生病去世能否获得社保补偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 22:32:13 123 人看过

根据《中华人民共和国社会保险法》相关条例,可以分两种情况来看:1、一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了。尚未退休就已经身故的,社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系;身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡,到参保地社保局申请退社保金。2,则是刚领几个月,或者还没领完养老金就去世的情况;还有参保人移居国外停止参保的情况。退休后身故,养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息的余额(减去过去已领部分)一次性退还给继承人,同时终止养老保险关系。可申请丧葬费和抚恤金。不管是不是自己交的全部费用。(个人交的也是有单位部分的,单位部分的进社保统筹)退保只退个人账户中的缴费部分。

如果被人起诉时社保会停吗?

不会,被法院起诉,并不影响缴纳社会保险。被法院依法判刑入狱的,停止社会保险缴费,已经享受社会保险待遇的,停止享受任何待遇。

第一,没有退休的,从判刑入狱开始,停止缴纳社会保险,出狱之后继续缴费,入狱之前的视同缴费,不再计算,其实际缴费年限和出狱之后的实际缴费年限合并计算,到法定年龄缴费满15年的,可以办理退休领取退休金养老金。

第二,已经享受养老保险待遇的,入狱之后停止发放,出狱之后恢复发放,并且可以参加今后的养老金调整,判处缓刑的,退休养老金照发,但是不能参加养老金调整,缓刑期满之后,恢复调整。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

