一、五险一金公司缴纳比例是多少?
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
二、五险一金缴纳比例有什么规定?
五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”,是计算五险一金缴费标准的重要组成部分,五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现,用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准,另外,五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么,单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢?根据我国各地缴纳“五险一金”的比例规定来看,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
(一)养老保险:单位:22%、个人8%。
(二)失业保险:单位:2%、个人1%。
(三)生育保险:全由单位负担(0.5%)。
(四)工伤保险:全由单位负担(0.5%)。
(五)医疗保险:单位:12%、个人2%。
(六)公积金:单位:7%、个人7%。
三、跳槽五险一金怎么办?
养老保险可以中断,记得最后补交上就行了。个人补缴没有滞纳金办理手续,在老单位打出转移单交给新单位就行。
医疗保险中断三个月以上就失效,看病就得自己花钱。中断三个月以上的到新单位重上。
工伤保险,生育保险,失业保险三个险种失效。不用办理,到新单位重上就行。
住房公积金是可以断缴的,只是断缴期间不能办理住房公积金贷款。公积金个人无法缴费。
对于由单位和个人共同缴纳的“五险一金”项目,单位和个人各自缴纳的比例由单位根据实际情况确定,但不得高于国务院规定的比例因此,五险一金个人怎么交实际上是不确定的,好的单位,可能单位缴纳的比较多。另外,职工离职之后,是依然可以缴纳“五险一金”的。
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五险一金个人怎么交,交多少
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个人交五险一金怎么交?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金个人交多少海南在线咨询 2022-06-26五险一金个人交多少钱是由你个人工资与五险一金交费比例来确定的。五险一金交费比例各地稍有不同,按照北京的情况就如下:养老保险里面:单位是支付20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人缴纳8%(全部划入为个人的帐户);医疗保险:单位是支付10%,个人是2%;而失业保险:单位是支付1.5%,个人是支付0.5%;工伤保险:公司是需要支付0.8%,而个人是不需要缴纳的;生育保险缴费比例:单位是
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五险一金公司交多少个人交多少海南在线咨询 2022-02-051.养老保险费:业主缴纳12%,从业人员缴纳8%,合计20%。2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%,合计3%。3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%,合计10%。4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为小、中、大三种风险类别。风险越大,缴费百分比就越高。风险较小的缴纳0.6%;风险中等的缴纳1.2%;风险较大的缴纳2.4%。5.生育保险费:单位缴纳,
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个人交多少钱的个人五险一金?河南在线咨询 2022-11-09五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
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个人交五险一金怎么交北京在线咨询 2023-03-29个人交五险一金的办法如下: 1、找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让你和在职人员一样,保证“五险一金”的缴纳。不过需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费; 2、没有工作单位可以自己办理,不过一般只能办理“五险”中的一部分保险--基本养老保险和基本医疗保险。至于生育保险、失业保险和工伤保险,国家当前并没将灵活就业人员纳入这三类
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个人交五险一金怎么交?上海在线咨询 2023-03-29一、个人交五险一金怎么交 自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行不可缴纳。 自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。 若您要生育,报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销,中间不可间断或更换公司。 二、五险的计算 养老:单位按基数的20%缴纳(2000乘20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000乘8%=160元); 失业:单位按基数的