款凭证如何填制
    (一)采用银行汇票方式收款单位应当将汇票、解讫通知和进账单送交银行,根据银行退回的进账单和有关的原始凭证编制收款凭证;付款单位应在收到银行签发的银行汇票后,根据“银行汇票申请书(存根联)”编制付款凭证。如有多余款项或因汇票超过付款期等原因而退款时,应根据银行的多余款收账通知编制收款凭证。(二)采用商业汇票方式。1.采用商业承兑汇票方式。收款单位将要到期的商业承兑汇票连同填制的邮划或电划委托收款凭证,一并送交银行办理转账,根据银行盖章退回的收账通知,据以编制收款凭证;付款单位在收到银行的付款通知时,据以编制付款凭证。2.采用银行承兑汇票方式。收款单位将要到期的银行承兑汇票连同填制的邮划或电划委托收款凭证,一并送交银行办理转账,根据银行的收账通知,据以编制收款凭证;付款单位在收到银行的付款通知时,据以编制付款凭证。收款单位将未到期的商业汇票向银行申请贴现时,应按规定填制贴现凭证,连同汇票一并送
    2023-05-05
    426人看过
  • 财政返还罚没款如何做凭证?
    一、财政返还罚没款如何做凭证?计入财政补助收入,罚没款等政府非税收入属于财政收入重要来源,实行收支两条线管理,按照《事业单位会计制度》规定,事业单位收缴罚款时作为“应缴国库款”记账,并要求及时上缴财政国库,财政部门没有“返还”义务,单位有经费需求时,应该向财政部门申请,财政部门按照一般预算拨款下达给单位使用,事业单位做账时记入“财政补助收入”科目。二、行政处罚财物处理方式《公安机关办理行政案件程序规定》中有明确对办理行政案件的有关财物的不同处理。而且针对不同的性质所采取的处理方式都有明确的规定。如:第八十八条公安机关办理行政案件,对与案件有关的需要作为证据的物品,可以扣押。对与案件无关的物品,不得扣押。对已经扣押的物品,经查明与案件无关的,应当立即解除扣押。对被侵害人或者善意第三人合法占有的财产,不得扣押,应当予以登记,写明登记财物的名称、规格、数量、特征,并由占有人签名或者捺指樱必要时,
    2023-06-02
    182人看过
  • 如何编写工程款支付申请表,如何制定工程款支付审批支付办法
    如何编写工程款支付申请书,如何制定工程款审批支付办法,。到目前为止,我们已经完成了工程总金额的%,我们需要按照合同支付一万元作为工程结算。请批准。建设单位:开户银行:账号:建设单位项目负责人:监理意见:月日签字:日期:业主代表意见:签字:日期:主管领导意见:签字:日期:站长意见:签字:日期项目资金的批准和支付方式1。工程款支付依据:1。工程(项目)招标文本。工程(项目)施工合同。工程(项目)预算报告或审计结算报告。具体操作流程如下:1。应用程序。根据工程(项目)施工合同,在保证工程质量的前提下,工程进度达到支付条件时,建设单位应当如实填写《工程价款结算单》,提出支付申请。2。审核会签。(1)施工单位应将“工程价款结算单”提交现场监理人员和工程配套干部审核意见;(2)建设单位应当将监理人员和配套干部签署的《工程价款结算单》报项目主管领导审核意见。3。批准。主管工程(项目)的领导将审核签字的《
    2023-05-07
    187人看过
  • 如何支付普通工伤工资
    普通工伤工资如何支付工伤职工在停工留薪期间的原工资待遇不变,按照《工伤保险条例》第三十三条的规定,由所在单位按月支付,工伤职工停止工作、处理工伤的期间,包括住院期间和出院后休息期间,称为停工留薪期间。事故发生前正常工作期间的工资福利待遇不变,工伤职工的停工留薪期限,由用人单位按照签订服务协议的医疗机构出具的《工伤职工停工留薪期限分类目录》确定签订服务协议的康复机构。停工留薪期限超过12个月,有争议的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认。工伤保险条例未规定工伤职工在工伤期间的“原工资”,一般有三种计算方法:1、工伤前12个月的平均工资;3、用人单位在工作期间不支付工伤职工工资的,工伤前12个月除加班工资外的平均工资停工留薪依照法律规定,工伤职工可以申请劳动争议仲裁,维护自己的权利。停工留薪期间,是指工伤职工发生事故、停止工作、接受工伤医疗的期间,包括住院和出院后休息。停工留薪期限一般不超过12个
    2023-05-07
    106人看过
  • 付款凭证收款凭证转账凭证的区别
