交通事故那种情况不属于工伤-法师兄

交通事故那种情况不属于工伤

来源：互联网时间： 2023-04-16 10:23:11 104 人看过

一、交通事故那种情况不属于工伤

2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2017年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工应该按照下列四种情形认定是否为工伤:

1.在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的;

2、非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤;

3、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的;

4、在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

二、在工作时间内突发疾病死亡是否能认定为工伤

在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的，就不能认定为工伤。换言之，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时之内导致死亡的话，就可以按照工伤对待处理。

工伤保险条例规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。

“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。实务中较为常见的病是心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病。

“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

员工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但经过抢救无效48小时之后才死亡的，不属于视同工伤的情形。

在司法实务中，工因工外出期间驾驶或乘坐车辆发生交通事故导致伤亡的，也不受交通事故责任限制，只要职工在事故中不存在《社会保险法》第三十七条和《工伤保险条例》第十六条规定的法定排除情形，就应认定为工伤。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

扶养
交通事故至啥情况属于情节恶劣

一、交通事故至啥情况属于情节恶劣1、死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；2、死亡三人以上，负事故同等责任的；3、造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以交通肇事罪上的。加重情节：交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《解释》第4条交通肇事具有下列情形之一的，属于有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑：（1）死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的；（2）死亡六人以上，负事故同等责任的；（3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。二、交通事故可以主张什么赔偿1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要

2023-05-03

259人看过
交通事故处理程序
在不知的情况下交通事故属于逃逸吗

一、在不知的情况下交通事故属于逃逸吗在不知情的情况下，发生交通事故是不算肇事逃逸的。交通肇事逃逸是指在交通事故发生后，当事人明知自己发生了交通事故，为逃避事故责任，故意逃离事故现场，不向公安机关报案的一种违法行为。交通肇事逃逸的前提条件是“为逃避法律追究”，其次，交通肇事逃逸并没有时间和场所的限定，不应仅理解为“逃离事故现场”，对于肇事后未逃离（或未能逃离）事故现场，而是在将伤者送至医院后或者等待交通管理部门处理的时候逃跑的，也应视为“交通肇事后逃逸”。扩展资料：《道路交通事故处理程序规定》第六十一条当事人有下列情形之一的，承担全部责任：（一）发生道路交通事故后逃逸的；（二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任，但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的，不予减轻。第八十二条对发生道路交通事故

2023-05-06

222人看过
职业病
视同工伤有那三种情况？

职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。一、员工下班时间猝死公司怎么赔偿员工下班时间猝死公司不给与赔偿。员工有下列情形之一的，公司给与赔偿：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、构成工伤事故的情形一般有哪些构成工伤事故的情形一般有以下这些：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工

2023-02-24

99人看过
工伤保险
在内蒙古发生交通事故且属于工伤是什么情况

在内蒙古发生交通事故且属于工伤在上下班途中非单方面的交通事故可以算作工伤。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;二

2023-06-03

260人看过

医疗机构
工伤是否适用于交通事故全责情况

在职工工作时发生事故，能不能申报工伤，和对方是不是全责没有关系，认定工伤是有条件的，符合认定条件的，就可以认定工伤，不符合条件的，就不能认定工伤，认定工伤之后，就可以享受工伤保险待遇，和对方一点关系都没有，对方的责任，由单位给予追责，你的赔偿也是由单位或者工伤保险给予赔偿，如果你是交通事故，对方全责，当然是可以认定工伤的，但是根据规定，先行交通事故处理得到赔偿，工伤保险只承担交通事故处理赔偿不足的部分，你是不能得到双份赔偿的。交通事故赔偿后还能报工伤吗交通事故赔偿后还能报工伤。原因具体如下：1、因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任；2、发生交通事故后，受害人获利赔偿的，如果交通事故是在上下班过程中发生的，并且当事人承担主要以下责任的，还可以申请工伤认定；3、发生交通事故后构成工伤的，交通事故进行赔偿后，劳动者可以申请工伤认定，工伤赔偿和交通事故赔偿

2023-07-07

155人看过
直系亲属
一般出现哪种情况属于工伤

一、一般哪种情况属于工伤《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】(三)在工作时间和工

2023-04-07

401人看过
正当防卫
那么哪种情况下属于正当防卫呢？

以下情况下属于正当防卫：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的。正当防卫必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产权利和其他权利免受不法侵害而实施的。一、正当防卫致死算犯罪吗如果是对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪正当防卫致死的，不算犯罪。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。二、互相打斗中如何认定对方为正当防卫正当防卫应当具备以下要件：1、必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产权利和其他权利免受不法侵害而实施的；2、必须有不法侵害行为发生；3、必须是正在进行的不法侵害；4、必须是针对不法侵害者本人实行；5、不能明显超过必要限度造成重大损害。三、互相斗殴致人伤害是不是属于正当防卫互相斗

