如果你在工作中不签合同，你能起诉公司吗-法师兄

如果你在工作中不签合同，你能起诉公司吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 08:45:35 272 人看过

如果你不签订劳动合同，工人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

企业不签订劳动合同的，将承担以下法律风险：

1。未签订合同的，根据《劳动合同法》第82条：“用人单位自雇佣之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资”。因此，企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。如果不付款，员工可以申请劳动仲裁。如果签订了合同，根据《劳动合同法》第37条：“劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天书面通知用人单位解除劳动合同。”员工辞职应提前30天通知企业。《劳动合同法》第90条规定：“劳动者违反本法规定终止劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”如果工人辞职，他们可能要承担赔偿责任；如果没有签订合同，工人可以随时终止关系，而不承担赔偿责任。这样一来，企业对工人的约束力就变弱了。未签订合同可导致签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第14条规定：“用人单位自录用之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立了无期限劳动合同。”。这对企业不利。单位不得以试用期不合格为由解雇员工。《劳动法》和《合同法》第39条规定，劳动者在试用期内被证明不符合劳动条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果签订合同并约定试用期，企业可以在试用期内以不符合录用条件为由随时解雇员工，而不支付经济补偿。未签订合同，不存在试用期问题，被辞退员工必须支付经济补偿

5。不签订合同仍然不能免除工人缴纳各种社会保险费的义务。法律规定，只要劳动关系存在，企业就应履行《劳动条例》规定的所有义务。如果没有，工人可以向劳动监督部门投诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

赔偿义务人
如果你为个人工作而没有签订合同，如果你不付钱呢

根据中国相关法律的规定，个人不具备用工单位的主体资格，双方形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。不支付工资的，可以向法院起诉。中华人民共和国民事诉讼法第三条：人民法院受理公民、法人、其他组织及其相互之间的财产关系、人身关系的民事诉讼，适用本法规定。第一百一十九条诉讼必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织（2）有明确的被告（3）有具体的主张，事实和理由（4）属于人民法院受理的民事诉讼范围，属于被起诉人民法院管辖如果酒店雇佣的员工被客户殴打，客户可以要求赔偿如果酒店雇佣员工工作，酒店有义务确保员工的安全。然而，一些酒店顾客因对酒店服务不满意而酗酒闹事或殴打员工，这是对个人权益的侵犯。被雇佣的员工在受伤后可以主动要求赔偿。但是，由于是酒店雇佣的，而且是客户伤害的，所以赔偿义务人应该首先确定。在实践中，如果酒店雇佣的员工被客户殴打和伤害，赔偿责任人可以确定如下：1。如

2023-05-07

454人看过
直系亲属
如果你不接受工伤鉴定，你能直接起诉吗

对工伤鉴定不满意，可以直接起诉吗正确的方法是通过自下而上的审查程序，确保评估工作的公正性和合理性。即：对市劳动鉴定委员会的伤残鉴定结论不满意的，可以向省劳动委员会申请重新鉴定，而省劳动鉴定委员会作出的鉴定结论是终局结论，理由如下：首先，行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议的范围，因此，行政诉讼不能进行是很自然的。《中华人民共和国行政诉讼法》颁布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发布了《劳动和社会保障行政复议办法》，规定公民：，法人或者其他组织对劳动鉴定委员会的伤残等级鉴定结论不服的，不得申请行政复议（见第五条）。也就是说，公民、法人对劳动能力鉴定水平不满意的案件提起诉讼或者法院处理都没有法律依据其次，劳动鉴定委员会的组织和工作性质不是具体的行政行为。因此，残疾等级鉴定工作是按照国家残疾评定标准进行的。劳动鉴定委员会是地方政府协调劳动、卫生、工会等部门支持劳动鉴定事业的虚拟