    一、付款凭证收款凭证转账凭证的区别1、概念不同:付款凭证是用于记录库存现金和银行存款付款业务的记账凭证。收款凭证是用于记录库存现金和银行存款收款业务的记账凭证。转账凭证是用来记录除现金、银行存款以外的其他经济业务的记账凭证。2、性质不同:付款凭证是用于付款的。收款凭证是用于收款。转账凭证是转账给别人。3、填制方法不同:付款凭证的格式及填制方法与收款凭证基本相同,将凭证的借方科目与贷方科目栏目交换位置,填制时先填写贷方科目的现金或银行存款科目,再填写作为与付出现金或银行存款相对应的一级科目和二级科目。转账凭证是在借贷记账法下,将经济业务所涉及的会计科目全部填列在凭证内,借方科目在先,贷方科目在后。二、付款凭证填制要求(一)、根据现金和银行存款付出业务的原始凭证编制、专门用来填列付款业务会计分录的记账凭证。(二)、付款凭证既是登记现金日记账、银行存款日记账以及有关明细分类账总分类账的依据,也是
    2023-06-07
    372人看过
  • 职工的医疗费如何支付,工伤职工的护理费如何支付
    一、工伤职工的医疗费如何支付(1)《工伤保险条例》第二十九条第六款工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。企业为工伤员工支付的医疗费,应先在其他应收款中归集,工伤保险基金报销支付不足的部分,可在福利费中列支。(2)《工伤保险条例》第三十一条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令2007年第512号)第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。二、工伤职工的护理费如何支付根据工伤条例,工伤职工在停工留薪内需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能
    2023-03-17
    262人看过
  • 什么是收款凭证付款凭证转账凭证
    一、什么是收款凭证付款凭证转账凭证收款凭证是指用于记录现金和银行存款收款业务的会计凭证。也就是说,借方科目记现金和银行存款的就是收款凭证。付款凭证是指用于记录现金和银行存款付款业务的会计凭证。也就是说,贷方科目记现金和银行存款的就是收款凭证。转账凭证是指用于记录不涉及现金和银行存款业务的会计凭证。二、收款凭证填制方法凭证左上角借方科目处,按照业务内容选填银行存款或库存现金科目;凭证上方的年、月、日处,填写财会部门受理经济业务事项制证的日期;凭证右上角的字第号处,填写银收或收字和已填制凭证的顺序编号;摘要栏填写能反映经济业务性质和特征的简要说明;贷方一级科目和二级科目栏填写与银行存款或现金收入相对应的一级科目及其二级科目填写所附原始凭证的张数;凭证下边分别由相关人员签字或盖章;记账栏则应在已经登记账簿后划√符号,表示已经入账,以免发生漏记或重记错误。在最下面的财务主管,记账,出纳
    2023-06-06
    462人看过
  • 付员工工伤的钱如何做账
    职工工伤,单位报销住院费医药费,单位可由职工福利费报销。已执行新会计准则的:报销时借:应付职工薪酬--职工福利费贷:库存现金/银行存款月末时借:管理费用等--职工福利费贷:应付职工薪酬--职工福利费未执行新会计准则的:借:管理费用等--职工福利费贷:库存现金/银行存款工伤赔偿《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金:标准为上
    2023-06-12
    440人看过
  • 工地做事受伤,如何赔付?
    1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职
    2023-02-11
    498人看过
  • 支付工伤赔偿如何入账?
    具体入账方式据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保贷:现金(或银行存款)2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借:银行存款或现金贷:其他应收款--保险公司或社保3、如果不是全额赔付借:银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷:其他应收款--保险公司或社保注:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。二、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时借:管理费用(或应付福利费)贷:银行存款注:内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
    2023-04-28
    460人看过
  •  单位如何支付工伤待遇?
