由谁缴纳工伤保险费用
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-15 21:21:03 77 人看过

一、由谁缴纳工伤保险费用

由用人单位缴纳工伤保险费用,职工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第三十四条,国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。

二、工伤保险赔偿标准

工伤保险赔偿的标准根据工伤的程度有所不同:

1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2.造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3.造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4.职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%;职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

三、工伤保险赔偿流程

工伤保险赔偿流程具体如下:

1.工伤认定申请:一般由用人单位申请,单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可;

2.工伤认定决定:可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定;

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月05日 05:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 法律规定工伤保险费谁缴纳
    一、工伤保险费谁缴纳根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;用人单位已参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记;用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。二、单位未缴纳工伤保险费怎么办(一)按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。(二)如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于
    2024-01-16
    293人看过
  • 未缴纳工伤保险费工亡后由谁支付相关待遇
    工亡,顾名思义,即因工死亡,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和职业病致死。工亡属工伤范畴,由劳动行政部门依法认定。职工因工死亡后,其直系亲属依法享受工亡待遇。据了解,工亡待遇主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金共3项。关于工亡待遇标准及具体承担主体,我国《工伤保险条例》已做出了明确规定,但日常生活中,因工亡待遇引发的争议仍屡见不鲜。那么,未参加工伤保险的职工因工死亡后其工亡待遇应由谁承担?工亡待遇有哪些项目?工亡待遇有无统一标准?工亡待遇究竟该如何计算?带着这些问题,本报记者采访了宁夏劳动人事争议仲裁院相关专家,并结合具体案例对相关内容进行了解读。【案例一】未缴纳工伤保险费工亡后由谁支付相关待遇2011年4月,张某进入宁夏某机械安装公司工作,双方未签订劳动合同,公司也没有为其缴纳社会保险费。2012年8月22日下午,张某在车间工作中不慎跌倒,被
    2023-05-04
    157人看过
  • 职工应交纳的工伤保险费由谁负
    如果职工参加了工伤保险,则工伤保险费由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工的工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。而缴费费率是社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况来确定的。职工个人也要交纳工伤保险费这种说法是职工个人也要交纳工伤保险费这种说法是错误的。工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。工伤保险遵循以下几个原则:无责任补偿(无过失补偿)原则;国家立法、强制实施原则;风险分担、互助互济原则;个人不缴费原则;区别因工与非因工原则;6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;一次性补偿与长期补偿相结合原则;确定伤残和职业病等级原则;区别直接经济损失与间接经济损失原则;集中管理原则。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保
    2023-08-11
    210人看过
  • 职工的养老保险由谁缴纳
    相当于企业已经不存在了,肯定养老保险全由个人支付。这种情况,可以把劳动关系转移到新单位,然后由新单位为交纳社保。一、正常离职后社保是怎么处理1、员工离职后,原公司就不会继续交纳社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样员工的社保就自动封停了。2、如果员工去外地了,那么得将社保转移至外地,员工只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将该员工的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。3、如果员工离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。二、辞职后社保断了交了怎么办离职后,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到
    2023-06-23
    481人看过
  • 工伤保险缴费基数是多少,由谁交工伤保险
    一、工伤保险缴费基数是多少,由谁交工伤保险用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。本条系关于工伤保险缴费基数和费率的规定。1、缴费基数:用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。本单位职工工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,有两点需要强调:一是支付的对象是全部职工,包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。2、缴费费率:工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%,原则上控制在1%左右。二、工伤保险的基数怎么计算按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一
    2023-06-07
    204人看过
  • 诉前保全担保费用由谁缴纳
    由申请人预交,由法院判决败诉方承担。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。一、诉前财产保全的准备材料有哪些根据《民事诉讼法》等相关规定,诉前财产保全需向法院提交的资料有:1、诉前财产保全申请书;2、申请人的身份证或法人的营业执照,复印件;3、申请人法定代表人证明;4、被申请人身份证明:被告是法人的,提交在工商局打印的企业机读档案资料;是自然人的,打印常住人口信息表,如被告为夫
    2023-02-19
    143人看过
  • 补缴工伤保险费后新发生费用由谁支付
