公务员法所规定的个级与职务有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-05 20:32:54 322 人看过

职务包括领导职务和非领导职务,其职务水平如下:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、局级副职、县级副职、乡级副职、乡级副职。综合管理公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级研究员、二级研究员、三级研究员、四级研究员、一级主任、二级主任、三级主任、四级主任、一级科员、二级科员。

厅级与局级是一个级别吗?

正厅级和正局级不是同一行政级别。正局级是副省级市特有的行政级别,位于厅级和副厅级之间。一般局级是指部委的局级,也就是司、局、地、厅、市级别,比正处(县)级大,比副部(省)级小的职务。县局和各个区(地级市的区)的局为正科级。正厅级比正局级高。正厅级也就是地厅级,也叫司局级,又名地师级。指的就是部级的下一级。从法律的角度讲,严格的说,厅级就是司局级,没有别的解释。司和厅是同级,但不同的是,司下属于部,而厅下属于省、自治区。正常情况下,厅级是比局级大一级。有些干部的职别高,可级别不一定就高,因为干部的级别是从低23级到1级。

《公务员法》

第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 20:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多公务员职位相关文章
  • 职务与职级一同规定的存在
    该规定明确指出,公务员职务与职级并行制度实施工作,由各级党委(党组)及其组织(人事)部门分级负责。中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。职务与职级并行实职是否优先晋升虽然职务与职级并行之后,可以不用当领导就可以直接享受领导的相关待遇,但是从晋升的角度来讲,即便是已经拥有了职级,还是要积极主动争取重要的工作岗位,因为在重要的岗位无论是提拔还是再次晋升,机会都更多一些,概率也会更大一些。举个例子,假如一个局里副局长和科室主任都是二级主任科员,那么下次晋升一级主任科员的时候,如果各方面条件差不多的情况下,肯定副局长更有优先权,因为副局长的岗位更加重要,这也符合组织的提拔交流程序。《公务员职务与职级并行规定》第二条国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称
    2023-07-10
    173人看过
  • 公务员政策法规:公务员的工资级别
    根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的腾规定,新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是:(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元;高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的研究生为220元;硕士学位研究生为240元;博士学位研究生为270元。(二)其他新录用国家公务员试用期工资。按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定,原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。根据《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法通知》(国办发[1993]85号)的有关规定,新录用的国家公务员试用期满后,按所确定职务、级别领取相应工资。具体办法是:直接从
    2023-04-24
    255人看过
  • 国家规范公务员职务定级任免调任
    昨天,国家公务员局首次在其官方网站上公布了《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》、《公务员调任规定(试行)》和《新录用公务员任职定级规定(试行)》。现摘录要点如下——《公务员职务任免与职务升降规定》规定明确,本规定适用于委任制公务员。选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定执行。聘任制公务员的职务任免与职务升降,另行规定。厅局级正职以下可面向社会选拔根据规定,厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选。规定还称,机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式,产生任职人选。规定强调,公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。特别优秀者可越级晋升根据规定,委任制公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特
    2023-06-06
    172人看过
  • 公务员职务的任用与免职
    公务员的任用,是指各级国家机关和政党等机关在法定的权限内,依照法定程序任用公务员担任某一行政职务。公务员身份的取得是使某人具有公务员的身份。公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。所谓选任制,是指按照法定的民主程序自下而上选举产生公务员的制度,一般适用于国家机关和政党等机关的主要领导人员。选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。所谓委任制,是指按照法定的公务员管理权限自上而下任命公务员的制度,一般适用于国家机关和政党等机关内设机构的领导人员和其他公务员。委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。公务员具有下列情形之一的,应予免职:(一)晋升职务后需要免去原任职务的;(二)降低职务的;(三)转任的;(四)
    2023-06-06
    426人看过
  • 新任公务员任职定级规定发布
    国家公务员局网站今日公布《新录用公务员任职定级规定》,根据规定,新录用公务员,获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。根据规定,考核合格的新录用公务员,获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级。此外,其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。规定强调,新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务
    2023-06-06
    305人看过
  • 公务员没有背景能升职吗,法院公务员职位有哪些
    公务员没有背景能升职吗公务员没背景也是有可能升职的,公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。去复习准备各种遴选考试,争取考上级别更高的部门,这也是目前绝大多数年轻的基层公务员,最主要的上升通道之一。在体制内,升迁是每个人都希望的事情。但是体制内,特别是在基层,如果你没有背景、没有关系的话,升迁会比较难,但难归难,并非没有可能,从总体上看,基层公务员,想要升迁,无非有三条路,如果这三条路都走不通,基本上你的职业生涯也就无望了。第十七条公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。第十八条公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。第十九条晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。法院公务员
    2023-12-12
    197人看过
  • 2022公务员职级工资制改革有哪些
    (一)基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。(二)公务员工资套改实施办法1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。3、现任职务,是指按干部管理权限由任免机关任命的职务,以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员,按6月30日的职务套改后,再按职务变动规定确定工资。由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员,由任免机关按干部管理权限,根据实际情况明确其应执行的职务工资标
    2023-08-10
    82人看过
  • 公务员职务侵占罪的认定有何规定
