一、超过100万的盗窃属于什么情节

在历经长达十年以上的时间后，实施盗取价值达一百万元人民币的行为，应当被判处至少十年的有期徒刑，并同时被处以罚金或没收其财产，这主要是由于这些款项的金额已经达到相当大的程度。

根据相关法律法规，行为人在盗窃数额达到特别巨大水平或存在其它特别严重情节时，将被判以十年及以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，且还需要面临着罚金和财产没收的惩罚。

关于盗窃数额的认定标准，具体如下：

首先，个人盗窃他人财物的“数额较大”，其起点为1000元至3000元之间，这种情况下，行为人将会受到三年以下的拘役、有期徒刑或者管制，并且可能会被处以罚金；

其次，个人盗窃他人财物的“数额巨大”，其起点为3万元至10万元之间，这种情况下，行为人将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并同时被处以罚金；

最后，个人盗窃他人财物的“数额特别巨大”，其起点为30万元至50万元之间，这种情况下，行为人将会被判处十年以上的有期徒刑或无期徒刑，并同时被处以罚金或没收其财产。

因此，如果行为人盗取了价值100万元的财物，那么他就属于“数额特别巨大”的范畴，将会被判处十年以上的有期徒刑或无期徒刑，并同时被处以罚金或没收其财产。

然而，在某些特殊情况下，盗窃罪也可以得到免于刑事处罚，具体包括但不限于以下几种情况：

第一，情节显著轻微、危害不大，不被视为犯罪的情况；

第二，犯罪行为已经超过了法定的追诉时效期限；

第三，经过特赦令而免除了刑罚的情况；

第四，依照刑法规定应由受害者提起诉讼的犯罪，但受害者未提出告诉或者撤回告诉的情况；

第五，犯罪嫌疑人、被告人死亡的情况；

以及第六，其他法律规定免予追究刑事责任的情况。

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条

盗窃罪；

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、超过10年的解除劳动合同怎么赔偿

关于超过十年的劳动契约解除所引发的经济补偿问题，其具体处理方式如下：

依照劳动者在所属单位供职年限，每满一周年便需向其支付一个月的资薪作为相应的补助。

对于那些服务时间长达六个月但是不满一整年份的人士，我们将按照完整的一年来进行核算给予相应的补偿；

而对于未达到六个月的个体，我们将提供相当于半个月资薪的经济性补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“超过100万的盗窃属于什么情节”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。