企业的法律形式有哪些？企业在高温天气要注意哪些事项？-法师兄

企业的法律形式有哪些？企业在高温天气要注意哪些事项？

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-02 15:50:31 73 人看过

企业的法律形式有个人独资企业，合伙企业和公司。企业在高温天气要注意日常温度高于40度十应当停止在外作业，搞好通风和降温工作避免劳动者中暑等，不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。

一、企业的法律形式有哪些？

企业的法律形式有个人独资企业、合伙企业、公司。

个人独资企业是指在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对债务承担无限责任的经营实体。

合伙企业是指在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。公司是指以营利为目的依法设立的具有法人资格的商事组织。

在我国，公司可分为有限公司和股份有限公司两种形式。有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的法人企业。股份有限公司是指由一定人数以上的股东组成，公司全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以全部资产对公司的债务承担责任的企业法人，企业的制度是因应企业组成形式而制定的。

二、企业在高温天气要注意哪些事项？

企业在高温天气要注意以下事项：

1．日最高气温达到40℃以上（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外），企业应停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。

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