2023-04-04

303人看过
医疗机构
交通事故不予认定工伤有几种情形

2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；2017年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工应该按照下列四种情形认定是否为工伤：1.在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的；2、非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤；3、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的；4、在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。一、在工作时间内突发疾病死亡是否能认定为工伤在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的，就不能认定为工伤。换言之，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时之内导致死亡的话，就可以按照工伤对待处

2023-04-04

281人看过

管制
交通事故中哪些情况不属于逃逸罪的范畴

1、交通事故当事人对事故事实无争议，撤离现场自行协商解决，达成协议，并留下真实姓名、联系方式后，一方反悔并报案的；2、交通事故当事人为及时抢救事故伤者，标明车辆和伤者位置后驾车驶离现场并及时报案的；3、交通事故当事人将伤者送医院后，确因筹措伤者医疗费用需暂时离开医院，经伤者或伤者家属同意，留下本人真实信息，并在商定时间内返回的；4、交通事故当事人因受伤需到医院救治等原因离开现场，未能及时报案的；5、交通事故当事人驾车驶离现场，有证据证明其不知道或不能发现事故发生的；6、有证据证明交通事故当事人因可能受到人身伤害而被迫离开交通事故现场并及时报案的。一、交通事故不构成犯罪怎么处理法律规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。《道路交通安全法》第九十九条规定，有下列行为之一

2023-03-21

289人看过
有期徒刑
6种情况不属于虚开

以下6种情况不属于虚开发票：1、有交易居间人；2、垫付货款；3、混淆了买卖合同的当事人和运输合同的当事人；4、善意取得虚开的增值税专用发票；5、交易资料不全；6、补缴税款。虚开发票是指不如实开具发票的一种舞弊行为，在商品交易过程中开具发票时，在商品名称、商品数量、商品单价以及金额上与实际经营业务一致。虚开发票的，没收违法所得，虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；如果情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。虚开600万要判多少年一、虚开600万要判多少年1、虚开普通发票600万属于数额特别巨大，情节特别严重的，一般量刑是处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体获刑多少年，是需要法院进行审判来决定的。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零五条【虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪】虚开增值税专用发票或

2023-08-04

409人看过
免责条款
交通事故保险何种情况下不理赔

交通事故保险不理赔的情形:1、撞到自己家人的，不赔；2、车辆未在规定时间内年检或者未通过年检出事造成的损失，不赔；3、车辆修理期间出事故造成的损失，不赔；4、新车未上牌、无临时牌或者临时牌过期期间造成的损失，不赔；5、被保险人主动放弃追偿权的，不赔；6、驾驶证丢失、损害以及更换期间驾车造成的损失，不赔；7、在收费停车场丢车，不赔；8、事发超过48小时未告知保险公司，有可能不赔；9、车辆的新增设备损害，不赔；10、保险费交清前发生的保险事故，不赔。一、驾驶朋友的车出了事故需要车主本人把车借给别人出了事故，车主是不需要负责的，首先由保险公司赔偿，如果赔偿不足，也是驾驶者负责。借车给他人使用后出事故，造成的损失由保险公司和驾驶员承担，车主如无过错，不承担赔偿责任。以下四种情况车主是跑不掉干系的：车主知道驾驶人无证驾驶或者驾驶证与准驾车辆不符，仍然借车给驾驶者的；车主知道机动车存在问题仍借车，并且

2023-06-28

169人看过
机动车
怎样准确认定工伤,哪些情况属于工伤事故

一、怎样认定工伤1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，都视同工伤。二、哪些情况属于工伤事故工伤事故要件工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。1、工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故。国家机关和依

2023-06-15

453人看过

工伤保险
什么情况不属于工伤，属于工伤在单位打架

哪些情况不属于工伤，单位打架斗殴属于工伤？

2023-05-02

372人看过
工伤保险
出差交通事故法律规定员工的伤情属于工伤吗？

法律规范并没有规定出差期间因为交通事故发生而受的上就属于工伤，是否属于工伤，可以结合以下规定确定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、出差发生交通事故公司负责吗？1、出差发生交通事故公司负责负责，如果员工是开车为单位办公事，由于违反交通法规肇事，造成了自身的伤害，单位是应按工伤处理的.造成的车辆损坏也不能由员工赔偿，只能按违反劳动纪律的相

2023-06-27

285人看过

换一批

#医疗知识

北京

律师推荐

查看全部律师

#医疗知识知识导航

医疗事故知识频道

展开

#医疗机构