可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉。具体行政行为包括作为和不作为,对劳动监察部门的行政行为不服的,可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。
一、确实是工伤,但是劳动仲裁不认定,向哪里投诉
首先你可以向上级劳动监察部门投诉,或者向当地的纪检监察部门投诉,同时也可以通过信访渠道投诉亦或是通过人大投诉,又或者向投诉的劳动局上级机关申请复议,实在不行也可以以该劳动局为被告,向当地人民法院提起行政诉讼。
二、警察效率低怎么投诉
拨打110,要求转警务督察即可投诉。派出所如果行政不作为,可向上级机关提起行政复议,或者向法院提起行政诉讼。投诉途径:公安局信访科;县、区、市效能办;各地公安局110;如果想要尽快见效并引起重视可以向上一级机关投诉。
三、怎么投诉车管所服务大厅
车管所民警违法乱纪的,可以向其上级公安机关纪检部门或者检察院举报。如果涉嫌业务的,可以向其上级公安机关交警支队举报具体行政行为包括作为和不作为,对车管所的不作为不服的,可以向其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。
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劳动局拖欠工资如何投诉香港在线咨询 2023-09-10如果是要去劳动局投诉拖欠工资的,则具体的流程应当是:准备证明材料、协商调解、投诉举报。 一般举报的方式包括: 1、从劳动部门的官网投诉入口投诉; 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉; 3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
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广州劳动局如何投诉童工广西在线咨询 2022-07-16(一)根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的,都要依法进行处罚,触犯刑律的,要依法追究刑事责任。 (二)非法使用童工,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