如何就竞业禁止补偿达成一致-法师兄

如何就竞业禁止补偿达成一致

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:33:41 335 人看过

一些法律法规也相应地处理了这个问题。如《宁波市企业技术秘密保护条例》规定，企业应向受限制人员支付报酬，年度报酬不得低于员工辞职前一年报酬总额的1/2。根据珠海市《企业技术秘密保护条例》，企业与员工约定竞业限制的，竞业限制期间的年薪不得低于员工离职前一年从企业获得的年薪总额的1/2。简言之，具体的薪酬金额应结合岗位、工资收入、，承担竞业限制的期限和范围等。员工应根据企业要求签订竞业限制协议，并自愿限制其择业。不应影响员工的生活质量，这应是确定薪酬支付标准的基本原则

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