轻伤赔偿最新标准-法师兄

轻伤赔偿最新标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-06 09:43:07 256 人看过

一、轻伤赔偿最新标准是什么

赔偿具体赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定。

二、轻微伤对方不赔偿怎么办

轻微伤不构刑事责任，打架轻微伤对方不赔偿可以起诉民事赔偿，如果经过鉴定构成轻伤及以上，涉嫌故意伤害罪，可以追究刑事和民事责任。

根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

三、轻伤构成刑事案件吗

根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，即故意伤害他人构成刑事犯罪。但是以伤害他人构成轻伤是否够构成刑事案件需要视具体情况分析。

根据《公安机关办理伤害案件规定》的规定，被害人伤情构成轻伤、重伤或者死亡的，需要依照《刑事诉讼法》的有关规定办理，追究犯罪嫌疑人刑事责任。但对故意伤害他人致轻伤，情节显著轻微、危害不大，或被害人伤情达不到轻伤的，不认为是犯罪的，不构成刑事案件，应当依法予以治安管理处罚。

至此，故意伤害致人轻伤，会出现两种情况：

一是公安机关立案侦查，证据齐全后报人民检察院提起公诉，最后经法院审判。一旦公安机关予以立案侦查，进入诉讼程序，意味着，国家公权力的介入，意味着国家对于违法犯罪的行为追究刑事责任。

二是故意伤害他人致轻伤，但情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，不构成刑事案件，只依法给予治安管理处罚。

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未成年伤残赔偿最新标准：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。未成年人被打之后获得怎么样的赔偿行为人应当赔偿受害人住院治疗产生的各种费用。如果伤情鉴定结论为轻伤以上，行为人是需要承担刑事责任的。故意伤害罪轻伤要处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。针对未成年人打架构成轻微伤要怎样处理问题解答如下，轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚若调解不成可处罚处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。依据是：《治安处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款情节较轻的，处五日以下

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1、医疗费用医疗费用的赔偿，一般必须在所在地医院的诊断证明书和医疗费用．治疗费用．住院费用的发票和病历．处方认定。必要时可委托法医鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。未经医务部门批准擅自找医院治疗的费用，一般不予赔偿。2、误工费受害人误工日期，应当按其实际损害程度．恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。固定收入，包括工资．资金及国家规定的补贴．津贴，但不包括特殊工种的补助费。奖金按受害者上年度本公司的人均奖计算，超过奖金税征收起点的，征收起点的，以征收起点为限。受害人受害前因自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。受害者没有固定收入，受害者是承包经营者和个人工商店的，其错误劳动费用的赔偿可以参考受害者前年的平均收入和当地的同行业。同一职业。同等劳动力的平均收入可以适当决定。依法应向税务机关纳税的，应以纳税申报表为依据。法医鉴定轻伤标准1、轻

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一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。应当承担的医疗费、误工费、护理费、交通费等费用的赔偿标准。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费。根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残

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工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。确定具体的伤残等级才能确定相应的赔偿标准。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。轻伤二级工伤赔偿标准我国的工伤保险条例对工伤二级的赔偿标准作出了明确的规定。通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残的是二十二个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，二级伤残的是百分之八十五的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

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1，轻微工伤，最终如何赔偿，要看鉴定出来的级别才知道相应的赔偿，如果鉴定出来，没有达到评级的标准，则用人单位无需安装《工伤保险条例》其中的级进行赔偿，只需支付劳动者工资、医疗费、停工留薪期间的工资、伙食补助、有人护理的，所发生的护理费等等；2，法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续

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医疗事故最新赔偿标准2018最新赔偿标准

对上述因医疗事故而产生的损失，其赔偿标准应按照以下医疗损害赔偿标准予以赔偿。1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。5、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。6、残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能

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故意伤害致人轻伤的，依法应处三年以下有期徒刑、拘役或管制。依照《中华人民共和国刑法》的有关规定，故意伤害他人，依照其情节严重程度，具体量刑标准为：1、故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；2、致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；3、致人死亡，或手段特别残忍致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。轻伤害的量刑标准是什么？轻伤害量刑标准是：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

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1、造成他人轻微伤的，赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费等，各项目的赔偿金额依据具体情况而定，例如医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证等因素确定。2、委托单位在办理各类案件中涉及损伤程度的法医学鉴定，统一由公安机关法医鉴定机构作出。伤情鉴定按照属地管辖、逐级鉴定的原则进行，第一次鉴定为初次鉴定。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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