劳动争议一审改判的几率有多大-法师兄

劳动争议一审改判的几率有多大

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-06 21:41:48 379 人看过

一、劳动争议一审改判的几率有多大

关于劳动争议案件一审改判的可能性，其精确程度完全取决于每一桩具体案件中的事实情节以及充分有力的证据收集情况，因此难以给出一个精准的比例。

我们可以通过相关统计数据来了解整个行业的趋势。

据调查，劳动纠纷在仲裁过程中双方的胜诉概率大致平衡；但在一审阶段，往往会有更多的劳动者取得胜利；

在二审阶段，则通常是用人单位获得了最终的胜利。

总的来说，从仲裁到诉讼的过程中，改判的比率大约只有不到50％；而从一审到二审的过程中，改判的比率更是低至约5％。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议案件一审终审吗

大家知道吗．劳动仲裁通常都是一次审判就彻底搞定了。

根据我们国家的《劳动争议仲裁法》规定，我们的劳动仲裁采取的是一次裁决就到头的制度哦。

如果你对这个裁决结果不满意，那么你可就没机会再去提请仲裁了呢！你能做的就是直接向法院提出劳动诉讼吧。

如果在工作中遇到了什么矛盾或者纠纷，你又不想跟对方好好商量解决，或者你们已经商量过但还是无法达成共识，甚至你们已经达成了解决方案但是对方却没有按照约定来执行的话，那你就可以考虑向相关的调解机构寻求帮助啦。

如果你也不想接受调解，或者调解也没能成功，或者你们虽然达成了调解协议但是对方还是没有按照约定来执行的话，那你就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请啦。

如果你对仲裁的结果仍然不满意，除了法律特别规定的情况以外，你还可以向法院提起诉讼哦。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

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