如何确定工伤适用主体
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-31 19:55:13 130 人看过

工伤认定申请的主体是什么?工伤认定申请的主体是用人单位或者劳动者或者工会。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工因事故受伤或者依照职业病防治法被诊断为职业病的,所在单位应当:,自事故发生之日起30日内或者被诊断为职业病的,向协调区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况的,经社会保险行政部门批准,可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者工伤诊断、鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病。

工伤保险流程

从劳动局保险处领取工伤认定申请表和工伤申请说明。按下列材料提交申请:

①填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)

②填写《个人信息表》

③劳动关系证明(劳动合同复印件或支付证明,i、e.职工工资单或书面证明复印件)

④抢救医院初诊证明/职业病诊断证明

⑤身份证复印件

1⑥发生交通事故或暴力伤害时,公安部门的责任裁定书和有关治疗证明/下落不明的,提交司法部门的裁定书;士兵旧伤复发的,提交革命伤残士兵证明书;见义勇为的,提交民政部门的证明材料;工伤证明材料;两寸照片的,经工伤认定后提交申请,出具工伤认定结论通知书和工伤证明。这时,你可以到社保中心办理工伤登记,然后再申领工伤医疗费。但正常情况下,我们会先完成劳动能力鉴定,确定工伤等级后再到社保中心对受伤职工进行登记。同时,我们会做受伤治疗的审批。

每月1月至10月每天提交材料,然后等待劳动局通知时间进行鉴定:

工伤社会保障登记和待遇审批

工伤鉴定后,劳动能力鉴定和工伤等级评定在劳动局保险部门完成后,可以到社保中心办理工伤登记和待遇审批。工伤登记:

①工伤证明(原件)