2023-05-02

284人看过
直接证据
如果你丢失了合同原件，你能提起诉讼吗

如果你丢失了合同原件，你能提起诉讼吗；如果无法检查原件的副本，则不能将其用作定稿的依据。你必须有其他证据支持最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第六十五条法官可以从以下几个方面对单一证据进行审查和认定：（一）证据是否为原件、原件的复印件，（2）证据是否与案件事实有关（3）证据的形式和来源是否符合法律规定（4）证据的内容是否真实（5）证人或提供证据的人证据与当事人有利害关系原合同的法律效力原合同是指经双方协商后由双方签字或盖章的合同文本。原始合同是《合同条例》规定的“书面形式”之一，原始合同可以被认定为直接证据和原始证据，是直接来源于争议事实的一种证据，能够独立、直接地证明争议事实，法院普遍认可的合同副本的法律效力一般以原件为准，即原件具有法律效力，即加盖红印的合同。副本通常被称为黑章文件，通常没有法律效力后续：根据您所说，以原始合同为准，副本通常被称为黑章文件，通常没有法律效力，我没有原

2023-05-07

359人看过
辞职
如果你在年中辞职，你能向原公司要年终奖吗

一个帖子引发的口水战二楼：年终奖之所以叫年终奖，是因为年终奖才发三楼：虽然我只工作了7个月，但也为企业创造了财富，所以我只需要在四楼剪掉一半头发：年终奖是对辛苦工作一年的员工的奖励。每个企业都需要忠诚的员工，否则很难正常运转企业和员工都很无奈“想跳就跳，不敢跳，辛苦一年都拿不到年终奖。”--准备跳槽的人害怕大面积辞职，而一些员工一拿到年终奖就要离职了“我去年7月从原公司辞职，现在春节快到了，我有资格向原公司索要年终奖吗？”昨日，成都网友“禹州”在天涯论坛发帖寻求答案，追随者们有不同的看法。记者在成都调查发现，关于“年终奖”的讨论和困惑已成为春节前职场最热门的话题。那些准备跳槽的人处境非常艰难。”想跳就跳，跳不过，辛苦一年还没拿到年终奖”，企业管理者也别无选择，只能“怕大面积辞职，有的员工一拿到年终奖就走”…

2023-05-07

66人看过

合同条款
如果你还没签合同就在单位工作呢

如果劳动合同到期后未续签，是否适用双倍工资处罚？补充劳动合同签订后，用人单位是否仍需支付原书面劳动合同未签订期间的双倍工资差额？这一直是争议的焦点。《意见》明确规定，劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作。用人单位一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者要求用人单位每月支付双倍工资的，应当予以支持。用人单位一年以上未与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方订立了无固定期限劳动合同。但是，应当注意的是，劳动合同期满后，劳动合同应当依照《劳动合同法》第四十二条的规定依法续签。例如，如果一名女性员工怀孕、分娩或哺乳，并且该员工在劳动合同延期期间要求雇主支付未签署劳动合同的员工月薪的两倍，则不会得到支持。此外，如果用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同，但用人单位可以提供聘用决定书或聘书，证明双方都有劳动权利和义务，并已实际履行，高级管理人员不支持用人单位以未签订书面劳动合同为由要求

2023-05-07

354人看过
商标
如果你的公司没有商标，你能签署特许经营合同吗

贵公司能否签署没有商标的特许经营合同？招收特许经营权，必须具有《商业特许经营管理条例》第三条所称商业特许经营（以下简称特许经营）是指企业（以下简称特许人）拥有注册商标、企业标识、专利、专有技术等经营资源，以合同形式将其经营资源许可给其他经营者（以下简称特许经营者），被特许人应按照合同规定在统一经营模式下进行经营，并向特许人支付特许经营费用。除企业外，任何单位和个人不得以特许人的身份从事特许经营活动第十一条特许人和被特许人从事特许经营活动，应当以书面形式订立特许经营合同。特许经营合同应当包括下列主要内容：（一）特许人和被特许人的基本情况；（二）特许经营的内容和期限；（三）特许经营费用的种类、金额和支付方式；（四）提供业务指导、技术支持、业务培训等服务的具体内容和方式；（5）产品或服务的质量、标准要求和保证措施；（6）产品或服务的促销和广告；（7）特许经营中消费者权益的保护和赔偿责任的承担；（

