精细化管理理论源于实践,又不断被实践所充实与完善,具有较强的科学性和实用性。以海尔集团为代表的众多企业,通过对国外先进管理模式的吸收和借鉴,总结、提炼、形成了符合我国国情的“五精四细”精细化管理模式,即精华(文化、技术、智慧)、精髓(管理的精髓、掌握管理精髓的管理者)、精品(质量、品牌)、精通(专家型管理者和员工)、精密(各种管理、生产关系链接有序、精准),以及细分对象、细分职能和岗位、细化分解每一项具体工作、细化管理制度的各个落实环节。
政府管理产品质量的职责
各级人民政府应当把提高产品质量纳入国民经济和社会发展规划,加强对产品质量工作的统筹规划和组织领导,引导、督促生产者、销售者加强产品质量管理,提高产品质量,组织各有关部门依法采取措施,制止产品生产、销售中违反产品质量法规定的行为,保障产品质量法的施行。
《中华人民共和国宪法》第八十五条中华人民共和国国务院,即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关。
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物业管理的基本内容
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论物业的精细化管理
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基金定投进入精细化管理时代
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高成本管理与精细化管理有什么区别
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推进税务机关行政精细化管理
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中华人民共和国国务院,即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。国务院实行总理负责制。 国务院秘书长在总理的领导下,负责处理国务院的日常工作。国务... 更多>
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政府信息公开的基本内容有哪些吉林省在线咨询 2021-06-04政务公开,是指狭义上的政府信息公开。是行政机关公开其行政事务,强调的是行政机关要公开其执法依据、执法程序和执法结果,属于办事制度层面的公开。主要的要求是使政府的工作内容公开化,对于政府筹划或正准备进行的各项工作,如城市建设、道路规划、医疗保健措施、事务处理等分类进行公开,并对各项工作内容及进程予以公开,任何公民都可以通过特定途径,如政务公开栏、政务公开网络等进行查询、监督。主要依据是《中华人民共和
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行政人事管理的基本内容是什么?江苏在线咨询 2022-10-20行政与人事之间的区别,分不同公司也有略微差别。行政类似与办公室工作,工作内容比较杂,人事工作就比较具体,但任务量很重,责任也很大。但大概是这样的:人事工作1.编制及按需要修订人事规章制度。2.进行人员招聘工作。3.对员工进行考勤。负责绩效考核,对员工进行奖惩,4.组织员工进行培训,对集团总部的整理培训计划与培训纪要。5.管理与缴纳员工五险一金。6.各部门工作的监管和督办。行政工作1.召集组织公司会
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n精细化管理指的是什么福建在线咨询 2023-02-13精细化管理是一种理念,一种文化。它是社会分工精细化、以及服务质量精细化对现代管理的必然要求。现代管理学认为,科学化管理有三个层次:第一个层次是规范化,第二层次是精细化,第三个层次是个性化。精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,它要求每一个管理者都要到位、尽职。第一次就把工作做到位,工作要日清日结,每天都要对当天的情况进行检查,发现问题及时纠正,及时处理等等。
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政府会保障消费者权益的基本内容山东在线咨询 2021-10-01根据《消费者权益保护法》第31条各级人民政府要加强领导力,组织、协调、督促有关行政部门做好消费者合法权益保护工作,落实保护消费者合法权益的职责。各级人民政府应加强监管,防止危害消费者人身、财产安全行为的产生,及时制止危害消费者人身、财产安全行为。第32条各级人民政府工商行政管理部门和其他有关行政部门应当依照法律、法规规定,在各自职责范围内,采取措施,维护消费者的合法权益。相关行政部门应听取消费者和