试用期离职需要办理的手续有哪些-法师兄

试用期离职需要办理的手续有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 08:35:53 253 人看过

试用期辞职需要办理的手续及流程每个公司都有自己的规定，但是大体为以下几个步骤：

1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；

2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；

3、通过之后办理离职手续即可离职。

《劳动合同法》第三十七条第二款规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条第一、二款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

试用期离职手续需要提前多久通知

试用期离职手续需要提前三日通知。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以直接解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

《劳动合同法》第三十七条第二款

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条第一、二款

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

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