一、劳动仲裁没有证据怎么办
证据不足,可继续搜集。同时,根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照哪些凭证?
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
三、申请劳动仲裁的时效是多久
在我国,为了减轻基层法院的负担与压力,也为了更快解决劳动纠纷,提起诉讼前设置了劳动仲裁程序。根据《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等相关的法律规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,超过法律规定申请劳动仲裁时效的,仲裁委员会将不予受理。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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没有劳动仲裁证据怎么办甘肃在线咨询 2022-04-18劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
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劳动仲裁没有证据,怎么办?江西在线咨询 2022-03-31您需要提前搜集好证据(劳动合同,微信短信记录等等),进行整理。进入劳动仲裁委员会后,你会拿到以下三个表: 1.申请书; 2.证据材料清单; 3.当事人送达地址确认书。 以上三个表需要按要求进行填写。申请书和证据材料清单可以手写也可以打印,但是打印的时候需要包含表内所有的项目。
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劳动仲裁没有证据,怎么办贵州在线咨询 2022-02-20可以的。 于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基本材料如下: (1)劳动关系证明。 证明劳动关系,可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片,能够证明你与单位存在劳动关系即可 (2)身份证明。 证明你本人的合法身份,可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件,合法证件即可 (3)工资数额证明。 这是你索要经济补偿金的依据,可以通过劳动合同显示,也可以提交工资条、工资卡汇款记录
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劳动仲裁没有证据怎么办山东在线咨询 2022-01-061、劳动合同法规定,劳动争议时效为1年,你08年1月终止合同,你没有超过时效。2、只要证实你与单位之间的劳动合同关系就可以了,你没有劳动合同吗?劳动合同就是最直接的证据。3、对于社保问题,单位没有投保不是你来证实的,你也无法证实。单位如果否认,单位应该举证,这叫举证倒置。法律有规定的。4、你在接到裁决书后在15天内向法院起诉,维护你的权益。