在厂里搬运货物腰椎扭伤造成腰椎间盘突出,伤残十级能获多少赔偿
来源:互联网 时间: 2023-02-17 16:00:45 253 人看过

申请,伤残鉴定,提起赔偿赔偿计算

1,医疗费计算公式医疗费=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费

2,交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数

3,住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数

4,辅助器具费计算公式各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残补助金=本人工资*18个月五级伤残补助金=本人工资*16个月六级伤残补助金=本人工资*14个月七级伤残补助金=本人工资*12个月八级伤残补助金=本人工资*10个月九级伤残补助金=本人工资*8个月十级伤残补助金=本人工资*6个月伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

5,停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期

6,生活护理费的计算护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 14:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗费相关文章
  • 腰椎间盘突出融合术能办残疾证几级
    一、腰椎间盘突出融合术能办残疾证几级要办残疾人证明书,就身体残废而言,是需要符合条件的。其中包括脑瘫、偏瘫、脊椎疾病或损伤,以及小儿麻痹的后遗症。腿不对称,神经疾病和损伤也不相同。而且腰椎融合固定术一般在术后3个月左右就可以恢复正常。应当不符合申请条件。二、脊椎侧弯患者术后怎么办理残疾证1、户口所在地的县、市、区级残联领取《残疾人证申请表》和《残疾评定表》;2、身份证或户口本复印件一张;3、两寸彩色相片2-6张(多带不碍事,各地标准不一);4、残疾类型等级证明。目前分为六类四级:六类:1视力;2听力;3言语;4肢体;5智力;6精神;7多重(两类及以上)四级:1~4级,1~2级为重度残疾。目前政策针对肢体、视力、精神、智力四类,一、二级的重度残疾人提供生活补助金,每人每月在50左右(各地经济不同,标准也不一样)。残疾很明显的可以直接到残联进行评级(像肢体类)审核办理,不明显的必须到指定医院、
    2023-06-06
    178人看过
  • 腰椎间盘突出病假可开多少时间?
    一、腰椎间盘突出病假可开多少时间?首先,只要在工作期间所发生的病害(前无病例),可以申请工伤鉴定,确认伤残等级后再确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳务委员会控诉!腰椎盘突出症又名腰椎间盘纤维症或髓核突出症,是临床症常见的腰部疾患之一。椎间盘是由髓核和纤维环及软骨板三部分组成的,人们步入30岁以后,椎间盘各部分都有不同程度的退行性和改变,其弹性和韧性都随之下降,当在劳动或体育活动腰部遭受扭闪和撞击,抬重物时用力过大、过劳等受伤而引起椎间盘纤维破裂,髓核
    2023-06-10
    435人看过
  • 腰椎骨裂算几级伤残能赔多少钱
    一、腰椎骨裂算几级伤残能赔多少钱1.腰椎骨裂应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T)十级第(14)项:“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。2.腰椎骨裂工伤赔偿标准是多少钱腰椎骨裂赔偿数额是不确定的,赔偿项目包括::医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。二、轻伤二级鉴定需要多久时间轻伤二级鉴定如果是刑事案件,鉴定结果3天就可以出来;如果是民事案件,160天内出结果。根据《公安机关办理伤害案件规定》第十八条,公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知受害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。第十九
    2023-05-24
    492人看过
  • 什么样的腰椎间盘突出症
    什么样的腰椎间盘突出症应该认定为工伤腰椎间盘突出症是一种疾病,一般来说是一个逐渐积累的过程。在工伤认定过程中,腰椎间盘突出症一般不直接认定为工伤,但大多认定为腰椎扭伤,再要求受伤职工到劳动能力鉴定委员会鉴定疾病与工伤的关系,如果劳动能力鉴定委员会专家组能鉴定出腰椎间盘突出症是腰椎扭伤所致,可根据工伤情况进行处理。具体操作因地区而异。因此,建议您拨打12333咨询当地劳动部门《工伤认定办法》第四条劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,由其所在单位给予补偿,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向协调地区社会保险行政部门申请工伤鉴定。有特殊情况的,经社会保险行政部门依照前款规定批准,可以适当延长申请期限,工伤认定申请应当按照属地原则,向用人单位所在地设区市社会保险行政主管部门提出用人单位未在规定期限内申请工伤认定的,受伤职工或者其近亲属、工会组
    2023-05-02
    96人看过
  • 腰椎伤残九级要陪多少钱
    工伤伤残鉴定为9级的,要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。一、最新10级工伤由哪里赔偿最新10级工伤由工伤保险基金以及用人单位赔偿。1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地人民政府规定。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,
    2023-03-11
    380人看过
  • 腰椎间盘突出能休几个月病假?
    可能大家在工作的时候都会遇到生病这样的情况,那么生病的话不能够坚持工作,是需要进行请病假的,通常情况下,用人单位都会准许病假,因为毕竟这关系到劳动者的身体健康安全。很多人想知道腰椎间盘突出能休几个月病假?一、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定,为了适应劳动用工制度改革需要,保护劳动者合法权益,促进企业改革,完善劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定,我国制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,现予发布。第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
    2023-06-28
    317人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #医疗费
    相关咨询
    • 在厂里上班腰部扭伤导致腰椎盘突出算吗
      海南在线咨询 2022-10-10
      因工作原因导致扭伤致腰椎盘突出的,属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)
    • 腰扭伤腰椎间盘突出要注意什么
      香港在线咨询 2022-10-07
      这个需要的资料很多,术业有专攻,我建议你请律师帮你维护其合法权益,当然我也有能力维护你的合法权益
    • 在厂里干活腰椎间盘突出会不会造成工伤
      陕西在线咨询 2022-07-10
      这不属于工伤,腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一,主要是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出于后方或椎管内,导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫,从而产生腰部疼痛,一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临床症状。构不成工伤,建议你去医院做个检查,然后进行正对性的治疗,才能完全的康复。
    • 因公腰部扭伤至腰椎间盘突出导致手术能评伤残几级
      云南在线咨询 2022-11-01
      你的问题需要进行申请工伤认定后进行伤残鉴定才可以知道
    • 腰椎间盘突出症加腰椎骨折是几级伤,可以赔多少钱
      贵州在线咨询 2023-07-21
      工伤伤残等级需要经过鉴定机构的鉴定才能确定,且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系,您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间伙食补助费,生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。若您需法律帮助,欢迎您来我所与律师详谈或致