如何投诉劳动局不办事
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-26 14:05:13 397 人看过

可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉。具体行政行为包括作为和不作为,对劳动监察部门的行政行为不服的,可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。

一、确实是工伤,但是劳动仲裁不认定,向哪里投诉

首先你可以向上级劳动监察部门投诉,或者向当地的纪检监察部门投诉,同时也可以通过信访渠道投诉亦或是通过人大投诉,又或者向投诉的劳动局上级机关申请复议,实在不行也可以以该劳动局为被告,向当地人民法院提起行政诉讼。

二、警察效率低怎么投诉

拨打110,要求转警务督察即可投诉。派出所如果行政不作为,可向上级机关提起行政复议,或者向法院提起行政诉讼。投诉途径:公安局信访科;县、区、市效能办;各地公安局110;如果想要尽快见效并引起重视可以向上一级机关投诉。

三、怎么投诉车管所服务大厅

车管所民警违法乱纪的,可以向其上级公安机关纪检部门或者检察院举报。如果涉嫌业务的,可以向其上级公安机关交警支队举报具体行政行为包括作为和不作为,对车管所的不作为不服的,可以向其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月22日 21:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动监察相关文章
  • 劳动局投诉指南:如何进行有效投诉?
    当自己的权益被用人单位侵害的时候,我们要勇于拿出法律武器,向劳动部门或者其他相关行政机关反映和投诉,以保护自己的合法权益。可以通过窗口受理、电话受理和市民热线反馈。在投诉之前,应该先搞清楚用人单位主体,到底归属哪里的劳动部门管辖。怎么投诉供电部门一、怎么投诉供电部门1、投诉供电部门方法如下:(1)电力局自己的投诉电话95598;(2)电力监管委员会12398,这是电力监管部门的投诉电话,提供用电业务咨询、电量电费查询、停电信息、故障报修、投诉举报及建议等服务。2、法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十七条【消费者协会的职责】消费者协会履行下列公益性职责:(一)向消费者提供消费信息和咨询服务,提高消费者维护自身合法权益的能力,引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式;(二)参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准;(三)参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查;(
    2023-07-15
    247人看过
  • 劳动合同没有盖章如何到劳动局投诉
    劳动合同工厂没盖章的处理办法:1、若自用工之日起超过一个月且不满一年的,工厂应当向劳动者每月支付二倍的工资并依法订立劳动合同;2、若自用工之日起满一年后,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,无需再每月支付二倍的工资。一、不签合同双倍工资赔偿按哪个基数用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签劳动合同可以要求双倍工资吗?应当支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。三、试用期不签合同会怎么样试用
    2023-03-29
    494人看过
  • 劳动争议投诉有用吗?劳动局如何处理?
    劳动争议去劳动局投诉有用,劳动争议的处理方式如下:一、协商解决。二、企业调解。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,企业调解达成协议的,可以制作调解书。三、劳动仲裁。四、法院判决。导游劳动争议原告与被告旅行社劳动争议一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人XX被告的代理人XX出庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称:我于200X年X月X日到被告公司担任导游工作,双方于200X年X月X日签订合作协议书,但从内容上看,应视为劳动合同。在我担任导游期间,被告要求我交纳合作风险金X元,并垫付团费x元。我每月只能依靠带团提成维持生活,淡季时没有收入,被告从未向我支付过工资。现我诉至法院,要求:1、确认双方劳动关系于2007年8月底解除,2、被告向我支付拖欠200X年X月至200X年X月的工资,每月按730元计算及25%的经济补偿金X元。3、被告
    2023-07-11
    313人看过
  • 没有劳动合同的话要如何投诉劳动局?
    如果没有劳动合同,可以收集并提供证据或工作卡(最好盖公章)、工资卡交易记录、工资清单、公司名称工装、地税局印刷和盖章的税务完成证明书、使用者为劳动者办理的暂时滞留证明书、工作记录、社会保险缴纳记录、派遣证明书、同事证明书(离职可以)、录音录像、其他劳动者姓名和公章、上司签字的书面资料等证明书有劳动关系未与使用者签订劳动合同的劳动者,可以要求使用者从工作日到1月到不到1年的工资差额的2倍。没有劳动合同劳动局管吗用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,没有劳动合同劳动局是管的。没有劳动合同怎么仲裁?没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂
    2023-08-16
    266人看过
  • 怎么办投诉劳动局要不要收费
    劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、劳动纠纷处理流程是怎样的1、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、劳务派遣合同纠纷是否需要申请仲裁劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁,仲裁不成的,再向法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不
    2023-06-28
    160人看过
  • 劳动争议如何解决?可以去劳动局投诉吗?
    劳动争议去劳动局投诉有用,劳动争议的处理方式如下:一、协商解决。二、企业调解。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,企业调解达成协议的,可以制作调解书。三、劳动仲裁。四、法院判决。导游劳动争议原告与被告旅行社劳动争议一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告的委托代理人XX被告的代理人XX出庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称:我于200X年X月X日到被告公司担任导游工作,双方于200X年X月X日签订合作协议书,但从内容上看,应视为劳动合同。在我担任导游期间,被告要求我交纳合作风险金X元,并垫付团费x元。我每月只能依靠带团提成维持生活,淡季时没有收入,被告从未向我支付过工资。现我诉至法院,要求:1、确认双方劳动关系于2007年8月底解除,2、被告向我支付拖欠200X年X月至200X年X月的工资,每月按730元计算及25%的经济补偿金X元。3、被告
    2023-07-11
    471人看过
  • 劳动局如何起诉?
    劳动者遇到劳动权益受到侵害时,应该是向劳动局进行举报,而非起诉,可以到劳动仲裁委员会去申请仲裁。申请劳动仲裁材料:劳动仲裁申请书2份,申请人身份证复印件,证据(证明劳动关系的劳动合同/工作服/证人证言;证明劳动争议事实的证据)一、怎样认定成立了劳动关系?我国《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”公司招聘您工作,没有与您签订书面劳动合同是违法的,也侵害了您的合法权益。您可依据《劳动合同法》第77条“劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼”的规定,先通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。申
    2023-03-12
    389人看过
  • 老板不发工资到劳动局投诉劳动局是否管
    律师解答:会管。老板拖欠工资劳动局当然会管。法律规定拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024-04-21
    383人看过
  • 在网上可以投诉劳动局不
    劳动保障局不接受网上投诉,可以打电话或现场投诉。基本程序:1、争议发生后一年内申请仲裁,提交仲裁申诉书2、仲裁委员会自收到投诉之日起五日内作出是否受理的决定3、仲裁庭5日前书面通知双方当事人四、开庭,明确要求,答辩,调查事实,证据质证,辩论,陈述。5、调解6、如果调解失败,裁决。私人老板怕不怕劳动局投诉私人老板怕劳动局投诉。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度,员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。二、法律成本,与法律责任当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后,企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理,那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错,那么还需要承担
    2023-08-07
    419人看过
  • 老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管如何办
    一、老板欠工资不给,找劳动局劳动局不管如何办老板欠工资不给,找劳动局但劳动局不管的,劳动者可以向劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府投诉;可以依法去申请调解、或者通过申请劳动仲裁等办法来追回被欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。二、做
    2024-01-29
    60人看过
  • 劳动劳不作为找哪个部门投诉劳动局
    劳动局不作为找哪个部门投诉劳动局可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉具体行政行为包括作为和不作为,对劳动监察部门的行政行为不服的,可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。劳动局是政府主管全区劳动工作的工作部门。其主要职能是:1、拟定劳动工作的基本方针、政策及劳动制度改革总体方案,编制劳动事业发展规划和年度工作计划并组织实施。2、贯彻实施劳动法律法规和政策,处理劳动信访案件和行政诉讼案件,并代表区政府行使劳动监督检查职权;指导、监督各镇和用人单位执行劳动法律法规的工作;负责劳动普法工作和法律咨询工作。3、负责劳动关系的调整工作,建立和完善劳动争议处理制度,指导劳动合同制度的实施和劳动仲裁工作的开展;指导企业建立、健全劳动争议调解机构及制度的建设,确保用人单位劳动关系的和谐稳定。4、负责对企业招调工的审批和政策性安置人员的工作安排;落实企业职工工资的
    2023-06-14
    313人看过
  • 去劳动局投诉,劳动局会过来处理吗
    一、去劳动局投诉,劳动局会过来处理吗1、依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动者向劳动局投诉后,如果投诉内容属实立案后,劳动局是会到用人单位处理案件的。2、法律规定:《劳动保障监察条例》第十六条劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的,应当回避。第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。二、劳动保障监察是什么劳动保障监察,是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动
    2024-04-09
    137人看过
  • 去劳动局投诉了也不给工资怎么办
    一、去劳动局投诉了也不给工资怎么办劳动者可以依法申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议。二、拖欠工资申请仲裁的时效是多久拖欠工资申请仲裁不受仲裁时效的限制。但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年
    2023-11-21
    452人看过
  • 劳动局劳动纠纷如何诉讼
    1、带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据。法院同意立案,会立案回执。然后就等待法院开庭传票了。这期间,要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。2、开庭后,先由原告陈述,再由被告陈述,然后交换证据,接下来就是法庭辩论。3、最后,法官调解,调解不成,法官会出判决书。《民事诉讼法》第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
    2024-04-22
    409人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>