2023-05-07

132人看过
假结婚
如果你不登记结婚，你能作弊吗

未登记的婚姻会变成骗婚吗？未登记的婚姻不一定构成欺诈性婚姻。是否构成假结婚，取决于行为人的主观意愿和客观表现。行为人虚构事实、隐瞒事实，骗取对方财产的，可以构成欺诈婚姻。首先，从犯罪故意的时间上看，以婚姻骗取钱财的犯罪故意往往发生在婚姻关系成立之前，非法占有他人钱财的犯罪故意是婚姻诈骗罪的重要组成部分。二是在客观行为上，采取捏造事实、隐瞒事实的方法，骗取被害人的信任。行骗者骗取财物后，将财物用于个人挥霍。为了掩盖诈骗事实，获取被害人的信任，行为人有时会在被害人身上花费少量的金钱，但金钱本质上还是由行为人控制和支配的。第三，从被骗财产的归属来看，被骗财产是一方的婚前财产或者与被害人有关系的其他人的财产，不是婚姻关系成立后“夫妻”的共同财产。第四，案发后，参照被害人的态度，司法机关可以考虑是否有必要对其提起公诉，从而达到法律效果与社会效果的统一。如何分割无效婚姻的财产。但是，如果双方共同生活一

2023-05-08

277人看过
劳动者
如果你一年不签合同，你能申请一年双薪吗

根据中国相关法律，如果用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资11个月，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自受雇之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位违反本法规定，未与劳动者签订无固定期限劳动合同的，每月应当向劳动者支付双倍的工资，自无固定期限劳动合同签订之日起，向劳动者支付双倍的月薪。劳动合同的特点劳动合同具有下列特点：1。主体的普遍性和平等性。劳动合同的主体可以是法人与组织之间，也可以是公民个人之间，公民与法人组织之间。一般来说，它不是一个特殊的极限，具有普遍性。同时，双方完全遵守市场规则，具有平等的法律地位2，合同标的的特殊性。劳动合同的标的是一方向另一方提供的劳动，即劳务。这是一种行为。劳动合同是以劳动为支付对象的合同。劳动的差异性和特殊性决定了劳动合同倾向的特殊性。有些人关注劳动行

2023-05-07

117人看过

法定代表人
王律师你好，我问一下你，如果在工作中

是不是因为工作原因发生矛盾而打架，如果是那就是工伤，如果仅仅是私人之间的矛盾那就不是，可以起诉社保局，撤销工伤认定，你要把握好时间，工伤认定书出来之后应该会有时间规定在什么时间内起诉，注意这个时间，以免你起诉无效，这样你的权利就得不到保护工作中将工友误伤我需要负责吗工作中将工友误伤我是否需要负责吗工作中误伤工友，由用人单位承担工伤保险责任。职工在工作时间和工作场所内，工作中误伤工友，工友认定为工伤的。职工的行为是职务行为，职工不承担赔偿责任，由用人单位承担民事责任。但职工误伤工友，用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣

2023-08-08

71人看过
保险公司
如果你不能支付无证驾驶的费用，你能起诉保险公司吗

无证驾驶导致无法赔偿，可以起诉保险公司吗？无证驾驶导致保险公司无法赔偿，可以起诉保险公司，但能否胜诉还要看实际情况。交通事故发生后，如果事故车辆投保，保险公司应赔偿受害人。但是，不同的法律对是否起诉保险公司无证驾驶无法支付赔偿金作出了不同的规定。1。对。《道路交通安全法》第七十六条规定：“机动车交通事故造成人身伤害或者财产损失的，保险公司应当在机动车第三者责任强制保险范围内赔偿。”因此，有的法院将此理解为无条件赔偿。根据这一规定，本条确立了保险公司对保险事故承担无过错责任的基本原则，即事故发生后，保险公司应当在责任限额内先行赔偿，无论交通事故当事人是否有过错，过错程度如何。2。否。根据《机动车交通事故强制责任保险》第九条和中国保监会办公厅的有关批复，驾驶人未取得驾驶资格的，除应当在规定的时间内预缴医疗费外，不承担其他损失和费用的赔偿责任责任限额。而无证驾驶是保险公司的免责条款之一，因此保险