②工伤认定申请表

③工伤认定结论表

④工伤认定结论表

⑤工伤证明受伤或死亡前12个月平均月缴费,加盖养老保险部门印章

⑥统一人员名册(跨年度两年)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月10日 19:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 如何确定土地流转主体
    家庭土地承包经营权流转主体包括承包人和受让人。承包人是通过家庭承包方式取得土地承包经营权的集体经济组织的农民,有权依法决定土地承包经营权是否转让、如何转让。受让人不仅可以是承包农民,也可以是法律、法规允许从事农业生产经营的其他组织和个人。如农民农业开发公司、专业合作社等具有农业生产经营资格的经济组织。在同等条件下,集体经济组织内的农民享有土地承包经营权的优先转让权。但是,用人单位不能成为土地承包经营权转让的主体,既不能是出让人,也不能是受让人。其他土地承包经营权转让的主体包括承包人和受让人。承包人是农村土地承包人,如“荒山、荒沟、荒山、荒滩”,通过招标、拍卖、公开征求意见等方式取得,不适合家庭承包。土地承包经营权是否依法转让、如何转让,我们有权自主决定。受让人可以是土地所有人所在集体经济组织的农民,也可以是其他集体经济组织的农民、单位和个人。但是,用人单位不能成为土地承包经营权转让的主体,
    2023-05-31
    432人看过
  • 受偿主体资格如何确定
    本篇文章主要讨论存款保险机构和中国人民银行作为金融机构破产财产受偿主体的资格问题。1、中国人民银行。首先,中国人民银行对问题金融机构进行救助是其职能而非义务,从这个角度讲,央行只是金融机构的最后贷款人,而绝不能成为问题金融机构的最后埋单人,理由有三:(1)最后贷款的性质决定了最后贷款必须偿还。中央银行为问题金融机构提供的最后贷款只是一种为防范系统性金融危机发生而提供的暂时性救助,并不是无偿为问题金融机构注入资金。因此,无论是金融机构最终化解危机而“复活”,还是最后资不抵债而被清算破产,中央银行提供的最后贷款都必须偿还。(2)偿还最后贷款是克服最后贷款人负效应的需要。最后贷款人制度是一把双刃剑,在增强公众信心、维护金融稳定方面发挥着重要作用的同时,其本身也存在弱化市场约束、破坏金融市场公平竞争等负效应。(3)偿还最后贷款是公平原则的客观要求。金融机构的股东是金融机构最大的受益者,经营过程中存
    2023-06-11
    60人看过
  • 探望权的主体如何确定
    探望权的主体,是离婚后不与子女生活在一起并与子女保持有父母子女权利义务关系的父母。由此可见,父母行使探望权是有条件的:首先,必须是已离婚,未与子女生活在一起,不直接抚养子女的父母;其次,必须是与子女保持着父母子女关系的父母。根据我国有关法律规定,可以推知,行使探望权的父母包括:具备上述两个条件的生父母(婚生子女的父母、非婚生子女的父母、人工生育子女的父母)、养父母、已与子女形成抚养关系并在离婚后愿继续提供抚养费的继父母。如果当事人协议离婚,在婚姻登记机关办理离婚手续时,应同时对离婚后探望子女的时间、方式等达成协议。婚姻登记机关审查当事人是否对探望子女达成了协议,即协议内容是否符合法律规定的义务;如果当事人是通过诉讼离婚,在人民法院调解离婚的情况下,离婚协议中应有探望子女的条款,其内容必须合法;在人民法院判决离婚的情况下,应对探望的方式、时间等做出具体的判决。总之,无论是协议离婚,还是诉讼离
    2023-08-17
    479人看过
  • 如何确定建筑工程承包主体身份
    一、如何确定建筑工程承包主体身份确定建筑工程承包主体身份是承揽建筑工程的勘察、设计、施工等业务的单位。承包主体要求必须具备企业法人资格、必须具有履行合同的能力、必须具有营业执照和由建设行政主管部门核准的资质等级。《中华人民共和国建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。二、建筑工程承包合同的特点是什么1.合同主体一般为法人。但是,由于工程建设的特殊性,再加上我国有关工程建设法律、法规的要求,发包人一般只能是经过批准建设工程的法人,承包人一般也只能是具有勘察、设计、施工资格的法人。2.合同标的仅限于工程的建设。3.国家管理的特殊性。建设
    2023-08-25
    82人看过
  • 雇工损害赔偿责任如何确定主体
    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定,雇工损害赔偿分为两种,一种是雇员致第三人损害,一种是雇员遭受损害。一、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。二、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    2023-02-21
    226人看过
  • 工伤认定主体错误如何处理
    工伤认定并不确定事故责任,也不追究事故责任。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,依法确定职工遭受事故伤害是不是工伤。五过工伤保险实行无过错责任保险,认定中,并不确定在事故中是用人单位还是工伤职工负有责任,也不追究事故责任,工伤职工享受工伤保险待遇,也不与事故责任挂钩。一、在单位过度劳累晕倒算工伤吗劳累过度晕倒是否算工伤,必须证明生病与从事的工作有相关性才行,这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行,不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。二、劳务工
    2023-03-28
    413人看过
  • 如何正确适用伤害罪的法律规定?
    故意伤害罪不可以改过失伤害罪,我国刑法只规定了过失致人重伤罪。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为。犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害罪量刑后可以调解吗故意伤害罪不可以进行调解,但故意伤害罪可以和解,与受害者之间达成和解赔偿协议,取得受害人的谅解可以从宽处罚。刑事和解与刑事调解不是一回事。刑事和解和刑事调解只适用于刑事自诉案件。其中,所有的自诉案件都可以进行和解,而刑事调解只适用于除公诉转自诉外的其他刑事自诉案件。刑事和解是刑事自诉案件双方当事人自行达成和解协议,是自诉人向法院申请撤诉的一种是由,刑事调解是刑事自诉案件双方当事人在法院主持的调解下,达成调解协议,并由法院制作调解书的活动。刑事调解时法院结案的一种方式,刑事和解也有别于辩诉交易,辩诉交易中公诉人一般根据所掌握的证据能否获得胜诉而决
    2023-07-06
    488人看过
  • 如何确定用人单位是否具备合法用工主体资格
    如果用人单位是依法设立的以下主体,一般具备合法用工的主体资格:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能够超过一个月。用人单位解除拒绝采集指纹的员工是否是合法的用人单位解除拒绝采集指纹的员工是不合法的,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人
    2023-07-28
    220人看过
  • 行政主体如何适用行政处罚
    行政处罚的适用是指行政主体在认定相对方行为违法的基础上,依法决定对相对方是否给予行政处罚和如何课以处罚的活动,它是将行政法律规范规定的行政处罚的原则、形式、具体方法等运用到各种具体行政违法案件中的活动。(一)行政处罚适用的条件1、行政处罚适用的前提条件,是公民、法人或其他组织实施了行政违法行为。2、行政处罚适用的主体条件,即行政处罚必须由享有法定的行政处罚权的适格主体实施。3、行政处罚适用的对象条件,必须是违反法律应受行政处罚,且具有一定的责任能力人。4、行政处罚适用的时效条件,根据《行政处罚法》第29条规定,违法行为在二年内未发现的,不再给予行政处罚。(二)行政处罚适用的方法1不予处罚与免予处罚。(1)不予处罚不予处罚,是指因有法律、法规所规定的事由存在,行政机关对某些形式上虽然违法但实质上不应承担违法责任的人作出的不适用行政处罚的决定。(2)免予处罚免予处罚是指行政机关依照法律、法规的
