如何口头解除劳动合同-法师兄

如何口头解除劳动合同

来源：互联网时间： 2023-04-11 19:01:00 186 人看过

直接跟公司或者上司提出即可。需要注意，单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。

一、劳动法有没有规定经济补偿金从

1.劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。

2.劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。

3.由于劳动者的过失，根据《劳动法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。

二、劳动法不支付经济补偿金的情形有哪些

劳动法不支付经济补偿金的情形：1、劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的；2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的；3、由于劳动者的过失，用人单位可以单方解除劳动合同。

三、合同没签完不想做了该怎么办？

劳动者在签订了劳动合同后不想从事该份工作了的，可以提前通知用人单位，解除劳动合同。如果是在试用期内，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同，如果已经签订了正式的劳动合同，则可以先跟用人单位协商解除劳动合同，协商不成，则只需要提前一个月通知用人单位，即可解除劳动合同。

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