用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动管理部门进行投资,要求用人单位支付劳动者工资,劳动者在投诉的时候要收集相关证据。
一、欠工资不给怎么办最有效的方法
与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支付员工拖欠的工资,以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金;劳动者可以通过申请仲裁的方式,要求用人单位支付双倍工资。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求支付经济赔偿金,劳动者搜集相关证据,并向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
二、员工和老板工资纠纷问题找谁处理
用人单位与劳动者产生劳动争议的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。
有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
三、中介可以扣工资吗?
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者正常辞职后中介公司是没有权利扣工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。
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工资是以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。月计薪天数为21.75天,也就是... 更多>
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老板拖欠工资不给怎么办,没有合同又拖欠一个月天津在线咨询 2022-04-211、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁
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每个月15号工资老板就拖欠怎么办甘肃在线咨询 2022-10-22老板拖欠工资不支付的,可以及时起诉,要求支付工资的。如果需要详细解答,可以电联或者面谈。我是新乡李律师,愿意竭诚为你提供法律帮助。
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老板拖欠工资一个月多久没有用到工资单,怎么办,拖欠工资怎么赔偿湖北在线咨询 2022-03-02用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付劳动者工资,且至少每月支付一次。若用人单位拖欠拒不支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合
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拖欠工资怎么办工资拖欠一个月湖北在线咨询 2022-02-20请问具体拖欠的工资为多少?你们是否有签订劳动合同?拖欠工资的原因是什么?按照法律的规定,用人单位是无权扣除您的工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,您也可以去当地仲裁局申请仲裁,对仲裁结果不服,您可以申请律师介入,采取法律途径维护自己的合法权益。