2023-05-31

372人看过
签订劳动合同
如果你很快离开，你会和公司签订劳动合同吗

我马上就要走了。我必须与公司签订补充劳动合同吗？，违反《劳动合同法》第十条的规定。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定，劳动者可以从一个月未签订合同的次日起双倍支付工资，长达11个月雇主不签订劳动合同的后果是什么如果雇主不签订劳动合同，对雇主来说有很多法律隐患和风险：首先，不签订合同并不免除雇主依法为雇员支付各种社会保险费的义务，只要用人单位有雇佣行为并与雇员形成劳动关系，即使未签订劳动合同，员工享有《劳动法》规定的一切权利，单位也承担《劳动法》规定的一切义务。其中，依法缴纳各项社会保险费是用人单位不可免除的强制性法律义务。如果单位不缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至可以申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。如果双方未签订书面劳动合同，用人单位终止或终止劳动关系，单位需要依法支付终止或解除事实劳动关系（解雇员

2023-05-07

190人看过
法人
如果你在国有企业工作，你能注册为法人吗

如果您在国有企业工作，是否可以将公司登记为法人登记公司所需的登记信息（1）个人资料（身份证、法人户口复印件或户口簿、居住地址、，电话号码）注册资本（3）制定注册公司名称（4）公司经营范围（5）租赁房产证、租赁合同（6）公司住所（7）股东名单和股东电话号码，联系地址（八）公司的组织机构及其产生办法、职权、议事规则（九）公司章程登记步骤（一）。名称核定：到工商行政管理局领取《企业（店名）名称预核准申请表》，填写拟采用的公司名称，而工商行政管理局会在工商行政管理局内网上搜索是否有重复名称，如果没有重复名称，您可以使用这个名称，您会发出“企业（店名）名称预先核准通知书”2。写“章程”：你可以在工商行政管理局网站上下载“章程”样本，并进行修改。刻私章：到街上的地方刻私章，告诉他们刻企业私章的事（广场）4。取得会计师事务所的“银行询价函”：联系会计师事务所取得“银行询价函”，必须是原件，并由会计师事务

2023-05-07

489人看过

业主
如果你不签劳动合同，你必须扣除30%吗

没有劳动合同，用人单位先行违法的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定承担法律责任，向劳动者支付双倍的月工资，并与员工签订书面劳动合同如果员工故意不签订劳动合同怎么办。如何避免在员工故意不签订劳动合同的情况下支付双倍工资首先，根据指南，关键是保留证据。例如，您可以在入职时要求员工确认服务地址或人员，然后向员工发送劳动合同和劳动合同签订通知；您还可以与员工面谈，制作录音录像，证明雇主对未签订劳动合同不负责任其次，加强对劳动合同文本的管理和签订流程。例如，在向员工分发劳动合同文本时，要求员工签字，并指定专人跟踪劳动合同文本的签字和归档。员工故意不签订劳动合同时如何避免支付经济补偿首先，对于被发现故意不签订劳动合同的员工，应根据《劳动合同法实施条例》第5条和第6条规定的终止权，通知他们尽快终止劳动合同。一方面，它可以减少经济补偿金额，另一方面，用人单位可以掌握就业的主动权，保持就业的稳定其次，

2023-05-07

273人看过
定金
如果你不履行合同，你能退还定金吗

如果合同没有履行，押金可以退还吗。定金的使用可以将定金返还给支付定金的一方，也可以抵消主合同中应支付的金额。基本类型。合同保证金。这是指为保证合同的正式签订而支付的定金。2。这种定金是以交付为基础的，即只有交付定金时合同成立；如果定金没有交付，合同就不能成立。3。定金是证明合同成立的证据，即交付定金就是证明合同成立。4。违约保证金。所谓违约定金，是指定金交付后，支付定金的一方不履行合同的，收取定金的一方可以没收定金，不予退还；收取定金的一方不履行合同的，应当双倍返还定金。一般来说，押金与罚金是相似的。5。定金是一方保留终止合同权利的价格。也就是说，支付定金的一方可以以损失定金为代价终止合同；收取定金的一方也可以以双倍返还定金为代价终止合同。可以返回第四个和第五个。定金是当事人约定在合同订立时或合同履行前，一方向另一方预先支付一定数额的款项，以保证合同债权实现的一种担保。根据我国法律规定，存

2023-05-08

459人看过