用人单位单位招聘暑假工的行为是不违法的,但是必须符合劳动合同法的规定,否则需要承担法律责任。
一、暑假兼职的群体
1、学生(主要指年满18岁的大学生):一方面,大学生时间灵活,精力充沛,为赚取零花钱或积累社会经验,大多数学生都希望拥有一份兼职;另一方面,在校学生相对廉价,出于使用廉价劳动力的考虑,一些企业会联络大学对外服务中心,在兼职版面上发帖会招用兼职者。有调查发现,大学生有兼职经历者达50%之多,他们是家教、派送、市场调查、会展接待等工作的主力军。
2、毕业后未找到工作的学生、待业人员、下岗职工:这几类人的共同特征就是在一个阶段内没有专职工作,出于谋生的考虑,可以先找份兼职,毕竟兼职的门槛会低许多,而且,兼职做得好,可能也会获得转正机会;即便不能转正,也能积累一些工作经验,对刚刚走出校门没有任何工作经验的大学生来说尤其适合。
3、自由职业者:自由职业者的财富就是时间自由,因此适合身兼数职,在不同的工作之间切换频道。据劳动部门调查显示,一人多岗在非全日制就业人员中非常普遍,自由职业者兼职率达到6成以上。他们的一个共同特点是:自律性强,能利用个人技能和才华灵活选择职业,强调丰富多彩的生活体验,同时拥有较高收入。
4、兼职当老板的小白领:前年,浦东新区试点准许在职人员投资入股的政策,打破了在职人员不能做老板的坚冰。在职人员出资入股解禁的第一个月,就有245名在职人员圆了兼职老板梦。这些人在公司是服从命令的好员工,下班后则摇身变成了小老板,享受着鱼和熊掌带来的不同幸福。
此外,从兼职种类看,对一些要求不高、进入门槛很低的兼职,有闲人和吃苦耐劳者都可尝试。比如派送、市场调查、打字员、礼仪、促销等。当然,兼职并非人人可做,对于本职工作不堪重负者,对于无闲暇时间者,还是慎入为好。
5、有专长的企、事业单位人员:如果你是医生、律师、软件工程师、动画制作员、翻译、教师、会计,或是书法家、画家、钢琴家等,你就有了得天独厚的兼职优势。律师兼职做企业法律顾问,教师外聘兼职上课,钢琴家兼职演出这些拥有自身专长的人才,由于市场需求较大而相对紧缺,因此一般都能轻而易举地找到发挥余热的兼职。同时,这些人的兼职报酬非常丰厚,有时甚至会超过本职所得。
二、暑假兼职的经验
形势
就业形势越来越严峻,面对越来越大的就业压力,许多大学生选择兼职作为增加自己就业的砝码,兼职已成为大学校园新时尚。
非法欺骗
而一些非法兼职机构正是瞄准了大学生的这一心态,趁机在高校内散布形形色色的虚假兼职招聘信息,诱惑欺骗大学生。
其实,非法兼职的骗术无非就是那几招,只要加以分析,虚假信息就会不攻自破。那么,大学生找兼职应注意什么呢?以下几点希望能给正在做和打算做兼职的同学提个醒。
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