    一、补缴工伤保险费后新发生费用由谁支付?1、如果公司为职工补缴了工伤保险费、滞纳金后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费,以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金,则可以由工伤保险基金支付。2、公司未按规定缴纳工伤保险费。职工的一次性伤残补助金和劳动能力鉴定费并非公司补缴工伤保险费及滞纳金后新发生的费用,应由公司承担。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞
    2023-12-22
    212人看过
  • 工商保险条例的规定工伤保险费的缴纳我是谁来缴纳?
    工伤保险费用是由用人单位来缴纳的。职工个人不需要缴纳。单位自用工之日起的三十日内就需要为职工申请社保登记,缴纳社保费用,其中工伤保险费是按职工工资总额和社保经办机构核定的费率来缴纳的。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
    2024-05-06
    430人看过
  • 工伤险未及时缴纳费用谁负责
    工伤险未及时缴纳费用用人单位负责。工伤保险费用是由用人单位缴纳的,职工不缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。一、工伤赔偿都是怎么进行的除下列费用由公司赔偿外,其他费用由工伤保险进行赔偿,但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。二、离职后查出职业病原单位员工负责吗离职后查出的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。经工伤认定和劳动能力鉴定后依法享受工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。三、没买工伤保险怎么赔如果劳动者在用人单位未依法缴纳工
    2023-03-31
    124人看过
  • 没有缴纳工伤保险工伤谁赔
    一、没有缴纳工伤保险工伤谁赔没有买工伤保险,能申请工伤赔偿,但是该赔偿责任由用人单位承担。用人单位应当按照工伤保险待遇的项目和标准来向职工支付相关的费用;如果单位补缴了工伤保险费用和滞纳金的,则新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、工伤赔偿工资是指职工的平均工资吗工伤赔偿工资是指职工的平均工资,具体是指工伤职工因工作
    2023-09-14
    347人看过
  • 职工保险应当由谁来缴纳呢?
    职工应当参加职工保险由用人公司缴纳。职工应当参加工伤保险。工伤保险的适用范围包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。职工保险有什么职工保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工保险的标准:1、劳动者自己原因辞职的,不享受失业金;2、劳动者自行缴纳社保的,只能缴纳养老保险、医疗保险。城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保社会保险险制度。《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费
    2023-07-10
    174人看过
  • 职工大病救助保险由谁缴纳
    职工大病救助保险由用人单位缴纳。根据相关法律规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一、试用期没缴纳社保怎么要求补偿试用期没有缴纳社保员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。根据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。社会保险费征收机构应当依法按时足
    2023-02-04
    334人看过
  • 工伤保险鉴定费由谁支付,工伤鉴定费用由谁支付
    受伤后工伤职工鉴定费由谁支付的回答是工伤劳动能力鉴定费用怎么收劳动能力鉴定的收费标准按省物价部门的文件规定收取,大概每人次280元到300元左右;工伤劳动能力鉴定费应该由谁承担用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付,日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的,同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付,如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的,鉴定费用则由申请人负担,重新鉴定申
    2023-03-02
    427人看过
  • 为什么规定工伤保险费“由用人单位缴纳。职工个人不缴纳”?
    工伤保险条例》第10条规定,工伤保险费“由用人单位缴纳,职工个人不缴纳”,是指工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同,它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。目前,世界各国的工伤保险均认可这一原则,其理念源于工伤是由工作原因带来的,保险的责任应由雇主来承担。目前,全世界有160多个国家实行了工伤保险制度,保险费均由雇主承担缴费责任,职工个人不缴费。
    2023-06-09
    155人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工商保险条例的规定工伤保险费的缴纳我由谁来缴纳
      台湾在线咨询 2022-10-16
      工伤保险费应当是由中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户按照法律规定缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。
    • 工伤护理费用由谁缴纳
      香港在线咨询 2022-06-10
      职工工伤期间的护理费在停工留薪期由所在单位负责,已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的,从工伤保险基金中按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
    • “试用期”保险由谁缴纳?
      江西在线咨询 2022-04-04
      “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。在试用期内,劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定,劳动者在试用期内,依法
    • 在工伤保险中保险费用由谁缴纳?是怎样规定的
      西藏在线咨询 2023-03-26
      第一,工伤保险费,由用人单位承担,职工个人是不缴费的。 第二,工伤保险包括的项目很多,其中职工工伤发生的医药费,住院费,治疗费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资,治疗期间不能自理的护理费,达到伤残等级的一次性伤残补助,达到护理等级的护理费,工伤一到四级的伤残津贴,死亡的丧葬费,一次性死亡补助费,供养亲属的抚恤金,达到伤残等级本人主动解除合同的一次性就业补助和一次性医疗补助等等,还包括辅助器具的费
    • 工伤保险待遇由谁缴纳,工伤保险费的征缴与缴费费用的规定是怎样的
      四川在线咨询 2022-03-08
      《工伤保险条例》第二条规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三条规定:工伤保险费的征缴按