1、缴费基数不同。省级养老保险的缴费基数是以全省上年职工平均月薪为基数折算计算,市级养老保险是以当地市为基准。
2、钱款流向不同。省级养老保险的钱最终流向省级管理的基金,省级养老保险的钱最终流向市级社保。
3、适用范围不同。所以省级养老保险适用范围更广,全省通用,市级养老保险只能在当市可用。
一、养老保险和医疗保险缴费基数不一样
1.关于养老保险的缴费基数。对于养老保险的缴费基数,社保法第十一条是这样规定的,即基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合;第十二条的规定是用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费...
2.关于医疗保险的缴费基数。医疗保险的缴费基数在社保法中没有明确的规定,但是在国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定,即国发...
3.养老保险和医疗保险的缴费基数相同,但是缴费比例不同。从国家发布的相关法律法规和各地方..。
二、养老保险最低缴费后还加保险吗?
社会养老保险,缴费标准是以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数,可选择的档级为60%、80%、100%。
三、城镇职工养老保险封存一年是否有职工医疗保险
城乡居民社会养老保险政策:
1、城镇个体工商户和未在企事业单位就业的灵活就业人员,可以个人身份到各人事代理机构参加城镇职工基本养老保险。最新文件规定,有雇工的个体工商户,其雇主和雇工以本人上年度月平均工资收入为缴费基数,按8缴纳基本养老保险费,单位部分按20缴纳。个体工商户和灵活就业人员达到规定领取基本养老金年龄后,按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。
2、用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的,用人单位或个人提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系证明以及工资收入凭证等材料,经确认后,从规定实行企业和个人共同缴费之月起,补缴在单位期间的养老保险费。
3、补缴用人单位期间的缴费基数和比例。补缴底以前养老保险费,以度全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴至建立个人账户前养老保险费的,按相应年份全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴建立个人账户以后养老保险费,如能提供原始职工工资收入的,应以职工实际工资收入为基数补缴,但不低于补费年度上年全省(在岗)职工平均工资60,不超过300;如无法提供当年工资收入的,可选择按当年全省(在岗)职工平均工资100或60为基数补缴。
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养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
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&&&养老保险和医疗保险的区别内蒙古在线咨询 2024-03-29养老保险和医疗保险的区别如下:1、两者保障的人群不同;2、两者的筹资水平与待遇水平不同;3、两者的含义不同,养老保险为了保障人们在退休后能安享晚年,只要缴纳社保满15年,便可在退休后领取对应金额的养老金,缴纳的越多、退休后领的越多,每年养老金还在不断的上调。而医疗保险俗称医保,生病住院的重要保障如果人们因为生病造成经济损失,可以报销参保人生病就诊产生医疗费用。
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养老保险能否直接转到外省西藏在线咨询 2022-11-10社保可以转到外省的。根据《社会保险法》七十五条规定,你可以转移;养老保险的个人缴费部分的本息及部分基金、医疗保险的缴费年限、失业保险的缴费年限不变。如果需要转移,只要先在原参保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》,然后到新就业地的参保机构申请办理转移即可。
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怎么区别年金保险和养老保险海南在线咨询 2022-09-03一般我们说的是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为保险。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始起领取养老金。这样,尽管被保险人在退休之后收入下降,但由于有的帮助,他仍然能保持退休前的生活水平。
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如何区别社保和养老保险江苏在线咨询 2022-08-29和的区别如下:社保和养老保险都是社会保障制度,社保包括养老保险。养老保险缴费满15年,职工退休后可按月领取养老保险金。社保除了提供养老保障外,还包括医疗保障、保障、失业保障和工伤保障。《》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。
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怎么区别养老保险和社保广西在线咨询 2022-08-31包括:,,,保险,。养老保险是社保的一种。是给劳动者买社保的。养老保险至少交15年,只要满18岁就可以了,交多少要看当地基数标准。缴费比例如下:养老保险单位:20%;个人:8%;医疗保险单位:8%;个人2%;失业保险单位:1.3%;个人:0.7%;保险单位:0.7%;个人:无需缴纳;工伤保险单位:0.5%;个人:无需缴纳。