公司辞退职工不给补偿怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-18 10:55:00
119 人看过
扩展阅读
-
员工在职5年公司辞退会给补偿吗?
251人看过
-
职工退休年龄到了,公司辞退要给补偿吗
274人看过
-
员工入职不满一年辞职公司给什么补偿
281人看过
-
公司加班工资不给,要辞职不给怎么办?
418人看过
-
公司不签劳动合同职工被辞退怎么补偿
441人看过
-
合同期内公司辞退职工要给予怎样的补偿
53人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
公司不给员工休年假,辞退公司怎么补偿?浙江在线咨询 2022-04-04因为公司不安排员工休年假也不补偿的,属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,你就可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。 对于经济补偿金,你可以按照下面的标准要求公司给: 按劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 要是你的月工资高于你
-
辞职后公司不给补偿四川在线咨询 2022-03-12首先,如果你所述的情况属实,用人单位涉嫌以欺骗手段招揽职工。按照我国劳动合同法相关规定,劳动者因病期间享有休息治疗的权利。因此,现在你主动辞职,由于时间不长也没有经济补偿金,但你劳动所得的上个月工资用人单位是应当给付予你的。若对方不拿,你可到当地教育行政主管部门或劳动行政管理部门进行投诉,要求用人单位依法纠正错误,支付你的血汗钱。
-
如何辞退员工,公司不给补偿福建在线咨询 2022-02-17你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍
-
公司辞退员工,不给补偿,求经济补偿陕西在线咨询 2022-04-25投诉:公司对你的行为涉嫌违法解除合同,你可以到当地劳动局申请劳动仲裁。:2、赔偿:《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依据本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在
-
怀孕辞职补偿如果公司不给怎么办吉林省在线咨询 2023-09-10女职工怀孕的,公司不可以无故辞退,存在过失性辞退情形的除外。 法律规定,任何公司不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工,不得无故、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 辞退怀孕女职工的赔偿情形如下: 1、怀孕女职工存在过失性辞退情形、属于依法辞退的,公司不需要进行赔偿; 2、怀孕女职工被无过失辞退、属于违法辞退的,怀孕女职工可以要求继续履行劳动合同,公司继续履行的不需要进