在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴,应当由当事人自行承担责任。当事人对打架后果自行负责。故意伤害他人身体,造成轻伤以上的,构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
一、聚众斗殴故意伤害怎么判刑
聚众打架斗殴涉嫌聚众斗殴罪。聚众斗殴,致人重伤的,依照《刑法》第二百三十四条规定的故意伤害罪处罚。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
二、打人拘留几天
打人一般拘留不超过15天。
1、打人会被治安处罚,一般是拘留5到10天,并且罚款200到500元;
2、情节较轻点的,拘留5天以下,或者不用拘留直接罚款500元以下;
3、情节严重的,则会被拘留10天到15天,并且罚款500到1000元。比如群殴、打孕妇、打残疾人、打未成年人、打老人或者多次打人这些情况都会拘留时间久一些。
打架斗殴如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,要判刑。
1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
三、打群架把对方打进医院了构成故意伤害罪吗
故意伤害的方法很多,行为人采用什么方法不影响本罪的构成。依据本款规定,故意伤害他人身体,尚未致人重伤、死亡的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪,其中,已满14周岁末满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死亡行为的,应当负刑事责任。
但值得注意的是划清故意伤害与一般打架斗殴造成轻微伤害的界限。伤害,是指造成人身器质性的或者功能性的损害。
打架斗殴,只是造成人体的痛苦,并不损伤人身健康或者伤害情节显着轻微,属于侵犯人身权利的一般违法行为,可视情况按《治安管理处罚法》第43条的有关规定,给予治安处罚。
-
在厂里打架打伤别人厂里有责任吗,有哪些法律依据
225人看过
-
工人在厂里中风厂里有责任吗
413人看过
-
员工在工厂打架受伤工厂要负责任吗
190人看过
-
厂里打架厂里有权罚款吗
200人看过
-
厂里工人受伤老板推卸责任
183人看过
-
在厂里打架受伤了,厂里要赔偿吗
100人看过
刑事责任年龄,是指我国刑法规定的行为人应当承担刑事责任的年龄划分。 根据规定,年满十六周岁的未成年人应当负刑事责任;年满十四周岁未满十六周岁的在犯故意杀人、强奸、抢劫等八大严重犯罪时,需要承担刑事责任;低于十四周岁的无需承担刑事责任。 此外... 更多>
-
工人下班在厂里打架, 厂里有责任吗? 能赔偿吗?广西在线咨询 2022-03-18是工伤的话可以申请赔偿。如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因
-
-
在厂里打架打伤别人厂里有责任吗,有哪些法律依据?内蒙古在线咨询 2023-06-14在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的,不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿责任,互殴的互相赔偿,用人单位不承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
-
-
在工厂上班,在老板打架受伤,厂里怎么处理,厂里怎么处理员工受伤西藏在线咨询 2022-01-23申请工伤认定以及劳动能力伤残等级认定。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班