社会保险和被起诉没有任何关系,只有对公安机关进行逮捕,法院进行判决,有刑事罪行之后,才会对其进行停止社保的缴纳和社会保险福利的享受。一般来说,双方之间属于民事纠纷的话,只是在一些民事行为上面有所争议,法院进行判决完毕,履行自己的权利和义务即可。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年07月20日 14:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 公司没有交社保因病去世有补偿吗
    一般是由公司负担,受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,享受工伤待遇。另外,即使公司虽没给伤者办理工伤保险,但还是可以申请工伤的。在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险。在申请工伤认定时需要伤者提供劳动关系证明、医疗诊断证明书,以及事故发生情况的证明材料。劳动部门在认定工伤以后,还需要申请劳动能力鉴定,该项鉴定主要包括两项内容,即伤残等级鉴定和护理依赖等级鉴定。确定伤残等级后,伤者可以根据《工伤保险条例》和各地的具体规定核算应当享受的工伤待遇,向单位主张,单位拒不支付的,并且还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。一、用人单位未买工伤保险应如何赔偿用人未买工伤保险应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。职工因工作原因受到事故伤害或者患职
    2023-02-25
    358人看过
  • 未交试用期社保,是否有可能获得补偿?
    根据《劳动合同法》的相关规定,试用期是需要缴纳社会保险的,用人单位试用期不给员工缴纳社保属于违法行为,员工可以要求用人单位补偿,可以先与用人单位协商处理,如果不行则可以向社保中心投诉,也可以申请劳动仲裁。试用期包含在劳动合同期限内,是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。试用期辞退员工有补偿吗?试用期中,用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形,才能依法解除试用期职工,否则,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,还应当向劳动者说明理由。如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件而随意解除劳动合同,属于违法解除,劳动者有权依法要求用人单位支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
    2023-06-30
    388人看过
  • 征地补偿金新生儿能否获得
    一、征地补偿金新生儿能否获得拆迁后新生儿有没有补偿,需视情况而定:1.如果孩子是在被拆迁的户口本上的,拆迁法公告后出生的孩子有赔偿;2.如果孩子没有在被拆迁的户口本上的,没有补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。第十八条征收个人住宅,被征收人符合住房保障条件的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。二、对征地补偿金不满意怎么解决对征地补偿不满意,可以要求地方人民政府协调,如果协调不成功的,可以要求地方人民政府进行裁决。如果是非正常征地的,可以收集相关证据资料去法院提起诉讼,要求停止侵害并赔偿损失
    2023-12-31
    265人看过
  •  妻子因车祸去世,丈夫能否依法获得赔偿?
    一位公民在不幸去世后,其家属向相关部门提出索赔丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金和精神抚慰金。经过调查审核,相关部门已确定赔偿金额,并已发放至家属。您可以向雇主提出索赔,要求赔偿的事项包括:丧葬费,按照当地上一年度职工年平均工资标准计算,以六个月总额来计算。被抚养人生活费被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。死亡赔偿金按照当地上一年度城镇居民家庭人均可支配收入或者农村居民家庭人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。精神抚慰金,精神抚慰金的数额需要根据双方责任比例,以及当地的实际生活水平来确定。死亡赔偿金如何计算?死亡赔偿金是一种民事责任形式,用于弥补因人身损害而导致的经济损失。其计算方式主要涉及两个方面:受害人的死亡给付标准和赔偿限额。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百
    2023-11-08
    471人看过
  • 没获得使用权的能否获得补偿
    (1)如果一方无权取得公房使用权,那么也就不存在补偿问题。(2)如果双方均有权取得公房使用权,由于使用权最终只能判给一方,因此得房方应向未得房方进行适当补偿。在夫妻结婚登记前,公房使用权已在一方名下,离婚时,如何分割(1)婚前由一方承租的公房,婚姻关系存续5年以上的,离婚时,另一方有权要求分割公房权益。注意,这里一方取得的时间是在婚前,如果一方是在婚后取得的,不论时间长短,另一方均有权要求分割公房权益。(2)婚前一方承租的本单位公房,离婚时,双方均为本单位职工的,也就是说,虽然夫妻双方结婚不到五年,但调到同一个单位的,另一方也可以要求分割公房权益。(3)一方婚前借钱投资建房并取得公房承租权,婚后夫妻共同偿还借款的,虽然公房所购时间为婚前,但由于婚后双方共同还款,另一方也有权要求分割公房权益。当然,这里还有不清楚的地方,如婚后共同偿还了多少钱,另一方才有权提出该要求,是一部分还是全部,司法解
    2023-06-14
    140人看过
  • 丈夫去世后,妻子能获得多少赔偿?
    死亡赔偿金作为对死者未来可期待收入的补偿,不是遗产,不能继承,但可以参照分割遗产的原则加以合理分配。死亡赔偿金原则上可参照相关的规定进行分配。死亡赔偿金应当按照法定继承顺序,由配偶、父母和子女作为第一顺序继承人共同“继承”。没有第一顺序继承人的,由第二顺序继承人“继承”。被继承人子女先于被继承人死亡的,由被继承人子女的晚辈直系血亲代位“继承”。但同一继承顺序中,死亡赔偿金原则上按照继承人与被继承人共同生活的紧密程度决定分割的分额,而不适用规定的同一顺序一般应当均等的原则。因此,当事人请求分割死亡赔偿金的,人民法院还应当考虑在同一顺序继承人中有无可单独请求被扶养人生活费的情况,对死亡赔偿金的分割分额予以适当平衡。妻子借钱丈夫要还吗按照司法解释的规定,夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,应当认定为夫妻共同债务。因此原则上妻子借钱丈夫不知情,丈夫不需要偿还。但要是夫妻一
    2023-07-13
    375人看过
  • 教师去世后,其配偶是否有资格获得经济补偿?
    有抚恤金。抚恤金是国家在死者死亡后,发给死者亲属的费用。国家发放这种费用,是用以优抚、救济死者家属,特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属,它体现了国家对劳动者的物质帮助。抚恤金的基本特征为,抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。发放标准抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门,企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的,如
    2023-07-06
    314人看过
  • 员工在职期间生病能否获得赔偿
    首先要看是否职业病,如果认定职业病,就去做工伤认定,获得以下工伤保险待遇。工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。突发疾病属于自身原因导致的,那不算工伤。一般的由于自身状况出现的病情一般用人单位不需要赔偿(当然好的单位会发一些营养费之类的费用),所以最好能参加医疗保险.如果是工作性质的疾病包括交通事故(上,下班半小时内)可以算做工伤,享受工伤待遇。患病员工享有哪些权利案例:张某于2006年2月1日应聘入职深圳A公司担任技术员,签订的劳动合同自2006年2月1日起至2008年1月31日止,自2006年2月起A公司为张某办理了社会保险。2007年12月18日,张某在家里发病(非职业病)住院,因病一直昏迷不醒,A公司自2007年12月19日开始按公司关于病假工资的规定每月给予张某500元作为生活费,发至2008年1月31日止,后在张某亲属的恳求下,A公司在劳动合同到期后继续为张某代交