    一、公务员职务侵占罪的认定有何规定关于公务人员构成职务侵占罪的认定,通常涉及国家工作人士使用其职务上所享有的特殊优势,通过不合法的手段占据公共财产的行为。要成功确认此类犯罪,需要符合如下几个重要条件:首先,实施犯罪的主体必须是国家公职人员;其次,行为人必须在执行职务时利用了职务所赋予的特定权利;再次,行为人必须具有非法占有他人财产的明确意图;最后,被侵占的财产必须属于公共所有。只要以上条件得到充分满足,便有可能构成职务侵占罪。《中华人民共和国刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。二、公务员职务侵占罪认定标准有哪些若满足职务侵占罪的各构成要件,便可以合理地将其归类于职务侵占罪:首先,该罪名所涉及的侵害对象主要是公司、企业或其他形态组织的实质性财产权;其次,从客观角度来看,它具体表现为行为人在工作中凭借职权便利,非法侵吞该
    2024-07-09
    52人看过
  • 中央组织部公布公务员职级规定
    综合管理类公务员职级按照下列规格设置:(一)中央机关,省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级;(二)副省级城市机关设置一级巡视员以下职级,副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员;(三)市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置一级巡视员,市(地、州、盟)、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级,副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级;(四)县(市、区、旗)领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员,县(市、区、旗)、乡镇机关设置二级调研员以下职级。《公务员职务与职级并行规定》第十条综合管理类公务员职级按照下列规格设置:(一)中央机关,省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级;(二)副省级城市机关设置一级巡视员以下职级,副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员;(三)市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置一级巡视员,市(地、州、盟)、直辖市的区机关设置二级巡视
    2024-04-30
    111人看过
  • 陕西出台公务员任职定级新规
    《陕西省新录用公务员任职定级实施办法》(以下简称《办法》)昨日出台。该《办法》由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局联合制定。新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行。该《办法》规定,对考核合格的新录用公务员,招录时明确职位的新录用公务员,试用期满后,按招录公布职位确定职务,并按有关规定确定级别。另外,新录用公务员的任职时间从试用期满之日起计算。新录用公务员在招录机关最低服务年限为五年(含试用期)。《办法》规定,对突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的,不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的,把试用期计入任职年限的,违反法律、法规规定的其他情形,由县级以上领导机关或公务员主管部门按照管理权限,分别予以责令纠正或者宣布无效;对负有责任的领导人员和直接责任人员,根据情节
    2023-06-06
    399人看过
  • 法律规定公务员的禁止行为有哪些?
    公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:(1)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;(2)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;(3)玩忽职守,贻误工作;(4)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;(5)压制批评,打击报复;(6)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;(7)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;(8)违反财经纪律,浪费国家资财;(9)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;(10)泄露国家秘密或者工作秘密;(11)在对外交往中损害国家荣誉和利益;(12)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;(13)违反职业道德、社会公德;(14)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的;(15)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;(16)违反纪律的其他行为。
    2023-06-06
    333人看过
  • 公务员法关于公务员工资、辞职及退休的规定
    1、公务员工资制度贯彻什么原则?答:公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。2、公务员的工资包含哪些部分?答:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。3、对公务员辞职的审批时限是怎么规定的?答:任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。4、公务员在什么情形下不得辞职?答:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;(四)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。5、领导成员在什么情况下应当引咎辞职?答:领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的
    2023-04-24
    205人看过
  • 公务员职位有哪些,国家公务员面试有哪些程序
    公务员职位有哪些1.中央党、政机关(政权机关包括人大常委会机关、政府机关)以及各级地方党委机关、人大机关、政府机关。包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员;中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员;街道、乡、镇党委机关的工作人员。2.最高人民法院及各级法院机关、最高人民检察院及各级检察院机关。各级人民法院的法官,审判辅助人员和行政管理人员。检察机关的工作人员。包括各级人民检察院的检察官,检察辅助人员和行政管理人员。3.全国政协机关及各级地方政协机关。包括各级政协主席、专职副主席、秘书长;各级政协工作机构的工作人员;政协专门委员会办事机构的工作人员。4.国家群众团体及各级地方群众团体机关。国家公务员面试有哪些程序国家公务员面试流程分为以下这些:面试报到抽签、候考、按顺序进入考场、答题、退场、公布成绩和面试结束。尤其注意在报到时,考生一般需要提前半小时左右到达指定地点,由工作人员来
    2023-12-06
    294人看过
  • 公务员职级晋升五个优先
    公务员职务与职级并行中五个优先、五个暂缓原则是五个优先:工作实绩突出、有贡献积累、被群众认可研究提出投身三大攻坚战、年度考核连续优秀等五种优先晋升的原则。五个暂缓:贯穿民主推荐、人选确定、个人事项查核等环节,明确政治表现有疑点的暂缓晋升原则。公务员职级晋升标准1公务员晋升领导职务应当具备的资格条件,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中,晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为:(一)晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上,或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上,或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。(二)晋升乡科级副职领导职务的,应当任一级科员及相当层次职级3年以上。关于公务员职级晋升的其他规定。公务员晋升领导职务、职级后,原级别低于新任领导职务、职
    2023-12-13
    179人看过
换一批
#公务员法
北京
律师推荐
    展开

