员工追究刑事责任要扣发全月工资吗?
来源:互联网 时间: 2023-08-05 20:52:41 403 人看过

《工资支付暂行规定》第十六条,如果因工人本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按劳动合同约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿,可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20%。扣除后的剩馀工资部分低于当地月最低工资标准时,按最低工资标准支付。

怎么处理员工追究刑事责任?

如果员工被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。员工有下列情形之一的,用人单位能单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。

《工资支付暂行规定》第十六条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 05:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多月工资相关文章
  • 克扣工资追究相关法律责任吗
    用人单位克扣工资的法律责任:由劳动保障行政部门责令单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、老板扣工资可以如何解决一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、童工辞职老板不给钱怎么办用人单位雇佣童工需要承担相应的法律责任,同时用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上
    2023-02-20
    239人看过
  • 恶意拖欠农民工工资要追究刑事责任
    一、恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪要追究刑事责任国务院办公厅日前印发关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。意见要求依法处置拖欠工资案件,对恶意欠薪涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任,切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。二、严厉查处拖欠工资行为加强工资支付监察执法,扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围,推进劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制建设,加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度。完善多部门联合治理机制,深入开展农民工工资支付情况专项检查。健全地区执法协作制度,加强跨区域案件执法协作。完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制,健全劳动保障监察机构、公安机关、检察机关、审判机关间信息共享、案情通报、案件移送等制度,推动完善人民检察院立案监督和人民法院及时财产保全等制度。对恶意欠薪涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任,切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬
    2023-06-14
    459人看过
  • 医疗责任全责追究刑事责任吗
    医疗事故承担全部责任要不要追究刑事责任,要依据具体情况而定,如果构成医疗事故罪的,要追究刑事责任。依据《刑法》的规定,医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,就构成医疗事故罪。医疗事故追究刑事责任的程序是什么医疗事故追究刑事责任的程序是首先需要由公安机关对此进行调查,紧接着就是检察院审查起诉和法院判决。1、发生医疗事故或事件后,丢失、涂改、隐匿、伪造、销毁病案和有关资料,情节严重构成犯罪的;2、医务人员由于极端不负责任,致使病员死亡,情节恶劣已构成犯罪的;3、借口医疗单位发生医疗事故寻衅滋事,扰乱医疗工作正常秩序,情节严重构成犯罪的。《刑法》第三百三十五条医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身份健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第三百三十五条医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处三
    2023-08-02
    495人看过
  • 恶意拖欠农民工工资要追究刑事责任
    一、恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪要追究刑事责任国务院办公厅日前印发关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。意见要求依法处置拖欠工资案件,对恶意欠薪涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任,切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。二、严厉查处拖欠工资行为加强工资支付监察执法,扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围,推进劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制建设,加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度。完善多部门联合治理机制,深入开展农民工工资支付情况专项检查。健全地区执法协作制度,加强跨区域案件执法协作。完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制,健全劳动保障监察机构、公安机关、检察机关、审判机关间信息共享、案情通报、案件移送等制度,推动完善人民检察院立案监督和人民法院及时财产保全等制度。对恶意欠薪涉嫌犯罪的,依法移送司法机关追究刑事责任,切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬
    2023-04-15
    158人看过
  • 医疗责任全责追究刑事责任吗
    医疗事故承担全部责任要不要追究刑事责任,要依据具体情况而定,如果构成医疗事故罪的,要追究刑事责任。依据《刑法》的规定,医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,就构成医疗事故罪。医疗事故追究刑事责任的程序是什么医疗事故追究刑事责任的程序是首先需要由公安机关对此进行调查,紧接着就是检察院审查起诉和法院判决。1、发生医疗事故或事件后,丢失、涂改、隐匿、伪造、销毁病案和有关资料,情节严重构成犯罪的;2、医务人员由于极端不负责任,致使病员死亡,情节恶劣已构成犯罪的;3、借口医疗单位发生医疗事故寻衅滋事,扰乱医疗工作正常秩序,情节严重构成犯罪的。《刑法》第三百三十五条医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身份健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第三百三十五条医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处三
    2023-08-02
    161人看过
  • 医疗责任全责追究刑事责任吗
    医疗事故承担全部责任要不要追究刑事责任,要依据具体情况而定,如果构成医疗事故罪的,要追究刑事责任。依据《刑法》的规定,医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,就构成医疗事故罪。一、如何认定医疗事故罪以及注意事项是什么医疗事故罪的认定:医疗事故罪是指医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。注意事项是:1、应当正确划清医疗责任事故罪与医疗技术事故的界限;2、应当正确区分医疗责任事故罪与医疗意外事故的界限;3、应当正确区分医疗责任事故罪与就诊人或其亲属造成的事故。二、医疗事故案件一审可以不公开审理吗医疗事故罪法院是可以不公开审理的,但是必须要满足一定的条件,如果是有关国家秘密或者个人隐私的案件,可以不进行公开审理。医疗事故罪是指医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。三、涉嫌医疗事故罪会怎么判刑涉嫌
    2023-04-11
    129人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #月工资
    词条

    工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天,也就是... 更多>

    #月工资
    相关咨询
    • 员工追究刑事责任要扣发全月工资吗?
      新疆在线咨询 2021-10-23
      《工资支付暂行规定》第十六条,如果因工人本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按劳动合同约定要求赔偿经济损失。经济损失赔偿,可以从工人本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过工人当月工资的20%。扣除后的剩馀工资部分低于当地月最低工资标准时,按最低工资标准支付。
    • 员工承担赔偿责任要扣发全月工资吗
      吉林省在线咨询 2022-07-03
      员工承担赔偿责任的,不能扣全月工资。 根据《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    • 2022年员工承担赔偿责任要扣发全月工资吗
      四川在线咨询 2022-11-10
      员工承担赔偿责任的,不能扣全月工资。 根据《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    • 承担赔偿责任要扣发全月工资吗?
      青海在线咨询 2023-05-10
      员工承担赔偿责任的,不能扣全月工资。 根据《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    • 公务员不追究刑事责任,免刑事责任工资有影响吗?
      吉林省在线咨询 2022-08-06
      我国刑事诉讼法确立的具有法定情形的不予追究刑事责任原则: 1.情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的。 2.犯罪已过追诉时效期限的。 3.经特赦令免除刑罚的。 4.依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的。 5.犯罪嫌疑人、被告人死亡的。 6.其他法律规定免予追究刑事责任的。