骨折走工伤后怎样赔偿-法师兄

骨折走工伤后怎样赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-21 13:59:34 333 人看过

一、骨折走工伤后怎样赔偿

你要是工伤骨折了，想知道能拿到多少赔偿．那么我就给你说说这个事儿。

首先，咱们看看具体等级吧，如果被认定为一级伤残的话，那你就能拿到相当于你工资27倍的一次性伤残补助金哦！二级伤残呢，就是25倍，三级伤残就是23倍啦。

然后，还有伤残津贴这部分，一级伤残的人可以拿到他们工资的90％作为津贴，二级伤残的人就是85％，三级伤残的人就是80％咯。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、雇工发生工伤如何赔偿

在雇员遭遇工伤事故之时，其所享有的赔偿基本上涵盖了各类项目，如诊疗费用、工伤补贴及残疾补偿金等诸多方面。

首要步骤在于，即刻寻求医疗援助并取得相关就医凭证；雇主或者雇员需要向所在地的社会保险行政主管机构递交工伤认定申请。

一经确认为工伤事故后，雇员将会依法享有工伤保险的相关待遇，其中包括医疗费用的全额报销以及在停工留薪期间的工资照常发放等多项权益。

对于因工伤导致身体残疾的雇员，还需依据其伤残程度给予相应的残疾补偿金。

至于赔偿金额与流程的详细规定，则需依照当地法律法规以及实际情况进行具体分析与确定。

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