元旦虽然放假三天,但法定节假日仅有一天就是1月1日,这一天是三倍工资。另外两天是周六和周日,可以给予补休,如果按加班费计算,是两倍的工资。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一、计算加班工资有哪些特殊情况?
1、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
2、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
3、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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在元旦加班费只有一天吗?
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元旦假加班可以加几倍工资?甘肃在线咨询 2021-09-281、元旦总共休息3天,但从目前国家的规定看,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算)。即元旦假加班三倍工资。其它2天,是双休日加班,由企业决定安排补休还是给加班费。 2、2018年元旦放假安排与调休时间:12月30日至1日放假调休,共3天。1月2日(星期二)正常上班。2018年元旦是1月1日星期一。因此,劳动者在法
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2010元旦有多少加班工资广西在线咨询 2022-03-142010元旦有多少加班工资问题: 根据《江苏省工资支付条例》规定,用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的150%支付加班工资;在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的200%支付加班工资;在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的300%支付加班工资。 按照国务院办公厅的规定,2010年1月1日(
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