    公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。... 更多>

    #公务员职位
    相关咨询
    • 您好,咨询一下新公务员法规定的职务与职级有哪些?
      福建在线咨询 2024-09-12
      职务有领导职务和非领导职务,其职务级别如下: 1、领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省级正职、省级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 2、综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
    • 2023年公务员法中关于公务员辞职的规定有哪些
      吉林省在线咨询 2023-07-15
      1、公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的
    • 公务员职务任免与职务升降规定
      湖南在线咨询 2022-04-28
      公务员职务任免与职务升降规定(试行)(中组发[2008]7号) 时间: 2008-07-30 公务员职务任免与职务升降规定(试行) 第四章晋升职务 第十七条公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 第十八条公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。 第十九条晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部
    • 新录用公务员在机关任职定级规定中关于公务员考核期间的规定有哪些
      安徽在线咨询 2022-03-08
      公务员最低服务年限: 近两年内未满原单位最低服务年限自行离职(无论是否办理辞职手续)不得参加报名。根据《新录用公务员任职定级规定》明确,新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。 《规定》同时明确了考核合格的新录用公务员的任职定级规定。对于直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员,高中和中专毕业生,任命为办事员,定为27级;大学专科毕业生,任命为科员,定为26级;大学本科毕业生、
    • 公务员职级制度与职级并行实施办法
      山东在线咨询 2024-11-30
      这是一份关于中共中央办公厅发布《公务员职务与职级并行规定》的文件。该规定包括领导职务层次的划分、综合管理类公务员职级序列的区别、综合管理类公务员职级与级别之间的关系,以及局级以下领导职务对应的最低综合管理类公务员职级等。依据《公务员职务与职级并行规定》第一条规定,该规定的目的是深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,并健全公务员激励保障机制,以建设忠诚干净担当的高素质专业