    单位支付的工伤待遇包括工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费和工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单位支付的工伤待遇包括以下两项内容:(1)工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(2)工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付,但最低不能低于我市最低工资标准。(3)仿残等级为五级和六
    2023-10-26
    89人看过
  • 工程施工工伤保险如何写凭证
    一、工程施工工伤保险如何写凭证若你公司使用的是新会计准则,则在支付医疗费给医院时,借:应付职工薪酬——职工福利——职工医药费贷:现金结转时,借:管理费用——福利贷:应付职工薪酬——职工福利——职工医药费若你公司使用的旧准则,也可参照上述方法进行处理。保险公司的赔款应该是支付给工伤者个人的吧?若这样,则公司不能做处理。因为与公司无关。补充:职工工伤医药费应当在“应付福利费”科目核算,职工报销时借:应付福利费——工伤保险贷:现金或银行存款二、相关法规工伤保险条例第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或
    2023-05-09
    69人看过
  • 社保工伤补贴凭证怎么做
    一、社保工伤补贴凭证怎么做1、首先拿到记账凭证先写上日期,写当月的最后一天;2、再是摘要,摘要就写记账凭证的主要内容,如支费用或者还借款等。我以支办公费、小车费为例;3、摘要完成,再是科目,借方:管理费用,办公费、小车费记入管理费用;4、一级科目写好了,二级科目(即明细科目)也要找到,本例即办公费和小车费;5、科目完成,再是金额,借方的金额要写在借方位置,不能写到贷方去了;6、再是贷方科目,用现金支付的,即减少库存现金;7、二级科目,即出纳的名字;8、金额写在贷方的位置;9、总计那一栏写上总金额,借贷方都要写,借贷要相等;10、凭证号数和附件单据数也要写好;11、最后写上制单人的名字,本张凭证就完成了。二、工伤赔偿的凭证1、工伤认定结论书;2、工伤医疗费用凭证;3、劳动能力鉴定费支付凭证;4、工伤人员需配置辅助器具的,提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和配置辅助器具的费用付款
    2023-06-07
    105人看过
  • 施工方请求支付工程款该如何举证
    施工方向发包人主张违约责任的,施工方可以提供施工合同、工程竣工验收证明、工程结算证明等材料,主张工程款。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第二十三条发包人将依法不属于必须招标的建设工程进行招标后,与承包人另行订立的建设工程施工合同背离中标合同的实质性内容,当事人请求以中标合同作为结算建设工程价款依据的,人民法院应予支持,但发包人与承包人因客观情况发生了在招标投标时难以预见的变化而另行订立建设工程施工合同的除外。第二十四条当事人就同一建设工程订立的数份建设工程施工合同均无效,但建设工程质量合格,一方当事人请求参照实际履行的合同关于工程价款的约定折价补偿承包人的,人民法院应予支持。实际履行的合同难以确定,当事人请求参照最后签订的合同关于工程价款的约定折价补偿承包人的,人民法院应予支持。一、拖欠工程款的利息怎样计算第一,确定欠付工程款的利息1、当事人对欠付工
    2023-03-17
    367人看过
换一批
#民间借贷
北京
律师推荐
    展开
    #借款
    词条

    借款指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款也可以指当事人向银行等金融机构以及其他单位和个人借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款合同也是一般的民事合同,应当适用民事诉讼法律以及相... 更多>

    #借款
    相关咨询
    • 向总借款银行转帐支付职工工资如何做记帐凭证
      香港在线咨询 2022-10-23
      向总公司借款,银行转帐支付职工工资的会计分录。向总公司借款借:银行存款-**行贷:其他应付款-总公司提职工工资借:销售费用或管理费用-工资贷:应付职工薪酬银行转帐支付职工工资借:应付职工薪酬贷:银行存款-**行
    • 支付工资,出纳员编制转账凭证还是付款凭证?
      天津在线咨询 2022-10-25
      付款凭证。转账凭证是不涉及货币资金科目的凭证
    • 如何做好工程进度款的支付?
      广西在线咨询 2023-06-25
      工程进度款是指在施工过程中,按逐月或其他标准完成的工程数量计算的各项费用总和。 工程进度款支付方式按合同中付款方式执行,主要有按月支付、按工程阶段支付、一次性支付等。按月结算与支付是实行按月支付进度款,竣工后清算的办法。合同工期在两个年度以上的工程,在年终进行工程盘点,办理年度结算。分段结算与支付是当年开工、当年不能竣工的工程按照工程进度,划分不同阶段支付工程进度款。具体划分在合同中明确。 以按月
    • 如何做记账凭证
      广东在线咨询 2023-12-10
      怎么做记账凭证: 1、首先拿到记账凭证先写上日期,写当月的最后一天; 2、再是摘要,摘要就写记账凭证的主要内容,如支费用或者还借款等。我以支办公费、小车费为例; 3、摘要完成,再是科目,借方:管理费用,办公费、小车费记入管理费用; 4、一级科目写好了,二级科目(即明细科目)也要找到,本例即办公费和小车费; 5、科目完成,再是金额,借方的金额要写在借方位置,不能写到贷方去了; 6、再是贷方科目,用现
    • 支付员工工伤赔偿分录应该如何做?
      上海在线咨询 2022-07-26
      《工伤保险条例》规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,按月发放。如,你在工伤发生前的工资是3000元,那么你每月也应该领3000元。当然这样发的前提是你每个月的固定工资都是3000元。 严格上讲,应该是你在工伤前12月的平均工资,毕竟有的人起起伏伏,不是固定的,平均值是比较合理的。