申请破产还要赔偿员工工资。
一、现在公司破产还需要工资吗?
公司破产员工工资是可以拿到的,公司破产员工工资是优先清偿的,即便资产不足以清偿,也按照价值来进行分配。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、企业拖欠员工工资的法律后果
用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、公司倒闭员工如何获得赔偿
公司倒闭员工可以获得经济补偿金,未存在违规解约的情形无需支付赔偿金,公司拒不支付的可以请求法院成立清算组对公司财产进行清算,以破产财产支付员工工资,支付相应的补偿。公司倒闭解散员工未提前一个月履行通知义务的,一并需要支付代通知金。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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企业破产工伤员工赔偿怎么办,破产怎么赔偿工伤员工青海在线咨询 2022-08-20单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用: 1、对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。 2、单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入
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企业破产员工工资要不要申报?广东在线咨询 2021-12-21企业破产员工的工资不需要申报,破产财产应当在优先清偿破产费用和共同债务后支付。劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时支付劳动者的工资。劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时支付劳动者的工资。
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工伤企业需要给员工赔偿吗福建在线咨询 2022-08-26根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满