劳动者发生工伤事故,劳动者应当上班与工伤认定结论是否下来没有关系。
一、工人上班期间脑出血是否算工伤
工人上班期间脑出血是否算工伤,需要根据实际情况进行处理。
1、工作期间出现脑出血的,可以申请工伤认定,认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果,给予相应赔偿;
2、劳动者在上班期间发生脑溢血,如果劳动者在48小时内死亡的,属于工伤。
因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的,鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的,鉴定费用由个人负担。
重新鉴定的鉴定费用,由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符,鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符,鉴定费由原鉴定机构负担。因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用,由申请方负担。
二、工伤赔偿完了还可以让单位赔偿吗
劳动者发生工伤事故后,用人单位要在发生工作事故之日诊断结果出来后,为劳动者申请工伤认定。如果经认定属于工伤的,由工伤保险基金赔付。发生工伤事故经认定为工伤后,对于一些费用,可以要求用人单位支付的。如治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
三、工伤事故后怎么办
工伤事故发生后用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费,并且要自工伤事故发生三十日内提出工伤认定申请。
劳动者在发生工伤后如果单位没有及时提出工伤认定的,要自工伤事故发生一年内提出工伤认定申请。
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