    2023-06-11
    151人看过
  • 职务侵占罪主体如何确定
    认定职务侵占罪主体的规定是:主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。构成职务侵占罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪的犯罪主体是哪一类人职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,而且是非国家工作人员,因而是特殊主体。根据《刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。《刑法》第二百七
    2023-07-29
    391人看过
  • 洗钱罪的主体该如何确定
    一、洗钱罪的主体该如何确定洗钱罪的主体就自然人而言,是一般主体,即达到年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人都可能成为洗钱罪的主体;同时,修订后的《刑法》明确规定了单位亦可成为洗钱罪的主体。事实上,在认定洗钱罪的主体时,有一种情况比较普遍,即该罪的主体是共同犯罪主体。再细分,包括以下三种情况:第一种情况是,非金融机构工作人员的自然人和金融机构的工作人员共同犯罪;第二种情况是,一般自然人和金融机构共同成为犯罪主体。上述两种情况是与洗钱需要金融机构及其工作人员的协助才能完成这一状况相适应的,从前面所列举的洗钱行为的表现也可以发现之。正是这使得洗钱具有了更大的危害性,其表现之一就是,有些“上游犯罪”的犯罪分子为洗钱而贿赂银行或其他金融机构的工作人员,从而使洗钱得以顺利进行,破坏了金融机构工作人员,特别是某些身为金融机构领导的国家工作人员的廉洁自律的作风,这些工作人员的腐败蜕化,使得洗钱犯罪的“障
    2023-04-15
    405人看过
  • 如何确定继承案件的主体
    所谓继承权主体,也就是享有继承权、能行使继承权的主体。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,继承权主体可以通过法律的直接规定明确,或者是合法有效的遗嘱指定,也可以通过被继承人与他人签订的遗赠扶养协议指定。一、继承权的种类有哪些1、法定继承人。即指被继承人的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。《民法典》第1127条规定,遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。第二顺序继承人包括:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母(没有第一顺序继承人继承或第一顺序继承人放弃继承继承权的,才由第二顺序继承人继承)。2、遗嘱指定的继承人。根据《民法典》规定,公民可以立遗嘱指定由法定继承人的一人或数人继承,也可以立遗嘱将个人财产赠给国家、集体或法定继承人以外的人继承。3、遗赠扶养协议指定的继承人。《民法典》第1158条规定:公民可以与扶养人签订遗赠扶养协议。按照协
    2023-02-23
    480人看过
  • 如何确定拆迁补偿的主体
    一、如何确定拆迁补偿的主体对被拆迁人资格的认定,根本问题在于被拆迁房屋的所有人是否在拆迁公告前合法取得房屋所有权。凡是在拆迁公告前合法取得被拆迁房屋及其附属物所有权者,均是被拆迁人,否则,不应认定为被拆迁人。一般认为,在拆迁范围内的单位和个人,具备以下条件之一的即可认定为被拆迁人,即拆迁补偿主体:(1)私有房屋的所有人。所有人必须提供当地产权产籍管理机关或区、县人民政府发给的房屋产权证及身份证明。(2)公有房屋的产权人,即国家授权的国有房屋的管理人,通常称之为产权人。国家授权管理的房屋又分为直管房和代管房。产权人必须提供当地产权产籍管理机关或区县机关或区、县人民政府发给的房屋产权证书以及身份证明。(3)被拆迁房屋的代管人。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时
    2024-02-25
    426人看过
  • 如何认定工伤,工伤认定申请的主体有哪些?
    一、如何认定工伤1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如材料不齐的出具《补齐材料告知书》;2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具《受理通知书》,对不符合条件的出具《不予受理决定书》;3、承办环节。如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织,工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》,核实有关情况。收到用人单位书面回复后,如双方有争议,工伤部门进行调查、核实;4、办结环节。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。二、工伤认定申请的主体有哪些?根据《工伤保险条例》第十七条的规定,用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、用人单位的工会组织或其上级工会组织均有权向所在地的劳动保障行政部门或者其委托的有关部
    2023-06-27
    487人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 个体工商户如何确定诉讼主体???
      湖南在线咨询 2024-08-23
      个体工商户因为涉及到的案件不同,如果选择诉讼主体有以下两种情况: 1、如果涉及到劳动争议诉讼,那么应当以营业执照登记的字号为当事人,当应当注明业主的情况,但是当登记业主与实际业主不一致时,应当将字号和实际经营者都列为当事人。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第九条之规定,劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,人民法院应当以营业执照登记的字号为当事人,但是应
    • 宅基地使用权主体如何确定?
      山西在线咨询 2022-05-18
      宅基地使用权应该按照当地省级人民政府规定的面积标准,依法确认给本农民集体成员。非本农民集体的农民,因地质灾害防治、新农村建设、移民安置等集中迁建,在符合当地规划的前提下,经本农民集体大多数成员同意并经有权机关批准异地建房的,可按规定确权登记发证。已拥有一处宅基地的本农民集体成员、非本农民集体成员的农村或城镇居民,因继承房屋占用农村宅基地的,可按规定登记发证,在《集体土地使用证》记事栏应注记“该权利
    • 提供帮工场所受伤责任主体如何确定
      河南在线咨询 2022-03-17
      帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。依据你的陈述,你家应承担赔偿责任。至于赔偿金的数额根据你表姐夫的户籍情况来计算,具体包括1、丧葬费(按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算)2、被扶养人生活费(按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
    • 工伤事故赔偿主体是如何确定平均工资的?、
      江西在线咨询 2022-07-26
      建议你参看你们当地的《工伤保险条例》,你的工伤期间基本工资按照你的实际工资支付,但你的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金是以你的本人工资作为计算标准,所称的本人工资,应是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工
    • 如何确定工伤认定申请是否适用中断期限
      江西在线咨询 2022-11-23
      工伤认定申请适用时效中断。 《工伤保险条例》 第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定