    2023-07-03
    272人看过
  • 病人家属生命垂危,能否获得保释?
    不可以。家属病危不是取保候审的法定情形,有下列情形之一的嫌疑人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。犯罪嫌疑人有高血压可以取保候审吗1、犯罪嫌疑人有高血压,如果符合取保候审的条件,可以申请取保候审,取保候审的条件如下:(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(2)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(3)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(4)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条《中华人民共和国刑事
    2023-07-17
    431人看过
  •  在监狱中生病,能否获得医疗保险?
    根据国家规定,服刑人员不享有医疗保险待遇,其医疗费用由国家负担。但是,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,可以从基本医疗保险基金中支付。因此,服刑人员的医疗费用可以得到国家的保障。服刑人员不享有医疗保险待遇,其医疗费用由国家负担。按照国家规定缴纳基本医疗保险费的劳动者,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 基 本 医 疗 保 险 如 何 覆 盖 医 疗 费 用 ?基本医疗保险是一种重要的社会保障制度,旨在为公民提供基本的医疗保障。基本医疗保险通过个人缴费和国家补贴的方式,为参保人提供医疗服务的资金保障。在基本医疗保险制度中,参保人可以通过多种途径支付医疗费用,包括门诊、住院、手术、药品等。当参保人发生医疗费用支出时,应首先在基本医疗保险基金中支付,若基本医疗保险基金不
    2023-09-03
    130人看过
  • 丈夫去世如何获得赔偿金
    丈夫去世,死亡赔偿金不属于遗产。死亡赔偿金填补的是受害人近亲属因受害人死亡导致的生活资源的减少,是对受害人家庭损失的弥补,对死者家庭利益的赔偿,不属于死者的遗产范围。死亡赔偿金分割之前应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割。一、死亡赔偿金的分配死亡赔偿金是在受害人死后才产生的,不符合遗产的法律特征。所以死亡赔偿金的分割不同于遗产继承。死亡赔偿金的分配,原则上由家庭生活的共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割。在分割死亡赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割。如果继承人明确表示放弃或转让的,应尊重其意思表示。二、如何分配死亡赔偿金?死亡赔偿金的分割不
    2023-06-25
    87人看过
  • 去世的老年人是否能够获得抚恤金?
    一次性抚恤金给配偶,也给子女,一般是在父母(抚养人)、配偶、子女之间平均分配。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工死亡时,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费,革命军人牺牲、病故抚恤费,国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。根据法律规定,一次性抚恤金发给病故工人、职员、军人的父母(抚养人)、配偶、子女;没有父母(抚养人)、配偶、子女的,发给未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹。丧葬费抚恤金的领取流程丧葬费按照以下流程领取:1.带上户口本,死者身份证,医保两证一卡,火化大厅开据的三张收据到死者单位调档;2.拿着火化收据到死者所在的社区,让社区主任在收据上盖上圆印章;3.拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保
    2023-07-03
    319人看过
  • 试用期社保未交,能否获得赔偿?
    试用期是需要缴纳社会保险的,用人单位试用期不给员工缴纳社保属于违法行为,员工可以要求用人单位补偿,可以先与用人单位协商处理,如果不行则可以向社保中心投诉,也可以申请劳动仲裁。试用期包含在劳动合同期限内,是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。试用期辞退员工需要补偿吗(一)如果试用期用人单位解除合同有如下情况的,用人单位不用支付经济补偿金。《劳动法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。(二)如果用人
    2023-07-07
    51人看过
  • 父亲是否有补贴可获得,若母亲已去世?
    退休老人去世后其家属可以享受以下待遇:1、丧葬补助费,标准为本城市上一年度3个月的社会平均工资;2、抚恤金,标准为本城市上一年度10个月社会平均工资;3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。母亲去世,父亲不死,财产怎么处理母亲去世父亲在世的,首先要将父母夫妻共同财产中属于父亲的部分分割出来给父亲;然后剩余的部分与母亲的其他财产一起按照母亲留下的遗嘱来处理;如果母亲没有留下遗嘱的,则按照以下法定继承顺序,由法定继承人来继承母亲的遗产:(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未
    2023-07-02
    378人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 辞退员工是否能获得社保补偿
      内蒙古在线咨询 2023-09-03
      公司辞退员工社保不会补偿。在劳动关系解除之后,应该进行补偿的是员工原来的公司。这个公司如果是和员工进行协商一致的解除,那么公司提出来的就需要给劳动者进行补偿。而补偿和社保没有关系。
    • 亲人因车祸去世,能否获得赔偿?
      浙江在线咨询 2024-11-21
      关于人身伤害致死赔偿金的规定如下:无论受害人的户籍类型是城市还是乡村,不满六十岁的受害者在受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入为基准的情况下,赔偿金额以二十年的期限进行计算。对于六十岁及以上的受害人群体,则需要根据年龄段进行相应调整,即每增长一岁,赔偿年限便会相应减少一年,直至七十五岁以上的受害人群体仅能获得五年的赔偿期。 关于医疗费、住院伙食补助费、营养费等方面的赔偿,如果受害者确因
    • 老婆生小孩能获得社保补贴吗?
      香港在线咨询 2024-12-18
      根据我国社会保险法规定,在您缴纳社保的情况下,您的妻子在生育时符合条件的话,可以享受生育保险中的产假期间的生育津贴。此津贴按您企业上年度职工月平均工资计发,并由生育保险基金支付。生育保险是一项社会保险制度,旨在为劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时提供物质帮助。
    • 员工生病被辞退能获得补偿吗
      浙江在线咨询 2022-03-21
      涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定:用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
    • 公司未缴纳社保, 员工辞职, 能否获得补偿
      陕西在线咨询 2022-01-21
      是否是违法辞退需结合具体情况。当时的具体经过是什么?公司未缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?