    #劳动监察
    相关咨询
    • 向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管应该如何办
      安徽在线咨询 2024-08-29
      向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管可以直接去劳动仲裁委申请仲裁《劳动争议调解仲裁法》第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外
    • 劳动局投诉后.劳动局一直不管怎么办
      黑龙江在线咨询 2022-10-07
      去劳动局投诉后依然没有用应申请劳动仲裁。这是因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以说当劳动纠纷不能通过协商、调解解决的就应该去申请劳动仲裁了。
    • 劳动工伤如何去劳动争议局投诉
      西藏在线咨询 2023-08-21
      发生劳动工伤纠纷之后,可以由劳动者向当地的劳动局投诉,或者是向当地劳动监察执法大队投诉,如果是投诉之后无法处理的,还可以请求第三方机构,比如说具有调解职能的行政机关居中调解,之后还可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
    • 劳动局拖欠工资如何投诉
      香港在线咨询 2023-09-10
      如果是要去劳动局投诉拖欠工资的,则具体的流程应当是:准备证明材料、协商调解、投诉举报。 一般举报的方式包括: 1、从劳动部门的官网投诉入口投诉; 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉; 3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
    • 广州劳动局如何投诉童工
      广西在线咨询 2022-07-16
      (一)根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的,都要依法进行处罚,触犯刑律的,要依法追究刑事责任。 (二)非法使用童工,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