孩子抚养费能从工资里扣吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 17:21:28 54 人看过

如果支付抚养费的一方拒不支付抚养费,另一方申请强制执行的,可以从工资里扣。强制执行的时候可以提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入,请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除。

一、起诉一方可以不支付抚养费吗

未直接抚养孩子的一方不支付抚养费的,另一方起诉要求其支付抚养费。法院判决后如果对方仍然推诿拒绝支付抚养费的,直接抚养孩子的一方可以向法院申请强制执行,或者法院请未直接抚养孩子的一方单位协助,每月定期从工资账户中划拨抚养费,履行作为父母的抚养义务。

二、拖欠前妻子女抚养费会执行现在妻子的财产吗

拖欠前妻抚养费,不会执行现任妻子的财产,需要执行的是男方的个人财产。

强制执行措施有:

(1)提取、扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入。如请被执行人所在单位协助从工资中按月扣除;

(2)查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。财产被查封、扣押后,执行员责令被执行人在指定期间履行法律确定的义务。

逾期不履行,按照规定法院可将被查封、扣押的财产交有关单位进行拍卖或者变卖,强制负有义务的当事人履行义务。

三、工资被冻结能够立案吗

工资被冻结是可以强制执行的,前提是此费用不是被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。否则不能被强制执行,人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月09日 13:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 用人单位可以从工资中代扣抚养费吗
    用人单位可以从工资中代扣抚养费,但具有一定的前提。职工未按执行通知履行法律文书确定的给付抚养费义务,人民法院向职工用人单位发出协助执行通知书的,用人单位可以协助人民法院代扣抚养费。用人单位可以从工资中代扣抚养费吗的法律依据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2022-06-25
    204人看过
  • 公司上班期间子女抚养费可以从工资中代扣吗
    用人单位可协助执行法院裁判代扣工人应承担的抚养费。《工资支付暂行规定》第十五条,用人单位不得扣除工人工资。如果有以下情况之一,使用者可以扣除劳动者的工资:(1)使用者可以扣除代理支付的个人所得税(2)使用者扣除代理支付的劳动者个人应承担的各种社会保险费用(3)法院判定,裁定中要求扣除的抚养费、抚养费(4)法律规定可以从劳动者的工资中扣除的其他费用。单位可以从工资中代扣哪些费用1、根据我国《劳动法》规定,用人单位可以从员工工资中代扣代缴下列费用:(1)工资的个人所得税;(2)员工个人负担的社会保险费;(3)协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费;(4)法律法规规定的其他费用;2、用人单位还可以从员工工资中扣减下列费用:(1)员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用;对于这一条的规定应该注意,员工是否给单位造成损失不是由单位单方面说了算了,如果单位认为造成损失,而员工认为
    2023-08-07
    225人看过
  • 社保缴费是直接从工资里扣吗
    一、社保缴费是从工资里面扣吗肯定啊,一般份社保是员工自己缴纳的,就是从工资里扣的。以五险一金为例:养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)根据我国《社保法》规定:职工基本工资低于60%的职工需要按照,当地上一年社会平均工资的60%作为社保缴费基数。基本工资高于
    2023-03-28
    311人看过
  • 公司有借款的能从工资里扣吗
    一、公司有借款的能从工资里扣吗根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。第十五条还规定,用人单位不得克扣劳动者工资。并在列举的企业可以代扣的情形中没有员工借款这一事项。由此可见,相关法律、法规和规章的立法本意,就是为了保护劳动者享有劳动报酬的权利,特别是《劳动法》规定的工资要支付给劳动者本人,其目的就是为了保障劳动者对自己的工资拥有自主使用的权利。由于工资与借款分属两种不同性质的法律关系,分别受劳动法律法规和普通民事法律法规的调整,不能直接予以相互抵销。一旦双方发生争议,将分别按劳动争议和普通民事借款纠纷处理。劳动仲裁在处理此事宜时,一般都会仅处理工资部分,要求公司补发工资;而对借款部分则要求企业另行向法院起诉。综上,律师建议,企业不宜在未取得
    2024-01-08
    450人看过
  • 绩效奖金能不能从工资里扣
    不能绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
    2023-02-23
    434人看过
  • 孩子的伙食费包含抚养费里吗
    一、孩子的伙食费包含抚养费里吗《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。离婚后,不和子女一起生活的父母一方,根据收入状况分为:①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20-30。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。②
    2023-04-01
    488人看过
  • 抚养权不在我手里,我能抚养孩子吗
    抚养权归对方的,仍然可以抚养孩子。法律规定父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。并且对于不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方也有协助的义务。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
    2024-05-16
    152人看过
  • 从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资么
    从职工工资中扣除依法裁定的抚养费不是克扣工资,是为了保护一方当事人合法权益的必要的措施。人民法院依法判决的抚养费,如果承担抚养责任的一方拒不缴纳,用人单位可以依据法院的判决从工资中扣除,这种扣除与无端克扣工资完全是两回事。一、单位扣钱的法律规定有哪些?用人单位不得克扣劳动者工资。1、有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。二、离婚后男方不交抚养费怎么办1、如果双方是协议离婚的,离婚后男方不支付抚养费,可以向法院提起诉讼,要求男方按照离婚协议约定内容,支
    2023-03-06
    374人看过
  • 企业员工的养老保险是从工资里扣吗
    一、养老金是从工资里扣吗“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情,请注意,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,和交纳含义是不一样的,如果不缴纳,会受到相应的处罚。关于公积金,是根据企业效益而定,如果效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、员工工资不报可以从工资里扣吗如果你的过错造成公司损失
    2023-03-20
    351人看过
  • 孩子从未抚养过,能否争取抚养权?
    从未抚养孩子是能要孩子抚养权的。法律规定父母双方都有抚养和教育孩子的义务,不因离婚而消除。所以双方都可以争取孩子抚养权。双方可以协商,协商不成的可以上诉法院,法院会根据双方的经济情况、生活条件和身体状况等综合判定。离婚要孩子的抚养权的方法是什么离婚后对于孩子的抚养权,如果父母双方不能达成协议,那么就可以起诉要回孩子的抚养权。夫妻离婚后的任何时间内,一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化,均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定,如协议不成,可通过诉讼请求人民法院判决变更。有下列情形之一的,人民法院会给予支持:(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;(3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;(4)有其他正当理由需要变更
    2023-07-07
    183人看过
  • 孩子从未给抚养费可以起诉吗?
    从未给抚养费是可以起诉的。根据相关法律规定,父母对子女具有法定抚养义务,若父母有抚养能力,但不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有权提起诉讼,要求父母给付抚养费。一、离婚后对方不交抚养费该怎么办离婚后对方不交抚养费的,抚养子女的一方可以孩子的名义书写起诉状,然后向法院提起诉讼,要求对方支付相应的抚养费。法律规定父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。父母一方无经济收入或者下落不明的,可以用其财物折抵抚养费。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。二、口头放弃孩子抚养权都有什么法律规定口头说放弃孩子的抚养权没有法律效力。因为抚养权不仅是法定权利,也是法定义务。只要父母具有抚养能力,就需要依法履行抚养义务。若父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养
    2023-03-22
    357人看过
  • 孩子抚养费是从判决书起算吗
    如果是离婚诉讼当中,需要对孩子抚养费问题一并作出处理的话,那么抚养费应当自判决生效之日起算。但要是属于追计抚养费的诉讼,那么应该从应付抚养费之日起计算。因此,孩子抚养费并不一定就是从判决之日起开始计算。一、分居期间的抚养费应该补上吗在夫妻发生分居前或分居后,双方可以通过各种联系方式,比如电话、短信、电子邮件等,对孩子抚养费的支付进行协商。协商的内容主要包括另一方需要支付多少抚养费、在什么时间支付、以什么方式支付。夫妻协商解决抚养费的好处是可以减少对孩子的伤害,毕竟抚养费的最终受益者是孩子。在协商解决分居支付孩子抚养费问题时,夫妻双方最好将抚养费支付协议予以公证,防止以后发生纠纷。如果夫妻双方不能通过协商方式解决分居期间孩子抚养费问题的话,那么可以向法院起诉解决。法院会根据双方的经济状况、当地的生活水平等因素,确定一个对孩子成长最为有利的抚养费金额,并且对抚养费的支付时间和方式作出判决。当夫
    2023-03-07
    84人看过
  • 企业能代扣子女抚养费吗
    可以。1、由于婚姻案件引起的财产纠纷,负有义务的一方不执行人民法院判决和裁定时,他方当事人可以请求人民法院强制其履行自己应负的经济义务。对拒不执行者,有关单位应负协助执行的责任。2、用人单位是有权代扣法院判决、裁定中要求代扣的抚养费的。是否代扣看用人单位的决定。一般用人单位都会配合人民法院执行。《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
    2024-08-08
    403人看过
  • 孩子母亲从来不给抚养费怎么要抚养费
    若是夫妻双方在离婚过程中未规定好子女抚养费用的承担问题,那么孩子拥有向人民法院提起诉讼,请求另一方补充并履行抚养经费支付的权利。若诉讼已被提交至司法部门或民政机关进行处理,并且在相关协议中明确了解决方案,则另一方有权向司法机构提出申请,规定对方执行支付儿童抚养费用的义务。《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
    2024-08-03
    142人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资可以从抚养费里扣吗
      黑龙江在线咨询 2022-11-20
      不能够从工资卡中扣,因为根据《工资支付暂行规定》的规定,在劳动关系存续期间,用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用: 1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款; 2、应当由劳动者个人缴纳的社会保险费; 3、应当由劳动者个人缴纳的住房公积金; 4、协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用; 5、国家法律法规规定的其他费用。 也就是说,用人单位可以协助执行法院的裁判代扣劳动者应
    • 孩子从哪里要抚养费
      浙江在线咨询 2022-07-17
      1、抚养费的给付期限,一般应至子女十八周岁为止。 2、十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。
    • 法院已经判决了要支付八百抚养费,孩子的抚养费能从工资扣吗?
      广东在线咨询 2022-07-26
      如果法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费,用人单位可以代扣。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    • 孩子扶养费,男方有固定工资,怎么能通过单位从工资里扣除
      重庆在线咨询 2022-10-09
      起诉对方支付抚养费,胜诉后可以申请法院强制执行,从其单位截留工资。
    • 有孩子11岁成年的抚养费能从小扣吗
      宁夏在线咨询 2023-10-27
      1、离婚孩子抚养费标准是:子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或行业平均收入,参照上述比例确定。 2、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。因此,社会上很多人认为,抚养费